• 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责1、负责客户的接待、咨询;2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交;4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。任职资格1、*****本科及以上学历;2、年龄21-45周岁;3、男女不限,专业不限,市场营销,房地产评估等相关专业者优先;2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;我们能提供1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪本科8000元/月 专科6500元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为695个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达869万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)双向职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能主管总监晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:4.5天带薪培训,帮助你了解行业、公司、文化;春耕班:入职前1个月,每月帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,就近安排。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。公司名称:北京麦田房产经纪有限公司公司地址:北京市朝阳区望京远洋万和公馆四号公馆 麦田大学。乘车路线:地铁15号线望京东站下车,C口出直行50米右转200米即到。公司主页:www.maitian.cn
  • 18k-23k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责1、负责客户的接待、咨询;2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交;4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。任职资格1、*****本科及以上学历;2、年龄21-45周岁;3、男女不限,专业不限,市场营销,房地产评估等相关专业者优先;2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;我们能提供1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪本科8000元/月 专科6500元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为695个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达869万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)双向职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能主管总监晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:4.5天带薪培训,帮助你了解行业、公司、文化;春耕班:入职前1个月,每月帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,就近安排。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。公司名称:北京麦田房产经纪有限公司公司地址:北京市朝阳区望京远洋万和公馆四号公馆 麦田大学。乘车路线:地铁15号线望京东站下车,C口出直行50米右转200米即到。公司主页:www.maitian.cn
  • 12k-18k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、负责公司游戏在国内各大广告平台,应用市场的投放优化 2、分析投放数据,分析市场需求,监控竞争对手投放情况,及时作出出价与策略调整 3、对游戏投放结果负责,能及时提出优化和改进的方案 4、提出广告创意并通过投放进行优化总结 任职要求 1、有2年以上广告媒体或渠道应用市场优化经验 ;**大专及以上学历 2、熟悉国内游戏市场,了解各媒体特点和素材特点 3、有较强的数据敏感性,可以定期产出总结报告 4、责任心强,擅长使用excel、ppt等办公软件 5、责任心强,抗压能力强,具备良好的逻辑思维能力
  • 15k-20k·14薪 经验1-3年 / 不限
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    1、独立负责角色设定和立绘,有深入刻画的能力,把控原画美术风格走向,输出符合风格的设定;2、负责场景设定或绘制;3、负责Loading页绘制;4、配合UI支持原画或图标绘制;5、配合动画进行角色部件拆分和规范性输出,跟进后续流程,共同把控最终游戏输出效果;6、按时保质保量完成美术开发,并不断优化美术效果。7、与团队分享或交流角色设计经验。任职要求:1,2年以上游戏公司原画工作经验,至少一款完整参与的项目制作经验,美术相关院校毕业优先;2、有坚实的绘画功底、较高的审美,良好的色彩感知力以及优秀的创造力,能独立创作设计和资源输出;3、有丰富的人物,场景,美宣设计经验,有较强的光影表达力,并有成熟的代表作品;4、热爱游戏行业,热爱游戏原画,学习主动性强,爱好钻研新技术严于律己,了解当前主流审美,对业界主流手游有关注和体验;5、有良好的沟通和表达能力,有任务进度推进和解决问题的意识和能力;6、责任心强,有良好的团队合作精神,乐于分享经验,抗压能力强;7、熟练掌握photoshop、painter、SAI等绘画软件。9、发送简历时请务必附上代表个人能力的作品或链接。
