本岗位工作地点上海或嘉兴（可根据人选意向决定）、五险一金统一交在嘉兴（有丰厚的人才引进政策），试用期不打折、五险一金全额缴纳。 本岗位隶属感存算一体化实验室。 岗位职责： 1. SRAM/MRAM等存储器的bitcell的设计； 2. SRAM/MRAM内控制电路的设计，包括IO，decoder，control等模块的电路设计； 3. 内部scan chain, 冗余电路的设计； 4. 电路的功能仿真，margin仿真，EMIR分析； 5.指导版图工程师完成版图设计工作； 6. K库工作； 7.完成设计，验证文档的编写工作； 8. 参与测试方案的制定，编写测试文档，SI report。 任职要求： 1.2年以上SRAM/FLASH/MRAM等存储器电路设计经验，了解SNM/WM的原理及VMIN分析，了解SA设计方法; 2.熟练使用virtuoso，hspice，calibre， finesim，xps，liberateMX， totem等设计验证工具; 3.具有扎实电路理论知识，熟悉存储器电路的设计原理和技巧及一定模拟电路知识; 4.熟悉Linux环境; 5.良好的沟通能力和学习能力。

职位职责： 1、负责部门运营整体资源的整合、规划、协调与实施，对结果进行管控； 2、负责部门各项指标规划和达成，负责仓内监控体系搭建和完善，部门运营整体的质量改善、时效管控，并基于分析做针对性改善提升，包括订单满足率、预测达成率、准时交付率、成本等，跟进行动计划的执行与落地； 3、合理管控运营资源、人员、设备投入及成本，平衡成本、时效和质量的核心目标，梳理并制定履约计划； 4、负责仓内流程以及布局优化，持续提升仓内作业效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上供应链仓储、物流运营或精细化管理推进等相关经验优先； 2、擅长搭建新机制，出色的跨部门协作和项目推动能力； 3、出色的沟通能力、判断力、计划与执行能力，良好的抗压能力和较强的责任心。

职位职责： 1、负责部门运营整体资源的整合、规划、协调与实施，对结果进行管控； 2、负责部门各项指标规划和达成，负责仓内监控体系搭建和完善，部门运营整体的质量改善、时效管控，并基于分析做针对性改善提升，包括订单满足率、预测达成率、准时交付率、成本等，跟进行动计划的执行与落地； 3、合理管控运营资源、人员、设备投入及成本，平衡成本、时效和质量的核心目标，梳理并制定履约计划； 4、负责仓内流程以及布局优化，持续提升仓内作业效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上供应链仓储、物流运营或精细化管理推进等相关经验优先； 2、擅长搭建新机制，出色的跨部门协作和项目推动能力； 3、出色的沟通能力、判断力、计划与执行能力，良好的抗压能力和较强的责任心。

本岗位工作地点上海或嘉兴（可根据人选意向决定）、五险一金统一交在嘉兴（有丰厚的人才引进政策），试用期不打折、五险一金全额缴纳。 本岗位隶属感存算一体化实验室。 岗位职责： 1.负责模块及芯片的验证环境搭建，验证计划制定与实施； 2.负责后仿验证，参与芯片测试工作； 3.配合后端工程师完成时序收敛工作； 4.完成验证文档的编写工作。 任职要求： 1.3年以上DV经验，熟悉CODEC,ISP等图像相关领域； 2.熟悉SV，UVM验证方法。熟悉Verilog，C等语言； 3.熟悉Linux环境，熟练使用验证工具，熟练编写和使用脚 4.良好的沟通能力和学习能力。

Objective岗位目标： 保障零件供应的同时满足库存周转率 Responsibilities: 主要工作职责 1、 根据市场需求及零件类型建立不同的预测模型，跟踪需求情况实时调整安全库存 2、 负责对新零件导入的采购合同完成情况进行跟踪，持续优化新零件业务流程 3、 负责零件到货跟踪，解决紧急需求及日常BO 4、 对供应商进行日常管理及考核 5、 处理协调零件退换货，供应商对账开票等事宜 6、 跟踪门店库存水平，优化库存推荐清单及门店补货模型 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科 Experience: 经验： · 3年以上零件计划经验 · 新车型零件导入经验 · 吉利系品牌零件计划经验优先 Competencies: 能力： · 精通EXCEL , 熟练使用SAP等供应链相关软件 · 具有一定的汽车零件知识 · 较强的沟通能力

