1.深入了解业务及运作方式，参与业务战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助业务建设组织能力，促进长短期目标的达成； 2.搭建组织，协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构，搭建核心班子；并定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决； 3.促进人才，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4.负责组织文化建设，定期组织员工关怀活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力； 5.负责集团管理理念的传递和落地，通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 岗位要求： 1.8年以上中大型公司HRBP相关工作经验，掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具，精通人力资源的流程体系，有丰富的BP实践经验； 2.具有优秀的组织协调能力与计划管理能力；具备较强的人际链接能力和资源整合能力，能够跨部门推动工作； 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力，有要性，善于沟通，灵活性好； 4.积极主动，自驱力和责任心强，具备良好的职业操守。

岗位职责： 1.负责协助创始人、老师进行AI数字化运营相关事项。 2.负责通过公域图文、短视频、直播等各种渠道方式的AI赋能，提升用户转化率。 3.负责根据相应数据反馈，及时调整自己的运营策略，整合各项资源，找出用户新增长的关键点。 4.积极维护与之合作的创始人及其数字商城系统所涉及的个人lP与品牌lP的良好形象。 职位要求： 1.初中以上学历，会使用智能手机。 2.对AI数字化运营如AI数字人直播、短视频矩阵、剪辑制作等新运营模式有浓厚兴趣。 3.积极乐观，正能量，有耐心，无畏难情绪。 4.有过创业经历及合伙经营中小微企业者优先（接受小白）。 5.执行力强，听话照做，玻璃心的请绕行。 6.这是一份相互协作资源共享的事业，不是朝九晚五的普通员工工作，想朝九晚五做普通员工的请绕行。 7.讲诚信，遵守合作共赢原则，有良好素养，有优秀的沟通交流能力者尤佳。 共创地点：杭州（滨江东冠三路专修学院内）丶富阳、广州（暂未定） 具体在哪个城市根据自身情况及自愿选择。

【岗位职责】 1.合同台账的登记； 2.日常账务处理； 3.日常报税工作； 4.配合各项审计工作； 5.配合资产管理部门工作； 6.服从公司安排，完成上级主管交代的工作。 【任职要求】 1.大学本科及以上学历，会计、财务、经济类相关专业，有从事增值税一般纳税人3年以上相关工作经验； 2.熟悉企业会计制度及其他国家会计法规和税收政策； 3.熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4.诚信敬业、工作细致、富有责任心，具有良好的团队协作精神。

【岗位职责】 1.负责新闻内容的选题策划、脚本撰写及制作流程把控； 2.统筹协调记者、编辑、摄像、后期等团队成员，确保新闻内容按时高质量完成； 3.挖掘热点话题，策划具有深度和影响力的专题报道； 4.对新闻内容的质量负责，确保内容符合新闻伦理和法律法规； 5.与其他部门协作，完成跨部门项目的内容支持。 【任职要求】 1.本科及以上学历，新闻、传播、中文、影视等相关专业优先； 2.熟练使用剪辑软件，熟悉节目制作流程； 3.具备较强的新闻敏感性和选题策划能力，能够快速捕捉热点； 4.优秀的文字功底和脚本撰写能力，能够独立完成新闻脚本创作； 5.良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够高效组织团队完成工作； 6.有1年以上新媒体编导、电视新闻、电视编导经验者优先。

岗位职责: 1、执行并完善员工入职、离职、转正、调动、员工奖惩等相关政策及流 程:处理: 2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等手续办理，劳动关系 3、负责人事信息管理及员工档案维护; 4、负责员工排班、考勤管理工作; 5、制定招聘计划，负责人员招聘工作; 6、完善人事制度，优化薪酬、绩效考核体系; 7、组织培训工作，完成职称申报、年度考核等工作; 8、完**事日常工作及领导交办的其他任务。 任职资格: 1、人力资源管理等相关专业，***本科及以上学历; 2、有2年以上相关工作经验; 3、熟练运用 Word、Excel、PPT 等办公软件、人事管理软件等; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程: 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟 通、协调能力，有团队协作精神。

工作内容：每天负责后厨有专业人员培训 每月薪资： 3800加满勤200 职位福利：月休两天 学历要求无 工作年限：无 工作地址：辽宁省葫芦岛市绥中县东戴河渤海御园02号门市 任职要求：工作认真 报名方式：来电咨询

岗位职责： 1、负责财务应收应付管理、库存管理、收入和成本管理、会记引擎、业财明细账、关联交易、资产管理等财务产品的规划、设计和研发迭代推进； 2、负责对应产品的产品架构设计、业务和产品模型设计、数据流程设计、功能结构设计； 3、分析业务长期战略，结合业务计划与现状，规划产品目标架构，制定合理的演进路线，推进方案落地、产品迭代； 4、做好需求和项目管理，分析产品发展状态，识别产品关键任务，保证任务成果有序交付、资源合理安排。 任职要求： 1、***本科及以上学历，计算机、财务、管理信息系统等相关专业，有CPA、iCTA等证书尤佳； 2、有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳； 3、熟悉CAS、ifrs、usgaap等会计准则，熟悉零售分销、外贸等行业主要核算流程、会计处理方法； 4、对应收应付、总账、存货核算、成本核算、资产管理、财务管报分析等有深入理解； 5、拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力，善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动，富有创新精神，承压能力强。

