• 25k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责海外电商品牌营销策略,主要负责策划落地东南亚营销专项,负责输出日常传播与事件营销等创意营销策略方案; 2、结合当地消费者需求,根据目标产出创意和方案的,制定传播和媒介策略,联动内/外部资源完成项目合作,整体提升消费者对于品牌认知及心智,且实现有效引流; 3、作为项目营销负责人进行项目整体规划和管理执行,包括项目进展监控、效果实时跟进评估、风险管控等,对项目全流程的结果负责; 4、定期收集项目相关数据,对活动效果进行跟踪分析,发现营销优化点并产出迭代方案,对整体效果和ROI负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,新闻、传播、广告专业优先,有4年以上互联网运营或品牌创意策划项目工作经验; 2、较强的文案撰写能力,内容策划能力,熟悉社交媒体等主流社区的运营模式; 3、具备策略思维和创意视角,具有市场领域资深策略分析/ 业务规划/市场策划和项目预算统筹能力同学优先考虑; 4、具备高度责任心,积极正向,有一定抗压能力,有韧性;有较强的项目统筹力、优秀的协同沟通能力; 5、良好的英文听说读写能力,需要与本地同学或调研公司日常沟通。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际支付数据产品平台的服务端研发; 2、参与和负责数据产品平台的架构设计、技术方案设计和系统实施; 3、结合业务发展趋势,建立数据驱动的平台产品能力,使数据能更好的服务于国际支付的业务发展; 4、与数据产品经理、数据开发、项目经理、各业务域产研紧密配合,共同完成目标。 职位要求: 1、有强烈的技术热情,工作责任感;计算机软件或相关专业,本科或以上学历; 2、有创新精神,乐于和热于技术钻研。思维严谨,逻辑清晰,具备批判性思维能力和习惯; 3、有负责过数据产品建设建设经验,如画像平台、业务数据产品、用户行为分析系统等项目; 4、具备扎实的计算机专业基础、有扎实的编程能力,精通sql,熟悉golang、java、c/c++语言中的至少一种; 5、了解大数据生态中常用组件(如:Hadoop\Hive\Spark\Flink\ClickHouse\Kafka)的应用和基本原理; 6、有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力,有强烈的责任心和使命感。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责数据应用相关产品的规划、设计和落地 2. 调研内部用户需求,结合行业经验和学习最佳解决方案,根据用户需求提炼出产品设计及解决方案,围绕数据在相应场景的的落地价值,设计体系化数据产品解决方案并推动落地,辅助业务目标达成 3. 持续不断的打磨产品体验,提升平台的用户规模和口碑 职位要求: 1. 本科以上学历,拥有3年以上的工作经验,主导过复杂数据生态下的数据平台或产品建设,拥有丰富的数据产品落地经验 2. 了解大数据相关知识体系,熟悉数据采-建-管-用的产品技术体系和行业前沿产品的最佳实践,对大数据行业和数据中台有深入的理解和思考 3. 具有良好的业务视角和产品思维,扎实的产品规划和设计能力,关注用户体验,拥有创新性解决问题的思维方式,能够洞察和抽象本质需求,从复杂的业务生态中找到实现目标的关键路径 4. 丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力,良好的跨团队沟通协调能力,能够有效拉通各方资源推动项目的高质量交付和价值落地 5. 强目标和结果导向,有经营和数据意识,能够独当一面团结团队驱动目标的达成
  • 信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: - 网络安全产品的Linux服务端/客户端研发; - 物联网/车联网(嵌入式Linux)产品研发; - 服务端产品的虚拟化,容器化研发。 能力要求: - 熟悉计算机网络,熟悉 TCP/IP 协议栈; - 熟悉 Linux C/C++ 编程,熟悉多进程、多线程编程; - 熟悉 Nginx/OpenResty,有 Nginx C 模块或者 Openresty Lua 模块开发经验; - 熟悉常见网络攻击和防护办法,熟悉主流Web安全风险和渗透技术; - 熟悉面向对象设计和常用设计模式,参与过大型项目的架构设计和开发; - 本科及以上学历,五年以上开发经验; - 自我驱动,乐于分享,良好的沟通能力和团队协作能力。 加分项: - 具有Web攻击检测引擎开发经验者或者WAF产品开发经验者优先 - 熟悉Linux网络协议栈及网卡驱动收发,有DPDK开发经验者优先 - 参与过开源项目或熟悉多个技术领域优先