工作职责: 1. 参与预测系统，需求管理系统，补货计划系统，采购计划系统，调拨计划系统，供应商管理系统，规则引擎等计划域系统研发，用大数据处理和分布式技术赋能业务高速增长。 2. 深入理解业务，独立思考并引导业务发展，发现现有业务与系统不足，提出合理的解决方案并推动实现。 3. 基于海量数据，挖掘业务增长机会，持续提升业务效率。 4. 紧跟技术前沿发展，探索将前沿的数据处理，特征转换，模型部署和工程技术应用于实际业务，实现技术创新，打造行业影响力。 任职资格: 1.计算机，自动化，电子信息，统计学，数学或相关专业本科及以上学历。 2.熟悉面向对象设计原则和分布式开发技术， 熟练使用Java语言，Spring框架，消息中间件，Redis，Mysql，Hive，Spark，Flink。 3.在供应链计划某一系统领域有工作经验者优先。 4.良好的逻辑思维能力，善于发现和推理不同事物之间的关系和影响，在复杂业务场景下能够分解和抽象问题，提供解决方案。 5.较好的主动性和求知欲，良好的沟通协作和抗压能力。

1.负责工业管加热及系统的开发与设计； 2.负责项目的机电.电气设计工作； 3.负责机械产品、零部件的开发.设计，设计电气设备的电子原理图、线路板图，绘制产品装配图.零部件图； 4.负责设备的安装调试，处理调试中出现的问题和改动； 5.为公司各部门提供技术支持及相关培训。

工作职责: -负责语音交互中自然语言理解、语音对话交互部分的产品设计、数据设计，包括：需求分析、产品功能定义、语义协议设计、数据分析等 -负责语音交互和理解中数据项目的全面管理，包括：交互流程图设计和检查、NLU数据标注与质检、数据泛化等 -负责车载、智能家居等业务场景中语音交互的用户行为分析，推进语音对话交互和NLP研发迭代和效果打磨 -构建完整的适用于特定产品的语音语义一体化协议，满足客户需求、制定NLU数据标注规范 -与技术团队、产品团队、数据团队紧密配合，快速、高效推动语音交互的方案设计、研发、效果验证 任职资格: -语言、计算机等相关专业，本科及以上学历，5年以上工作经验 -熟悉语音交互及自然语言处理等AI产品链路，熟悉车载、智能家居等产品场景，掌握项目管理相关能力，有toB项目交付经验者优先 -对互联网产品敏感，具备语音及NLP相关产品和技术经验，智能客服、知识图谱、对话产品等经验者优先 -优秀的数据分析、用户体验评估能力 -具有项目管理经验、跨团队的协作能力，具有PMP或软考高项证书者优先 -新技术的快速学习能力，对待细节性工作耐心、踏实，能承受工作压力 -思维活跃，有创新精神，兴趣广泛， 热爱生活