  • 10k-16k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    1.精通C++、MFC的开发,具备良好的编程能力及规范2.有丰富的QT平台开发经验者优先3.学信网可查**大专及以上
  • 12k-18k 经验不限 / 大专
    物流丨运输 / 不需要融资 / 50-150人
    此岗位优势总结: ① 名企正式编制福利待遇好! ② 新人工资保底6000-10k后期有多种方式上浮底薪 ③ 转正缴纳七险一金包括补充医疗险 ④ 有餐补和车补加月度不定奖金最高6000 【任职要求】 1、年龄20-32 岁,大专以上学历,计算机、市场营销、经济管理相关专业优先; 2、有教育培训行业经验者优先; 3、有电销和微信销售经验者优先,踏实上进的应届生也可; 【工作内容】 1、 根据销售任务制定工作计划,完成销售任务; 2、 通过电话和微信统计、整理、回访信息量,挖掘有效顾客信息,促成订单; 3、 做好售后服务,例如发票/开课/转班/退费/客诉/礼品统计等; 4、 积极维护好已报名学员,促口碑报名以及复购; 5、 参加团队销售培训,并参加培训考试,持续性进步; 6、 定期做竞品分析,培养市场洞察力; 7、 服从领导安排以及其他临时事项。 薪酬福利; 1、入职底薪在4-8加新人绩效保护2; 2、入职后根据业绩每三个月底薪会浮动一次,浮动范围 4-8; 3、提点 4%-10% 4、每个月会有不定的奖金最高6000 5、入职会缴纳五险一金转正会缴纳商业保险,其中补充医疗,超过 200 块钱基本上全报销,缴纳基数按照底薪,公积金比例是 5%; 6、每天会有两餐,每餐收取 10 块钱,不吃不需要付费; 7、晚上 10 点之后下班打车,企业付款,限额 120 元/天; 8、每年五天带薪年假,六天带薪病假; 9、节日礼物,定期团建等;
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    计算机或相关专业本科以上学历,工作年限3年以上- 熟练掌握Java语言,熟悉Spring、Spring Boot、MyBatis等开源框架,有一定的架构设计能力- 熟练掌握HTML、JavaScript、Ajax等技术,对Web设计、编程开发有丰富的经验- 熟悉Tomcat、消息中间件;熟悉MySQL等数据库- 熟悉常用缓存如redis和分布式技术,熟练掌握Linux常用命令- 对云产品具有一定的了解,有K8S的使用经验- 具备良好的表达和沟通能力,并具备较强的分析、解决问题能力,良好的团队合作精神负责产品业务相关后台研发- 负责系统需求沟通、模块的设计、编码实现、技术文档编写以及评审工作- 解决系统中的关键问题和技术难题
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    金融,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘:银行客服接听 上班时间: 月休7-8天,从培训结束开始上线开始按银行7*24小时服务时段排班, 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、征信无逾期记录 3、具有一定的主动服务沟通能力; 4、年龄21-30岁(90后),普通话标准,语言表达能力强; 5、有客服经验者优先; 薪资待遇: 1、综合薪资7到8k,优秀者过万 3、员工自参训通过起签订劳动合同、缴纳北京五险一金或深圳五险一金;(选深圳社保可有500社保补助),当月15号以前参训,当月缴纳,反之次月缴纳。 4、有生日福利、团建活动、技能竞赛等。试用期就有五险一金,15号之前签订劳动合同缴纳本月,15号之后缴纳下个月。 5、新项目组建,表现优秀的员工优先作为中心组长、主管、质检、培训等岗位的选拔对象,晋升空间大。 地址:北京市石景山天安人寿中心
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / A轮 / 50-150人
    只给你喝汤的公司有很多,愿意让你一起吃肉的公司却很少,加入V房,我们不玩假大空,不玩城里那套路深;我们不跟你谈理想,知道你的理想是不上班。 我们要人你拿钱,那就来看看! 岗位优势: 1.客户资源丰富; 2.客户资源相当优质; 3.销售模式主要为线上沟通,没有电话要求量; 4.公司重视度高,非常有发展前景; 岗位职责: 熟练运用房地产知识,根据购房者的精准需求,帮助购房者看房找房、对比选房、判断买房时机、规避买房风险等等。   岗位要求: 1、学历,大专及以上,1年以上工作经验; 2、年龄24-40岁之间; 3、吃苦耐劳,善于与人沟通,逻辑思维能力好,学习能力强,喜欢接受挑战。 加分项: 1、买过房或熟悉看房买房流程; 2、会开车,有车。
  • 25k-40k·18薪 经验3-5年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责1、负责集团内部核心应用系统后端开发工作;2、指导初级工程师进行开发;3、进行后端疑难问题点的研究;4、设计优化系统后端框架;5、进行前沿技术研究;6、完成安排的其他工作。工作经历:1、精通Java后端开发,了解常见的设计模式,3年及以上Java开发经验;2、熟练使用SpringBoot 、SpringCloud、MyBatis 等开发框架;3、熟悉Mysql等关系型数据库,有数据库设计及优化经验者优先;4、熟练使用Git,IDEA,Maven等开发工具;5、有良好的编程风格,有独立的思考能力,优秀的沟通能力和团队意识;6、思维敏捷,沟通能力较强,做事认真负责。7、有JVM内存优化、分布式高并发场景开发及系统架构设计经验者优先。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    数据服务 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1、B端企业、政府事业单位得客户开发 2、未合作客户的需求解答以及制作解决方案 3、已合作客户的问题沟通以及解决 4、合作客户得维护、客情关系达到长期合作 企业福利: 福利待遇: 1、底薪+提成(面议);综合薪资:8-100K 2、 缴纳五险一金 2、 晋升机制:直线晋升、跨业务晋升 4、 每年都有外出团建,员工生日会以及团队聚餐,下午茶 5、 带薪年假 6、 节假日礼品 7、 员工体检 8、年终奖根据业绩表现发放 9、 管理层每年出国旅游 10、 定期组织内部培训 11、 高颜值同事让你每天享受视觉盛宴 12、朝9晚6,做五休二 职位要求: 1、大专及以上学历(能力优秀者,适度放宽学历要求) 2、抗压性、学习能力强;责任心强、有上进心、有毅力、能吃苦、勤奋 3、有较强的沟通能力和谈判能力, 思维敏捷、应变能力强有 4、良好的客户群体关系 5、工作的计划性和客户跟进的计划性 5、熟练使用办公软件