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、定期报告:持续监测并挖掘运维部系统,组件,网络监测方面数字变动,并整理周报&月报; 2、专题报告:不定期输出经营专题分析,形成优化策略,推动相关系统指标的持续优化; 3、指标优化推动:负责跟进的并督促异常指标的优化ToDo; 4、商务对接:对接三方供应商的采购&合同&付款流程管理,数据整合,定期&非定期付款; 5、预算管理:对部门预算花费进行记录、整理、分析,部门预算提报汇总,余额管理等。 任职要求: 1、熟练掌握SQL,EXCEL,PPT的使用; 2、具有丰富的跨部门沟通,事项推动经验; 3、了解数学建模、机器学习基础理论,PYTHON熟练者优先,有数学建模获奖经历者优先; 4、勤奋好学,积极上进;有责任心,抗压能力强;性格开朗,注重人际沟通; 5、本科学历及以上,统计学、数学、计算机、通信电子、金融专业为佳。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与公司国际市场的拓展、业务营销及客户维护工作; 2、获取和收集国际市场信息及商业机会; 3、评估客户需求,制定优势解决方案,促成项目合作; 任职要求: 1、营销、管理相关专业本科及以上学历,CET6级或同等语言能力及以上,成绩名列前茅,优秀的校园任职经历或创业实践经历或国际学习工作经验; 2、熟悉营销知识和技巧,熟练使用office办公软件; 3、有营销意识、开拓精神和团队合作精神,对行业有浓厚的兴趣,并致力长期发展; 4、具备管理潜质,愿意接受国际派驻。
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 部门介绍: 美团自动配送以自研L4级自动驾驶软硬件技术为核心,与美团即时零售业务结合,形成满足公开道路、校园、社区、工业园区等室外全场景下的自动配送整体解决方案。 美团自动配送团队成立于2016年,团队成员来自于Waymo、Cruise、Pony.ai、泛亚等自动驾驶行业头部公司,自动驾驶技术团队博士占比高达30%,依靠视觉、激光等传感器,实时感知预测周围环境,通过高精地图定位和智能决策规划,保证自动配送车全场景即时配送能力。自2020年起,自动配送车已在北京、深圳等多地进入常态化试运营阶段,运营车辆超500台,日均运营超16小时,截止2022年6月,已经累计配送近220万单。 欢迎加入美团自动配送车团队,与我们一起用科技推动即时零售再升级! 岗位职责: ﹣自动驾驶系统 HARA / FSR 的定制 ﹣具体项目的 FMEA / FTA / DFA 等安全分析工作 ﹣负责自动驾驶系统安全的设计,编制系统安全相关文档 ﹣依据安全需求和设计,制定各相关方的职责,推进安全需求的开发、测试、验收闭环 ﹣主导部分子系统的安全需求的开发和交付,形成最佳安全实践范例 ﹣自动驾驶相关前沿安全理念研究与落地 岗位基本要求: ﹣计算机相关专业,具有Tier1或主机厂的系统/软件的开发经验 ﹣熟悉Linux等高级操作系统,对底层软件与功能安全的关系有深入理解 ﹣具有量产车型 ADAS 的功能安全经验 ﹣优秀的沟通能力、文档能力和项目管理能力 具备以下优先: ﹣熟悉 ISO26262 和 ASPICE ﹣具有国际Tier1/OEM工作经历 ﹣具有自动驾驶场景库搭建经验 ﹣具有自动驾驶测试方法论研究经验
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责国际公司的日常财务运行及管理; 2、研究分析国际市场的财税政策; 3、处理国际公司财税相关工作及外币资金的管理; 任职要求: 1、财务管理、会计学、财政学等财税相关专业本科及以上学历,CET6级或同等语言能力及以上,成绩名列前茅,优秀的校园任职经历或创业实践经历或国际学习工作经验; 2、熟悉财税政策及法律法规,熟练使用office办公软件; 3、有ACCA证书、CPA证书、有驾驶证、接受海内外出差人员优先考虑; 4、热爱财务工作,具备独立工作能力和财务分析能力,对行业有浓厚的兴趣,并致力长期发展。
