【工作职责】 针对司法诉讼仲裁案件的逾期客户进行电话催收沟通工作，协调解决方案； 【岗位要求】 1、大学专科及以上学历，专业不限； 2、具备电话催收工作经验； 3、掌握标准、流利的普通话，声音悦耳，表达流畅； 4、能熟练使用办公软件； 【薪酬福利】 1、薪酬：平均综合工资8000-10000元/月 2、签订正式劳动合同，按国家规定购买“六险一金”（享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）； 3、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期； 4、享有丰富的员工节日福利； 5、不定期组织丰富的团体活动，如下午茶、运动会、户外拓展活动、年度旅游、优秀员工表彰活动等。每位员工都会参与其中。 【培训及晋升】 培训：提供服务顾问专业培训、在职技能培训等。 晋升：岗位职级晋升、内部职位竞聘。 【工作时间】 周一至周五9:00-18:00 【上班地址】 广州市天河区天伦控股大厦（地铁一号线或三号线广州东站附近）

一、招聘岗位 诉讼组长（金融批量不良诉讼方向） 二、工作职责 1、带领小组成员完成批量诉讼项目工作; 2、负责本组项目的金融批量不良诉讼案件的批量文书制作、沟通立案、安排开庭、法院电话接听、补充材料等诉讼全流程工作； 3、与法院、仲裁机构、律师等保持良好沟通，跟进案件进展，及时反馈信息； 4、完成领导交办的其他工作。 三、任职要求 学历要求： 本科及以上学历，法学相关专业。 工作经验： 具有1年以上金融批量不良诉讼相关工作经验优先，熟悉相关法律法规和诉讼流程优先；本岗位需有工作经验，后续需管理团队，不接受应届生。 专业技能： 具备扎实的法律功底，优秀的文书写作能力和沟通协调能力。 职业素养： 责任心强，工作细致认真，具备良好的团队合作精神和抗压能力。 4、考核要求 对立案率负责 5、工作时间 9：00-12：30，14：00-18：30；周末双休。 6、薪资 试用期2个月 入职即买五险 试用期固定工资5000，转正6000 工作优秀项目组，有月度项目激励奖金。

一、招聘岗位   诉讼专员/律师助理（金融批量不良诉讼方向）   二、工作职责   1、负责金融批量不良诉讼案件的批量文书制作、沟通立案、安排开庭、法院电话接听、补充材料等诉讼全流程工作；   2、与法院、仲裁机构、律师等保持良好沟通，跟进案件进展，及时反馈信息；   3、完成领导交办的其他工作。   三、任职要求   学历要求： 本科及以上学历，法学相关专业；   工作经验： 具有1年以上金融批量不良诉讼相关工作经验优先，熟悉相关法律法规和诉讼流程优先；应届生亦可。   专业技能： 具备扎实的法律功底，优秀的文书写作能力和沟通协调能力；   职业素养： 责任心强，工作细致认真，具备良好的团队合作精神和抗压能力。   四、 考核要求 对立案率负责   五、 工作时间 9：00-12：30，14：00-18：30；周末双休。   六、 薪资 试用期2个月。试用期固定工资4000，转正5000；工作优秀项目组，有月度项目激励奖金；

【职责描述】： 1、对互联网行业有一定的认知、理解； 2、公司日常法律事务，包括但不限于重要合同的起草，业务合同、合作协议的审核修订，业务法律咨询解答等； 3、协助处理公司合规事务、规范管理制度； 4、处理公司诉讼事务（合同违约、知识产权侵权等）、法律文书、证据材料的收集、整理等； 5、代理诉讼案件开庭、执行等事宜。 【任职要求】： 1、本科学历，法律相关专业； 2、专业基础扎实、工作认真负责、严谨细致，具有较强团队合作意识，执行力强； 3、有律所工作经验或诉讼法务经验，能独立代理案件/开庭； 4、学习能力较强。 我们的福利： 【工作时间】：9：30-12：30，14：00-19：00，周末双休。 【薪酬体系】：公司根据岗位、能力和贡献为员工提供具有竞争力的薪资待遇。 【六险一金】：购买六险一金（养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、重大疾病医疗险、住房公积金）。 【激励奖金】：全勤奖200元，月度优秀团队、优秀员工和最佳新人都会得到公司丰厚的现金奖励。 【温馨假期】：带薪年假、法定假、婚假、产假、陪产假等各种福利带薪假。 【员工活动】：生日会、羽毛球、篮球、季度/年度旅游、部门团建活动，以及王者荣耀/英雄联盟的PK赛，丰厚奖金。 【节日福利】：传统佳节的心意礼品，节日红包。 【职业发展】：提供横、纵向的升职平台，专业及管理双通道的职业发展方向，**是能力的挖掘“家”。