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、对银行理财经理开展保险销售相关培训,包含产品理念、邀约技巧、 客户需求挖掘等。 2、根据在售保险产品特点在银行网点组织相关客户服务沙龙,并可胜任主讲。 3、协助网点理财经理识别潜在客户, 制定客户需求认知策略。辅助理财经理对客户进行追踪,促成保险产品销售,完成保险业绩目标。 【应聘要求】 1、本科以上学历。 经济、金融类专业优先。 2、2年以上销售经验。有保险、银行、培训等经验优先 。 3、具备快速学习能力、沟通能力和培训能力。 【福利待遇】 1、面试及测试成绩合格者可享受: 无责底薪5000-8000(面试定薪) +住房补贴3000元/月+丰厚绩效奖金(月度、年度)+月度/季度奖励方案+年资津贴(3年以上600/月)+孝亲补贴。 2、员工待遇:五险一金、门诊报销、大病医疗、带薪年假、每年6天全薪病假、职工体检等全面福利保障。 3、每年免费国内国际旅游培训机会。 【成长路径】 1、 上岗前接受公司安排的人身保险基础知识考试。 2、 上岗后参加有关产品理念、产品形态、营运规则等培训,并参加封闭式转正培训班快速成长。 3、 优秀客户经理有机会参加公司组织的法商课程、保险金信托等培训。 4、 每年4次内部提拔晋升机会。入司1年以上、业绩优异、且经营及培训能力出众者可晋升为主管,拥有广阔发展空间。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    在线教育诚聘电话销售20名: 【福利待遇】 该职位属于公司正式员工编制全职工作,一经录用将享有; 1、高底薪+丰厚提成,底薪5-8K,综合薪资15-40K,上不封顶; 2、入职即签订正式劳动合同,缴纳五险一金,转正享受七险一金; 3、试用期薪资100%发放,加班打车企业直接支付,无需个人支付再报销, 4、餐补不限量小食堂,带薪年假+带薪病假,节日礼物,定期团建,开年红包,法定假期等; 5、销售额外奖金激励月月有,最多个人奖励拿到6000元/月; 6、无需外出陌拜,公司提供资源; 7、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻2-3倍。 【任职基本要求】 1、20-32岁,大专以上学历,计算机、市场营销、经济管理相关专业优先; 2、有教育培训行业经验者优先; 3、有电销和微信销售经验者优先,踏实上进的应届生也可; 【工作内容】 1、 根据销售任务制定工作计划,完成销售任务; 2、 通过电话和微信统计、整理、回访信息量,挖掘有效顾客信息,促成订单; 3、 做好售后服务,例如发票/开课/转班/退费/客诉/礼品统计等; 4、 积极维护好已报名学员,促口碑报名以及复购; 5、参加团队销售培训,并参加培训考试,持续性进步; 6、定期做竞品分析,培养市场洞察力; 7、服从领导安排以及其他临时事项。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线 :初级顾问-高级顾问-资深顾问-金牌顾问-**顾问; 2、管理路线:课程顾问-销售主管-销售经理-高级经理-总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 一年内销售人数翻了10+倍,8个组的销售管理都是课程顾问晋升哒。 【团队氛围】 赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    高中及以上学历,退伍军人及市场营销等相关专业者优先(个人能力强者不看学历与专业); 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,优良的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 薪资待遇及工作时间: 实习期:无责底薪3000元+提佣+快速转正,岗前带薪跑盘,免费培训。 福利与发展: 1、按国家有关规定,为员工购买社会保险,并签订劳动合同。 2、春节假期不低于十五天! 3、提供专业的免费岗前培训,同时还提供岗位中的技能培训及知识等相关培训,让你对房产经纪有深刻的了解; 4、公司为每位员工提供广阔的晋升空间和发展潜力。 注: 1、为帮助新人顺利度过上岗初期的适应阶段,晟铭阁地产的所有经纪人在试用期均可享受无责任底薪和高提成。 2、公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间,管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生。 3、晟铭阁公司非常注重人力资本的投资,在每一个阶段都会有相应的培训,我们要让员工知道自己的职业规划,并帮助每一位员工找到较适合自己的位置。
  • 20k-40k·14薪 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、负责基金/保险销售业务的整体策略及规模增长规划,尝试不同方式提升实现用户的心智培育、交易转化和平台留存,以及整体基金保有规模/保险保费的增长; 2、基于标准基金/保险产品,承担基金/保险产品及销售形态的发掘、创新、规划、实现,并推动最终的销售结果; 3、洞察用户的投资理财需求,对用户制定精细化运营及与之匹配的产品策略,推动用户的投资交易转化、保有提升及投资理财能力提升; 4、持续关注用户投资交易的底层产品逻辑、关注用户交易体验与链路,并持续进行优化,直至完成销售目标。 任职资格: 1、*****本科(含)以上学历,金融学、市场营销等相关专业; 2、喜欢创新、善于创新,有较强的资源整合能力及项目管理能力、并推动结果的达成; 3、熟悉基金/保险产品等主流理财产品专业知识,对宏观政治经济有深刻理解; 4、3年以上基金公司市场推广经验,或3年以上互联网平台的运营经验;基金或理财运营经验优先。