  • 8k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责资源上线,收集和维护机场商户的资料和数据。 2. 负责为供应商提供上线培训,物料邮寄和运营支持,日常沟通和关系维护。 3. 负责合同的维护,对资源使用情况进行分析,为关系维护和协议续约提供数据支持和建议。 4. 在亚太区域内开拓机场商户资源,拓展现有产品的资源覆盖,并协助产品团队开发新产品资源。 5. 负责亚太区域内竞争对手和供应商市场调研,为调整资源拓展策略提供数据支持。 6. 负责管理国际供应商服务质量管理,优化服务问题处理的流程,提升用户线下服务体验。 7. 根据日常供应商和产品运营情况,对资源开拓、产品设计及客服流程提出建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语听说读写能力优秀,具有国际运营工作经验优先; 2. 具备优良的团队合作精神、良好的学习能力、协调能力; 3. 对运营数据敏感,擅于针对数据分析发现问题,提出产品及流程建议; 4. 熟练使用Excel、PPT、Word等办公应用工具,具备优良的文档撰写能力; 5. 热爱旅行,有自己的兴趣和热衷的事情者加分
  • 30k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责公司海外业务IT项目的规划、分析评估与系统架构设计,带领团队完成开发任务; 2. 根据国际业务需求,寻找和研究合适的国际通用的第三方工具或架构,负责系统规格设计,开发与部署,相关技术文档的编写; 3. 组织与海外客户与海外分公司团队的需求沟通和评审会议,评估项目风险,把控项目管理; 4. 负责国际技术和项目团队的整体管理,团队建设工作; 5. 负责海外项目的金融安全审计等工作(PCI审计) 任职要求: 1.全日本科及以上学历,计算机相关专业; 2. 具备6年以上IT工作经验:其中要求有海外项目经验,2年以上系统架构与带领团队经验; 3. 精通Java、Javascript、JQuery、H5、CSS等相关语言的编程能力; 4. 熟悉各类开源框架:如对spring boot,mybatis, dubbo, springcloud,spring全家桶,redis,zk,mq有深入的了解; 5. 拥有多线程、异步编程、分布式架构,以及restful API实施经验; 6. 熟识MySQL, Oracle等常用数据库设计,熟悉Redis缓存技术,存储过程,SQL,PL/SQL脚本编写; 7. 熟识linux、apache、tomcat等服务器的安装配置; 8.对DevOp工具/平台如Docker,K8S,GitHub,Kong,Jenkins等有一定了解; 9.英语听说读写熟练,拥有编写英文技术文档经验; 10.具备海外项目pentest,dependency-check,服务器安全校验验证等经验者优先考虑; 11.具备海外项目服务搭建经验,如k8s,docker,vm,网络搭建优先考虑; 12. 具备银行系统,跨国系统对接,云部署,金融与个人私隐信息安全,大数据量/高并发与分布式服务架构开发经验优先考虑; 13.具备良好的团队协作、管理能力和应变能力,较强的责任心,抗压力,对技术充满热情和专研精神。 期待您的加入哟,我们为您准备丰厚福利待遇: 【法定福利】:公司按国家规定购买五险一金+带薪年假; 【节日关怀】:节日福利礼品,以及节日礼金; 【公司福利】: 1、 商业保险:员工本人及子女商业保险; 2、 龙腾员工卡权益: 2.1 休息室服务:全年本人无限次,用于全国机场/高铁休息室; 2.2 礼宾车服务:6次/年,用于机场/高铁接送机; 2.3 饭票服务:300元/年,用于机场/高铁合作餐厅餐食; 2.4 健康体检服务:年度员工健康体检; 2.5 健康360服务:在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾入院安排服务; 2.6 超声波洁牙服务:2次/年; 3、主题活动:定期主题下午茶、年度旅游及团建等; 4、节气福利:新年元旦礼金、新春粮油礼盒、开年利是、端午/中秋礼盒; 5、其他福利:加班餐、加班打车、生育补贴等。 【学习与培训】:助力职业发展与提升,内外训双引擎发力助你高速发展。 【晋升机会】:公司设立良好的晋升机制和广阔的发展空间。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责百亿级流量的广告匹配召回引擎、商品召回引擎、商品广告排序引擎研发; 2、优化商品广告的创意框架引擎,实现千人千面的商品广告推荐; 3、设计合理的策略调度框架,提升迭代效率;设计高性能框架,降低资源成本。 任职要求 1、扎实的编程基础,熟练掌握C/C++,具备独立设计编码落地能力; 2、拥有大规模分布式系统的设计和研发经验,掌握复杂系统下的调优经验; 3、具备完备的独立思考和文献阅读能力,能独立完成解决方案; 4、团队协作意识,兼容并蓄,使命驱动。 加分项: 1、熟悉高性能编程,对体系结构和编译原理有深入理解,有良好的代码调优经验; 2、具备大规模(广告、推荐、搜索)引擎的架构设计和研发经验; 3、高迭代效率下的策略调度框架设计经验。