工作内容： 1.独立或协助处理分配的诉讼、仲裁、协商、调解等工作，准备各类案件证据和材料，包括前期检索、调查、取证等事项； 2、研究公司所处行业的外部法律环境，对最新颁布的法律法规作出影响评估； 3、公司各产品、项目合规工作，控制和预防公司运营过程中可能出现的法律风险并提出控制措施； 4、负责案件和非诉纠纷的登记、统计、总结分析； 5、拓展和协调外部法律资源，包括律所、行业协会、调查机构等； 6、部门安排的其他工作。 岗位要求: 1、***本科以上学历，法学相关专业； 2、两年以上互联网公司或律师事务所诉讼经验； 3、具备较好的分析、判断能力，能够准确识别关键点并提出解决方案； 4、逻辑思维性强，具有良好的沟通和独立解决问题的能力； 5、具有良好的个人修养和职业操守，具有团队精神和协作能力，抗压能力和责任心强。

任职要求： 1、持有北京律师执业证书，无被投诉记录； 2、侧重民商诉讼，擅长婚姻、房产、公司业务的律师优先选择； 3、思维严谨，具有较强的沟通能力； 4、善于思考，能够独立提供法律解决方案； 5、具有较强的抗压能力及团队合作意识； 6、 能适应出差和外派； 7、认同中润律师事务所的发展理念及发展模式。 待遇： 1、底薪（一万起）+案件提成+五险+年底奖金； 2、律所提供案源，为律师提供发展平台； 3、周六日双休，享受国家法定假期； 4、工作时间：9：00--18:00； 5、中润律师管理规范，倡导多元合作，注重团队配合，期待与各位律师精英共同发展！

要求有广东地区律师执业证，年龄32岁以下，学历研究生或本科生均可，男女不限；有至少2-3年诉讼代理经验，兼具非诉服务经验者优先录用；工作认真负责，能吃苦耐劳，具有坚实的法律基础以及良好的写作能力和沟通能力；熟练运用Word、Excel、PPT、Photoshop等软件进行办公，有驾照。年终视工作表现发放一定金额的奖金，且根据工作表现及年限给予加薪机会。

招聘单位：上海市新闵律师事务所 招聘职位： 专职/授薪律师 工作地点：上海市闵行区雅致路215号7楼 职位描述：专职/授薪律师 招聘要求： 1、本科或以上学历，已取得律师执业资格，并执业半年以上，可尽快到岗； 2、有办理诉讼案件的经验，能独立开庭、起草诉讼法律文书； 3、积极主动，勤于思考，具备较强的法律分析能力，和语言、文字表达能力； 4、工作细心严谨，责任心强，抗压能力强，有良好的服务意识，做事不拖拉。 申请截止日期：2022年11月30日

北京大成（成都）律师事务所-股加团队 工作内容（包括但不限于）： 1、独立完成商事诉讼案件代理； 2、独立服务常年法律顾问客户； 3、根据团队要求，独立或者协助合伙人进行知识管理、方法论沉淀、新媒体制作及宣传、对内对外培训，以及其它对外的运营活动； 招聘条件 ： 1.工作经验：2年以上诉讼经验； 2.工作能力：独立处理案件20件以上（需提交参与案件判决书复印件）； 3.学历要求：本科及以上学历（“985”“211”院校或“五院四系”院校）； 4.价值观要求： 品行端正、责任心强、踏实勤奋、抗压能力强。 工作时间：弹性工作时间； 招聘人数：1-2名； 公司福利： 1、电脑补贴（工作两年以上，提供5000元电脑补贴） 2、公费旅游（每次出差，可以带薪在当地旅游一天） 3、定期团建（每年团建一次） 4、购买社保（试用期开始购买社保） 薪资待遇（月薪）：5K-10K，年底双薪（能力突出者，薪酬标准面议） 工作地点：成都市高新区中海国际J座18层 备注：以上职位，是本律师团队直招，不属于律所范围招聘；

工作职责 1、督导分支机构逾期账户诉讼追偿工作和业务达成，跟进诉讼追偿全流程管理； 2、管控诉讼追偿风险，针对诉讼异常类案件研判风险并应对处理； 3、创新诉讼追偿策略，推广诉讼新项目（诉前调解、支付令、诉前保全等） 4、指导机构对接属地法院及公安资源，开拓诉讼追偿渠道； 5、研究行业及监管政策，监控地方司法动态； 6、负责诉讼预算编制及日常使用管理工作； 7、其他领导交办的工作。 任职资格 1、法学、法律类相关专业***本科及以上学历，或具有法律职业资格证书； 2、两年及以上法院、公安、检察院、律所、金融行业等诉讼管理或法务实务工作经验者优先； 3、年龄35岁以下，具有金融行业贷后诉讼管理经验者可适当放宽； 4、具有较强的沟通能力、创新力、逻辑性和分析能力

1、执行逾期案件的预催和延滞客户的催收还款作业； 2、开展多渠道、多形式的法务催收工作，不断提升法务催收效果，协助完成部门整体催收目标； 3、登记催收进度，获取、更新与催收案件相关的资讯信息； 任职要求： 1、具法务催收经验者尤佳； 2、具较强的沟通能力、抗压能力、应变能力； 3、具较强的工作责任心和团队合作精神。 福利待遇： 1. 待遇从优，底薪可谈+高额提成+奖金 2 有社保； 3. 团建、年度旅游、体检等