职位职责： 1、参与撮合、营销等业务系统研发，确保需求顺利推进，同时保障系统可维护性和可扩展性； 2、对负责系统架构持续改进和优化，不断提升系统可用性和可扩展性，推进新技术在负责业务中的落地，支撑业务高速发展； 3、参与技术规划、业务攻坚等工作，和团队成员共同完成需求交付并实现业务目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，3年及以上工作经验； 2、有扎实的编程能力、优秀的设计能力和代码思维，热爱编程，熟悉Golang、Python、Php、C++、Java中的至少一门语言； 3、熟悉分布式系统架构和设计，有高并发和大数据处理经验，并熟练掌握相关技能(包括：MySQL、Redis、MQ、RPC等)，了解其底层原理及应用场景； 4、具备良好的沟通能力、学习能力、团队协作能力、问题分析和解决能力，有较强的责任心和主人翁意识，能够承受一定的业务压力。

工作职责 1. 负责HR 系统（如招聘、绩效、薪酬模块）的需求分析、功能设计及全生命周期管理； 2. 深入理解HR业务流程，挖掘业务部门痛点，输出产品原型（Axure/Sketch）及PRD文档； 3. 协调技术、设计、测试团队推进产品开发，确保项目按敏捷流程高效落地； 4. 监控系统使用数据（如用户活跃度、功能转化率），持续优化产品体验； 5. 关注HR科技领域动态（如AI招聘、人力分析），推动产品创新与行业对标。 任职要求 1、1年以上B端产品经验，有HR相关工作经验（如招聘、薪酬模块）优先 2、 熟练掌握Axure、XMind等工具，能独立输出原型及需求文档； 3、熟悉敏捷开发流程，具备跨部门协作与项目管理能力； 4、对HR系统（如北森、SAP SuccessFactors）有使用或研究经验优先。 5、精通大型企业HR信息化规划及业务流程，有HRSSC模块系统或业务经验优先；

小语种翻译 1. 文本翻译： 1. 负责将源语言的文本准确、流畅地翻译成目标语言，保持原文的意思和风格，译稿内容准确 2. 熟悉不同产品的专业术语和行业背景，确保翻译内容符合特定领域的要求。 2. 文本审核与本地化： 1. 对翻译文档/线上文案进行审核、本地化走查，提高翻译质量和准确性，符合语言表达规范和语境要求。 2. 注意语法、拼写、标点等细节，提高文案的专业水平和可读性。 3. 跨文化沟通： 1. 具备良好的跨文化沟通能力，理解不同文化背景和习惯，避免翻译中出现的文化歧义和误解。 2. 在跨文化交流中发挥积极作用，促进各方之间的理解和合作。 4. 专业知识更新： 1. 持续学习和积累相关领域的专业知识和术语，保持对行业发展和变化的敏感度。 2. 不断提升翻译技能和语言能力，适应不同领域和语种的翻译需求。 3. 自觉积极更新和维护相关产品多语种术语库。 5. 其他工作： 1. 积极服从公司及Team Leader的各项安排，以促进团队的顺利运作和项目的顺利推进。 6. 本科及以上学历，语言/翻译等相关专业，法语专业毕业的亚洲地区人选，精通英文或中文。 7. 具有一定的翻译工作经验，拥有语言或翻译能力证书优先。 8. 熟练使用CAT工具（Trados，memoQ，Smartling等）。 9. 金融、证券、期货、数字货币交易行业翻译经验优先。 10. 工作认真负责，响应及时，有责任心，有较强的学习能力，良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1. 根据品牌调性和市场需求，独立策划并制作面向北美市场的短视频广告（15s–60s），涵盖 Meta、Google Ads、TikTok 广告格式； 2. 与市场团队密切协作，参与创意脑暴、脚本撰写，完成分镜头脚本； 3. 使用 AI 辅助工具（如 RunwayML、Pika Labs、Descript、ChatGPT 等）提升视频制作效率与产量； 4. 跟踪广告视频投放效果，了解基础 CTR、CVR、CPR 等关键指标，持续优化视频内容与投放策略； 5. 管理和维护视频素材库，输出可复用的模板与元素，确保品牌一致性； 6. 关注海外社交媒体趋势，提出新颖创意和内容形式建议。 任职要求 1.3年及以上出海科技产品公司/广告代理机构视频内容制作经验； 2.熟悉北美用户偏好与社交平台广告规范。 技能要求： 1.掌握视频编辑软件（Premiere Pro、After Effects、Final Cut Pro 等）； 能熟练使用 AI 视频辅助工具（如 RunwayML、Pika Labs、Descript、ChatGPT 等），并能够搭建高效生产流程； 2.具备良好的镜头语言和视觉表现力，能够独立完成分镜、拍摄、剪辑、调色、动效制作。 沟通能力： 1.中文表达和书面沟通流畅； 2.英文读写或口语能力良好者优先，能够阅读英文教程/资料并与海外团队或平台进行基本沟通。 其他： 1.具备极强的责任心和自我驱动能力，能在快节奏环境中多任务并行； 2.对数字营销、用户增长和数据分析有基本理解。 加分项 有健康、医疗、在线咨询 教育类内容制作经验； 熟悉社交媒体平台算法和广告投放流程； 拥有海外留学、生活或工作背景。 注：此岗位需要提供个人作品集。