  • 60k-90k 经验10年以上 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    【工作职责】 1、深入理解公司会员业务的中心方案,负责需求调研、规划产品版本和架构,主导会员业务领域的项目落地。 2、通过数据分析和用户调研进行用户分层,搭建会员分层运营体系,提升会员营销效率; 3、主导或支持会员产品需求,包括会员定价策略、等级、积分、权益等会员产品设计; 4、主导或支持运营活动需求,包括拼团、秒杀、优惠券、红包等核心玩法的体系搭建; 5、构建并监测营销数据漏斗、数据报表,研究用户行为,给出留存和增长方向建议,洞察不同用户的转化效果归因。 【任职要求】 1、本科及以上学历,具有3年以上主导会员及营销项目产品设计经验与产品线团队管理经验,有搜索比价产品经验优先; 2、熟悉用户留存和营销产品玩法,具备较强的产品设计和用户体验知识,具有会员、积分、权益体系等产品经验优先; 3、有较强的思维逻辑能力和沟通能力,对数据敏感有独立完整的数据分析经验,能快速发掘业务和数据联系; 4、有较强的抗压能力,执行推动力强
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    风控算法工程师(国际支付/盗卡欺诈方向) 职位描述: 负责支付风控,推动包括fraud rate,chargeback rate等在内的核心风控指标持续优化。 1、开发并优化欺诈模型、支付可信分、用户画像等模型; 2、搭建各业务环节的机器学习模型,并负责模型部署应用、维护、监控和升级迭代; 3、推动用户行为序列、消费能力、欺诈特征挖掘,并对数据挖掘结果进行评估和校验; 4、负责建模流程优化,提升模型开发和部署效率,降低模型维护成本; 5、研究前沿机器学习算法在领域的实践和应用。 职位要求: 1、数学或计算机专业本科及以上学历,扎实的计算机算法基础,熟悉机器学习基本理论; 2、熟练掌握Python/Java/Scala等建模语言,熟练使用SQL/Hive/Spark/Flink等数据统计工具; 3、精通LR,GBDT等常用统计学习方法,熟悉多目标学习、深度学习、在线学习算法、小样本学习、图学习,良好的编码习惯和工程优化能力; 4、3年以上互联网公司的数据挖掘或机器学习的工作经历; 5、图谱挖掘、欺诈检测优先;有过信用分、支付风控经验优先。
  • 移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、保障C端业务(主站/OGV/直播用户侧)测试质量,并与开发、前端、产品团队合作,引入和使用新的测试技术提高测试效率; 2、参与业务日常发版工作,包括产品设计评审,开发技术架构评审,针对业务规则制定测试计划,根据测试计划编写和执行测试用例并进行缺陷跟踪; 3、能独立跟进业务、项目测试工作,包括风险评估,进度把控,按照测试计划,构建测试环境,执行集成测试,自动化回归测试等; 4、能针对现有的业务质量保障流程进行测试效率分析,制定测试提效方案,提升测试效率,缩短交付周期,支撑业务的迭代; 工作要求: 1、工科、计算机或者其他相关专业,本科以上学历;3 年以上 QA 工作经验工作经验,有丰富的端到端测试经验; 2、具备扎实的计算机基础知识,熟练掌握至少一种主流编程语言(Java/C++/Python),能设计并完成测试工具或测框开发要求; 3、熟悉C端业务需求交付的生命周期、软件测试方法,熟悉接口测试、UI 测试、稳定性测试、性能测试、服务端压测、故障演练等技术; 4、熟练使用常用测试工具,如 PerfDog、Instruments、JMeter 等,有一定的基于日志、性能报告定位 BUG 的能力; 5、热爱测试工作跟技术,善于发现、分析和总结问题,学习能力强,能承受一定工作压力,富有团队精神,有责任心,良好的沟通能力; 5、熟练的文档、沟通表达和辅导技巧; 6、工作积极主动,有强烈责任心和严谨工作作风,积极思考,不断创新,良好的协作沟通能力和团队合作精神; 7、具备广泛的技术视野和很强的技术前瞻性,了解测试技术的发展; 8、在某一测试领域比如性能、安全、自动化、无线或者数据测试等具备很强的专业技能者优先。