毕业时间：2020年-2023年 微光成长计划： “微光成长计划” 旨在打造一支高水平战斗力强的中坚力量储备团队，在有一定销售认知和历练的基础上，制定个性化成长方案，激发每个销售的潜能，培养出高水平，战斗强，综合实力强劲的销售专业人才。该计划注重培养销售人员的专业性、独立性和自主性，为后续团队管理提供储备人才。星星之火可以燎原，微光闪耀璀璨历史星河，我们一起为国产软件走向国际舞台而冲锋！ 培养路径： 1年：独立打单，具备专业解决方案能力及商务能力 2-3年：成长为团队负责人肩负销售管理职能 4年以上：带领团队完成销售-交付业务闭环 职责描述： 1、负责公司所有软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机； 2、关注市场动态，挖掘潜在客户，根据客户的需求痛点提供适合的解决方案，独立完成销售全流程； 3、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标； 任职要求： 1. *****本科及以上学历，985/211/双一流院校优先，英文能力好优先； 2. 良好的沟通、谈判和分析能力，有勤奋开拓和较强的敬业精神； 3. 有杰出的团队精神，能承受较大的工作压力； 泛微网络科技股份有限公司，成立于2001年，总部设立于上海，专注于协同管理和数字化运营领域，为客户提供全程数字化的运营平台。 二十二年来，泛微已成功帮助全国7万余家大中型组织建设数字化运营平台；目前在全国设有200多家分支机构，同时在新加坡等海外地区也已逐步设立国际服务网点，10000多位 同仁每天为众多客户提供专业服务。泛微数字化运营平台，贯穿组织业务·财务·管理数字化管理全过程，覆盖人事、费控、营销、项目、合同、采购、客服、文档、档案等业务应用，并提供支撑业务运营的人事、行政、财务、IT等共享服务，加速推进以客户为中心的数字化建设，让业务·财务·管理一体化运作。 【福利】 1. 弹性工作时间，周一至周五上班，双休，享受法定节假日及带薪年假 2. 节日福利：正式员工可获得生日/结婚/生孩子/重要节日等卡券 3. 旅游福利：公司年度一次，部门年度一次，出国游优秀员工个人/父母 4. 年假福利：新员工转正可享受带薪年假 5. 体检福利：满一年，每年度一次免费体检 6. 绩效福利：年度调薪，年终各类奖金，各部门或岗位绩效，各类激励奖 7. 免费三餐，总部办公有下午茶，出差有饭补，话费补贴等 8. 良好的环境，上市公司，为您提供健全的发展环境。 （此岗位就职于泛微业务运营授权中心）

2.“未来领导者计划”简介 “未来领导者计划”是东明石化为适应集团发展战略而推出的针对国内外重点高校本科及以上学历毕业生的高级人才项目，旨在为东明石化挺进世界500强储备未来管理精英和专业技术人才，公司将会为“未来领导者计划”的每一位员工制定独立的，个性化的培养方案，确保在东明石化快速成长。 3.招聘岗位及专业 开发运维/信息管理培训生：软件工程、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、网络工程、通信工程等相关专业 安全管理培训生：安全工程、安全技术管理、化工安全技术等相关专业 生产管理培训生：化学工程、石油炼制、动力工程及工程热物理、能源与动力工程、过程装备与控制工程、测控技术与仪器、电网通讯、继电保护自动化、电气电子工程、环境工程等相关专业 人力/行政管培生：人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、行政管理、公共管理、教育学等相关专业 电商/贸易管培生：国际贸易、市场营销、英语等相关专业 法务管理培训生：法律、法学等相关专业 财务/金融管培生：财务管理、会计学、审计学、税收学、金融学、财政学、经济学等相关专业 工程设计管理培训生：结构工程、建筑工程、土木工程、暖通、给排水、建筑环境与能源应用工程等相关专业 4.招聘要求 （1）2024届高校硕士研究生、重点本科毕业生，2023届优秀毕业生亦可投递； （2）积极向上，良好的学习能力、沟通能力、协调能力、抗压能力； （3）综合素质强，具有较强的管理培养潜质； （4）党员、学生会干部、丰富社会实践经历者优先。 5.工作地点 山东省菏泽市东明县（集团总部驻地）、菏泽、上海、北京、济南、青岛、江苏连云港（新海石化驻地）（根据个人意愿与公司岗位需求综合因素分配）。 6.人才培养与发展 （1）高层领导亲自指导带教，掌握前瞻性的行业管理经验； （2）各部门轮岗学习，全面提升个人能力；  （3）直接参与集团高层管理会议，提升管理者思维； （4）量身定做培养计划，定向培养。 7.面试流程 网申--筛选--面试--Offer--签约 8.简历投递 关注微信公众号【东明石化招聘】，一键投递简历 岗位申请指引：选择菜单【招聘信息】-【简历投递】-【管培生岗位】-【登录】-【申请】，建议通过微信电脑端操作。 9.联系我们 咨询电话：************ “未来领导者计划”校招交流QQ群：********* 总部地址：山东省菏泽市东明县石化大道27号东明石化宏利源大厦