北京大成（成都）律师事务所-股加团队 工作内容（包括但不限于）： 1、参与公司的章程修改、合伙协议起草、股权架构设计、股权激励、股权融资...等，并购及股权类非诉项目的服务；（尽职调查、方案设计、方案实施、股权管理） 2、参与常年法律顾问客户的服务； 3、根据团队要求，进行知识管理、方法论沉淀、新媒体制作及宣传、对内对外培训及宣传、以及其它对外的运营活动； 招聘条件 ： 1.资格要求：已通过国家统一法律职业资格考试（取得A证）； 2.学历要求：法律专业（法律资格A证）—毕业院校：“985”“211”院校或“五院四系”，非法律专业（法律资格A证）—根据工作经历单独沟通（具有人力资源、财务、管理、投资...方面工作经验的优先考虑）； 3.工作经验：有非诉讼工作经验优先考虑； 4.价值观要求： 品行端正、责任心强、踏实勤奋、抗压能力强。 工作时间：弹性工作时间； 招聘人数：3-4名； 公司福利： 1、电脑补贴（工作两年以上，提供5000元电脑补贴） 2、公费旅游（每次出差，可以带薪在当地旅游一天） 3、购买社保（试用期开始购买社保） 薪资待遇（月薪）：4.5K-7K，年底双薪（有丰富工作经验及能力突出者，薪酬标准可面议） 工作地点：成都市； 备注：以上职位，是本律师团队直招，不属于律所范围招聘；

岗位职责： 1. 独立起草、审核版权类合同，及时解读新型案例和法律法规，并紧贴业务需求输出合规建议； 2. 处理版权维权事务，及时响应业务维权需求，通过日常监测投诉、行政投诉、民事诉讼等手段打击侵权行为，有效推进维权目标； 3. 具有较为丰富的诉讼工作经验，能够独立组织证据材料，出庭应诉，控制诉讼风险，维护公司利益； 4. 处理交办的其他工作。 岗位要求： 1. 法学专业，本科及以上学历，专业知识扎实，通过国家司法考试； 2. 5-7年以上互联网企业、律师事务所工作经验，在娱乐和版权领域有较丰富的实操经验优先； 3. 具备严密的逻辑思维、敏锐的法律意识、准确的法律判断，执行能力强； 4. 富有激情，愿意接受创新、挑战性工作，善于沟通协调，具备团队合作精神。

岗位要求: 1. 法律相关专业硕士学历，英语能作为工作语言，通过中国法律职业资格考试； 2. 3年以上律所或企业法律工作经验，熟悉法律评审和诉讼相关工作流程； 3. 工作认真细致，规则意识和责任心强； 4. 团队合作性强，沟通影响力强，有系统性思维能力。 岗位职责: 1. 负责政策、流程、指引等法务管理框架的优化和解读，制作各类法律模板、工具、指引等，确保业务领域的法务业务规范有序运作，助力业务发展； 2. 负责法律文件的起草/评审/谈判、法律咨询等工作，帮助业务成功； 3. 负责法律环境和法律资源建设，深入理解业务战略和业务模式，构建风险预防体系，洞察并预判法律风险，提供法律解决方案，管理业务法律风险； 4. 负责纠纷案件的实施，包括证据梳理、法律检索、法律调研、法律分析、证据获取、案件处理等工作； 5. 负责构建业务领域法务专业能力，贴近业务，设计并实施面向业务场景化的法律综合解决方案，实现服务与管控的平衡，为业务保驾护航； 6. 以端到端的意识，有效处置和应对法律事件，通过案例回溯、案例宣传等手段促进管理改进，提升员工和各级管理者的法律意识。

员工关系专员职位概述   负责维护和优化员工与企业之间的关系，处理员工投诉、纠纷及劳动关系问题，推动员工满意度提升，营造和谐的工作环境，确保企业政策与法律法规的合规性。  核心职责   1. 员工关系管理       处理员工咨询、投诉及劳动争议，提供合规解决方案。       组织员工沟通会、座谈会等，收集反馈并推动改进。       协助开展员工满意度调查，分析数据并提出改善建议。   2. 劳动合规与风险防范       确保公司政策、流程符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。       参与劳动合同签订、变更、续签及解除流程，规避法律风险。       协助处理劳动仲裁、诉讼等纠纷案件。   3. 员工活动与企业文化       策划并执行员工关怀活动（如节日福利、团建等），提升员工归属感。       推动企业文化建设，传播公司价值观。   4. 政策制定与培训       协助制定/修订员工关系相关制度（如考勤、奖惩、沟通机制等）。       开展员工关系培训（如反骚扰、沟通技巧等）。   5. 跨部门协作       与HRBP、法务等部门协作，解决复杂员工关系问题。       对接工会或员工代表，维护沟通渠道畅通。    任职要求   教育背景：    本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先。   经验要求：    3年以上员工关系或HR相关工作经验，熟悉劳动法律法规。    有劳动争议处理经验者优先。   技能与能力：    精通《劳动合同法》及地方性劳动法规。    优秀的沟通能力、冲突解决能力及保密意识。    熟练使用Office办公软件及HR系统。   加分项    持有人力资源管理师或相关证书。    熟悉心理健康辅导或EAP项目。