  • 15k-28k·14薪 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    温馨提示:全国多个城市有办公地点,若有自己意向城市,联系时可告知,HR会对应匹配 【工作内容】 1、负责核心产品的设计,包括需求分析、架构设计、技术选型; 2、负责产品的开发交付,包括编码实现,承担重点、难点的技术攻坚,验证上线; 3、负责产品的架构看护并持续优化; 4、负责产品的负向改进、持续提升产品质量和竞争力。 【岗位要求】 1、已毕业,本科及以上学历,毕业&***齐全(学信网可查),理工类专业,计算机、软件等相关专业更好,目前对院校背景有要求,可具体详聊; 2、经验不限,接受转行转码,但如最近一直从事非软件相关工作3年以上,比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式,签约方为外企德科/科锐国际(人力服务公司),劳动合同期为4年,试用期6个月; 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责;定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责; 3、和正式员工一起在华为研究所办公,工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考: 1)知乎 | 我在华为OD的275天 2)知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD,两者有什么区别 3)知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程~更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考(可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导) 2、综测(必须通过机考+综测才可以安排面试) 3、业面2轮(围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察) 4、HR资面(围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察) 5、主管综面(围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察) 备注:全线上进行,一般机考通过后2-3周内出offer 可参考:知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖(2-4个月,一般绩效A-4个月,B-2个月); 2、D1-D5分别对应华为13-17级,参考范围10-40K; 3、试用期内(6个月)工资不打折,按B绩效发绩效工资,转正时重新评绩效,一般分A、B、C三档(主要A或B),和正式员工分开评,半年评一次; 4、五险一金基数按基本工资,公积金比例5%-12%,具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性,午休12:00-14:00,下班17:30-18:30(上下班时间一般跟所在项目组走); 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右,三五正常时间下班(确保工时平均每天够8h,工时不需补且无加班需要,自己灵活安排下班时间,重点看结果产出); 3、周末双休,月末周六固定加班双倍工资,其他因业务需求指令性加班情况,可申请加班,按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内,编程水平、项目经验比较薄弱,没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会,希望借助华为平台快速获得核心项目经验,提升市场竞争力; 2、工作3年以上,现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般,渴望突破; 3、有一定相关基础或经验,渴望获得职业转型机会(如非计算机科班专业背景转行); 4、比较向往华为,但目前个人能力未能达到社招正编要求,希望通过OD模式转华为。 备注:作为HR,本人负责多个产品线部门招聘,可供选择机会较多,如考虑OD,我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配;如只考虑正编岗位,并想了解自己是否满足要求,也欢迎与我交流