岗位职责： 1. 设计并上线物流履约计划系统 -制定方案落地的具体步骤，和产研侧共同进行项目管理，推动系统上线，推广应用。 -与仓储、物流联动，不断迭代方案 -产品化监控计划运营的绩效指标，包括订单满足率、舱位满足率、预测达成率、准时交付率、成本等，跟进行动计划的执行与落地。 2. 制定物流履约计划的解决方案 -对正在运行的物流计划流程进行现状梳理，分环节分析优劣势及改善机会点。 -平衡成本、时效和质量的核心目标，根据物流履约的现状水平，梳理并制定物流履约计划的解决方案。方案包括但不限于空运by注入点的运力分析、运力计划、分市场销售需求匹配、尾程及清关能力。 -协调仓储、财务等部门，拉通方案所需资源，制定分阶段目标。 任职要求： 1、***本科及以上学历； 至少3年以上大型公司物流运作或产品经验，电商经验优先；有物流产品经验（如TMS/WMS/OFP）经验优先； 2、熟悉市场预测、备货采购、生产计划、物流计划等业务；精通空运相关领域的流程，熟悉空运质控或运营工作；熟悉或掌握业界销售与运作计划先进模式优先； 3、擅长搭建新机制；跨部门协作，价值撬动并形成合力；精通数据分析； 4、出色的沟通能力、判断力、计划与执行能力；良好的抗压能力和积极的工作态度；较强的责任心和团队。

工作职责： 1. 负责计划类信息系统产品设计与实施； 2. 梳理产业链各业务中心间计划逻辑和关联性，协助完善计划运营体系； 3. 解决用户需求和产品优化，功能完善； 4. 计划类产品研究及行业竞品分析； 任职要求： 1. 5年以上中大型制造业计划管理经验，精通APS，MPS、MRP、S&OP实施； 2. 熟练掌握一款以上知名ERP系统，有SAP实施经验者优先； 3. 产品能力：能综合多业务的不同场景，高度总结产品核心的价值，具备整体规划能力，形成长短期的一体化产品方案 4. 协同能力：具备良好的团队沟通协同能力，能推动多业务、角色的大型项目顺利推进，结果导向带领团队拿到结果；

工作职责： 1. 负责计划类信息系统产品设计与实施； 2. 梳理产业链各业务中心间计划逻辑和关联性，协助完善计划运营体系； 3. 解决用户需求和产品优化，功能完善； 4. 计划类产品研究及行业竞品分析，解决方案； 任职要求： 1. 5年以上中大型制造业计划管理经验，精通APS，MPS、MRP、S&OP实施； 2. 具备供应链计划的理论知识框架，熟悉典型制造业产供销协同的原理和机制，能结合具体业务场景给出解决方案； 2. 熟练掌握一款以上知名ERP系统，有SAP实施经验者优先； 3. 产品能力：能综合多业务的不同场景，高度总结产品核心的价值，具备整体规划能力，形成长短期的一体化产品方案 4. 协同能力：具备良好的团队沟通协同能力，能推动多业务、角色的大型项目顺利推进，结果导向带领团队拿到结果；

【职业介绍】 “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【[职责】 1.依托集团一综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康养老一站式解决方案 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升；快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系:绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】 1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先

工作职责: 1、主导订单计划生产，对交期负责； 2、编制生产计划单对订单开展组织实施； 3、根据车间日常生产计划，安排物料调料及供应情况跟进，确保线体正常生产； 4、跟踪监督生产计划实施情况，进行产能负荷分析，适时作出计划调整； 5、协调相关部门的工作进度和衔接，对生产各车间的产能进行跟进。 任职资格: 1、大专以上学历，专业不限； 2、熟练使用办公软件，如EXCEL、WORD、PPT等； 3、思维清晰，有较强的协调沟通能力，能独立处理工作中的异常 ； 4、有SAP及FP系统操作经验者优先。