工作职责： 一. 安全架构 1. 发现和收集公司内信息安全隐患和管理需求，组织和执行信息安全制度的落地 2. 参与公司信息安全体系与制度的建设规划，推进公司信息安全管理体系与制度在公司各部门的执行 3. 依据公司ISO27001体系要求，持续开展ISO体系的运营工作，包括信息资产的风险评估、分类分级、内审、外审、流程制度建设等。 二. 安全管理 1. 执行信息安全设备与系统（防**、加解密、桌面安全管理、网络准入等）的巡检、数据分析、更新与优化； 2. 识别信息安全风险，协助完成信息安全管理制度与管理工具的统筹规划，并配合完成制度的落地与管理工具的实施 3. 巡查信息安全设备和系统的可靠性、安全性、连续性 4. 依据公司信息安全要求，持续进行用户账户及权限、网络安全、主机安全、系统安全、应用安全、产品研发安全方面的信息安全审计与检查工作。 5. 监控公司重要系统的安全状态 三. 组织赋能 1. 配合各业务线提供信息安全咨询与技术支持 2. 提供信息安全相关业务的咨询，包括体系与制度的建设、系统工具的引入、技术问题等，收集跟进并组织处理用户反馈的问题 3. 组织集团内信息安全培训和宣贯 4. 持续开展信息安全方面的培训，组织攻防演练，提高员工的信息安全意识 任职资格： 1. 本科及以上学历，5年以上甲方相关工作经验; 2. 良好的口头和书面表达汇报能力; 3. 有企业内部信息安全培训讲师经验; 4. 熟悉ISO27001，有企业信息安全管理体系建设经验； 5.有CISSP证书优先考虑。

工作职责： 一. 安全架构 1. 发现和收集公司内信息安全隐患和管理需求，组织和执行信息安全制度的落地 2. 参与公司信息安全体系与制度的建设规划，推进公司信息安全管理体系与制度在公司各部门的执行 3. 依据公司ISO27001体系要求，持续开展ISO体系的运营工作，包括信息资产的风险评估、分类分级、内审、外审、流程制度建设等。 二. 安全管理 1. 执行信息安全设备与系统（防**、加解密、桌面安全管理、网络准入等）的巡检、数据分析、更新与优化； 2. 识别信息安全风险，协助完成信息安全管理制度与管理工具的统筹规划，并配合完成制度的落地与管理工具的实施 3. 巡查信息安全设备和系统的可靠性、安全性、连续性 4. 依据公司信息安全要求，持续进行用户账户及权限、网络安全、主机安全、系统安全、应用安全、产品研发安全方面的信息安全审计与检查工作。 5. 监控公司重要系统的安全状态 三. 组织赋能 1. 配合各业务线提供信息安全咨询与技术支持 2. 提供信息安全相关业务的咨询，包括体系与制度的建设、系统工具的引入、技术问题等，收集跟进并组织处理用户反馈的问题 3. 组织集团内信息安全培训和宣贯 4. 持续开展信息安全方面的培训，组织攻防演练，提高员工的信息安全意识 任职资格： 1. 本科及以上学历，5年以上甲方相关工作经验; 2. 良好的口头和书面表达汇报能力; 3. 有企业内部信息安全培训讲师经验; 4. 熟悉ISO27001，有企业信息安全管理体系建设经验； 5. 有CISSP证书优先考虑。

工作职责 1、公司信息安全策略制定与落实； 2、信息系统运行安全监控、系统及应用安全评估； 3、信息系统运行安全防护、终端安全管理、信息资产的分类和分级保护、信息安全相关培训； 4、移动APP安全评估、开发安全规范、关键系统代码审计、云锁管理及IT资产风险盘点； 5、渗透测试、域控安全管理、内部IT资产风险发现； 6、优化安全策略，识别攻击流量，挖掘APT攻击、内网隐秘通道、异常用户行为等安全事件。 任职要求 1、大学本科及以上学历，计算机、网络、信息安全等相关专业，3年以上数据安全领域经验； 2、精通数据安全领域的某种专项技能，如网络安全技术、安全策略、安全流程、数据保密等； 3、熟练掌握常用的数据安全协议和技术，如SSL / TLS、VPN、IPSec等； 4、对应用安全、网络安全、主机安全和数据库安全有深入的了解，能够分析评估和判断攻击和威胁； 5、具备技术分析能力，能够根据攻击类型和威胁内容，进行有效的应对措施的规划和组织实施； 6、优秀的团队协作和沟通能力、数据分析和解决问题的能力。