岗位职责： 1.结合集团艺人经纪管理中心商业化战略及市场规划，制定艺人商务策略及目标，推动艺人商业收入增长； 2.负责中心艺人商务拓展工作，挖掘包括但不限于热门综艺、营销项目、品牌合作等艺人商业化空间及价值，整合对接内外部团队及资源，最终达成商业目标； 3.在商业化合作推进过程中，与内外部合作伙伴积极配合协作，促进艺人商业权益的平稳落地； 4.进行完善的艺人商务管理，落实跟进项目执行、成本把控、目标达成、复盘分析、总结优化等。 岗位要求： 1.本科及以上学历，3年以上互联网广告或艺人经纪行业工作经验者优先； 2.熟悉互联网领域及音乐娱乐行业发展趋势，有一定的商业品牌和时尚媒体资源优先，有艺人IP商业营销项目案例优先； 3.熟悉艺人经纪商务运营推广运作，具有出色的资源整合能力，且商业逻辑思维清晰，有成本统筹把控能力； 4.思维灵活，善于沟通，有良好的责任心、学习能力、协作能力及应变能力。

职位描述： 1. 负责技术社区的内容运营，包括内容策划、选题、文章撰写及SEO优化等； 2. 负责技术社区的用户运营，制定并执行用户增长与转化策略，提升社区活跃度及用户粘性； 3. 分析数据，优化运营手段，提升UV和社区用户规模； 4. 与产品、技术团队紧密合作，推动社区功能优化和用户体验提升； 5. 整合外部资源，例如外部作者、外部博主等； 6. 监控行业动态，挖掘热点话题，策划并执行相关活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上互联网社区运营经验，有技术社区运营经验者优先； 2. 熟悉SEO、内容运营、用户增长及转化策略，具备数据驱动思维； 3. 优秀的文字表达能力，能独立完成高质量技术类内容输出； 4. 具备用户运营经验，擅长通过活动或机制提升用户活跃度； 5. 具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略； 6. 对互联网技术领域有浓厚兴趣，有技术背景者优先。

岗位职责 1. 负责产品的黑盒，自动化测试，包括用例的设计，评审，自动测试开发； 2. 配合开发公司内部项目的测试，主要测试点包括容灾测试，以及压力测试脚本； 3. 开发对应的测试工具。 4. 抗压能力强，积极接受新知识，敢于克服难题 任职条件 1. 3年以上测试开发经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉python，精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础，熟悉网络，数据库； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出好的产品解决方案； 6. 较强的抗压能力，对迅速变化的行业有快速适应能力； 优先条件： 有金融行业测试经验优先； 有web3行业经验优先；

【岗位职责】 1.根据公司战略目标，制定聚合支付、供应链金融等数智产业平台的中长期产品规划，明确差异化竞争路径。 2.深度研究行业趋势（如票据数字化、跨境支付、资产证券化等），挖掘B端客户需求，主导创新业务模式设计。 3.设计平台级开放能力（如API对接、数据服务），整合银行、核心企业、第三方服务商等资源，构建产业生态。 4.搭建产品团队，建立标准化流程，培养复合型人才，推动关键项目落地。 5.协同技术、风控、运营团队，推动产品敏捷迭代，确保高可用性、安全性及规模化能力。 【任职资格】 1.本科及以上学历，35周岁及以下，金融、经济、管理、计算机类相关专业优先； 2.具有6年及以上银行/支付/数字化软件系统等相关工作经验，其中3年及以上团队管理经验；熟悉聚合支付、第三方支付或清算系统，熟悉数字人民币、区块链支付等创新方向。 3.具备敏锐的市场洞察力和精准的商业嗅觉，能够制定和执行产品规划，推动项目成功落地。 4.优秀的领导力和团队管理能力，能够带领产品团队高效运作。 5.熟悉数字经济时代的金融合规要求、银行系统对接及风控建模逻辑，能够结合业务场景优化风险，确保产品稳健运营。 6.特别优秀的，可适当放宽条件。