工作职责: 1、负责应用系统的安全方案设计、安全需求规划与评审、代码安全工作，优化公司安全开发过程管理； 2、对安全漏洞进行分级分类，评估系统面临的安全风险，推动漏洞闭环修复； 3、负责公司SDL流程建设，优化安全开发流程； 4、负责公司APP、小程序安全加固与安全检测；建立API安全防护体系； 5、负责安全事件应急响应，对安全事件进行溯源分析，制定整改方案； 6、密切关注和跟踪最新网络安全技术、安全产品，制定应用安全解决方案，提升公司信息安全技术水平。 任职资格: 1、信息安全、网络安全、计算机相关专业大学本科及以上学历，两年以上应用安全相关工作经验； 2、熟悉应用安全防护及网络安全技术，对渗透测试相关技能和工具有丰富实践经验； 3、深入了解常见安全漏洞原理、危害、利用方式及修复方法，能够对问题进行快速定位和分析； 4、熟悉主流安全产品，如HIDS、防篡改、堡垒机、WAF、防火墙等； 5、具有SDL安全体系建设经验者优先； 6、具有隐私安全合规工作经验者优先。

职位描述: 招聘专员负责公司的招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试应聘者、跟进录用流程等。 具体职责: 1. 制定招聘计划和策略,确保公司招聘活动的高效执行; 2. 在各种招聘平台上发布招聘信息,积极拓展招聘渠道; 3. 筛选简历,对求职者进行初步筛选,确保招聘活动的有效性; 4. 负责面试应聘者,并对其进行综合评估; 5. 负责跟进录用流程,确保新员工的顺利入职; 6. 负责整理和归档招聘过程中的相关资料。 职位要求: 1. 本科以上学历,人力资源、市场营销等相关专业; 2. 具备1年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程,具备良好的招聘效果; 3. 熟悉各种招聘平台,有一定的网络推广和数据分析能力; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,具有较强的独立性和自我驱动力; 5. 具备良好的英语读写能力。

职位描述： 1、了解IT互联网行业人才分布、捕捉行业动态、能独立完成技术类或产品类职位招聘； 2、构建行业人才地图，包括竞争对手信息，定向人才挖掘行业内高级人才； 任职要求： 1、**本科及以上学历； 2、具备3年以上招聘实战经验，熟悉IT软件行业、互联网等； 3、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉企业的招聘流程及各类招聘渠道，有互联网行业猎头工作经验者佳； 4、聪明、性格开朗，亲和力强，沟通能力佳，团队合作精神，责任心和执行力强。

工作职责: 1、负责公司校园招聘计划和执行,确保招聘流程的顺利进行; 2、设计和执行公司的人才招聘策略,包括发布招聘信息、筛选简历、面试和入职程序等; 3、根据公司业务需求和招聘计划,招聘和吸引小语种岗位候选人,并且确保他们能够顺利进入公司工作团队; 4、公司的工作团队; 5、负责公司员工招聘档案管理和更新,确保招聘信息的准确性和完整性; 6、参与公司的招聘效果评估和改进,不断提高招聘质量和效率。 职位要求: 1、1-3年校园招聘经验,熟悉小语种岗位招聘、海外招聘、技术招聘等流程和方法; 2、熟悉招聘流程和技巧,具备较强的招聘能力和渠道拓展能力; 3、具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与公司各部门有效沟通和合作; 4、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够熟练运用各种招聘工具和流程进行数据分析和优化。

推拿师招募 【武汉市舒服堂推拿连锁】本连锁有大量稳定客源，生意火爆，技师月收入6000-18000元，公司有着良好的晋升机制，合理的股权分配制度，所有管理人员，优先从公司内部选拔，鼓励有梦想，有能力的家人跟着公司共同发展！舒服堂团结友爱的大家庭敞开怀抱，迎接来自五湖四海的兄弟姐妹们！ 【福利待遇】：常年保底5800—8500元，单钟项目提成30元—80元，单客可加收服务费5—50元，副项加钟多，本连锁所有技师常年钟数300个以上，另有业绩提成2%，并设有优秀员工奖，业绩奖，团体奖，新员工奖，好人好事奖，介绍技师奖，生日奖，全勤奖，工龄奖，女技师生理补贴，每个月给女技师送礼物，慈善基金，免费理发，免费体检，包吃包住，春节红包，公费旅游，部分店面设有单独宿舍。我司帮正式职工交社保。本连锁店包吃包住，生活便利，适合盲人朋友生活。 【晋升渠道】：普通技师→金牌技师→高级金牌技师→开发部经理→技术老师→技术助理→技术总监→股东。 【招聘要求】：爱岗敬业，有责任心和服务意识，沟通能力强；中医理论知识扎实，懂得辩证，推拿从业经验3年以上者优先录用。 本连锁目前常年免费招收振腹疗法学员及零基础按摩学员， 企业文化：诚信为本，善念为怀，顾客至上，团结奋进。 企业使命：宣扬中医养生保健文化，创建视障人士就业平台，实现团队人生价值。 请朋友们也帮忙转发此招聘信息，介绍成功，我司也将给予介绍人等同奖金，500元，600元，1000元，合计做满一年奖金2100元

岗位要求  1.、本科及以上学历，人力资源相关专业，有电脑  2.熟练使用办公软件,熟悉网络招聘平台，有1年以上工作经验优先; 有一定的英语基础 3.具备事业心，耐心、严谨；具有良好的沟通表达能力，主动安排和解决问题的能力，具有良好的团队合作能力，具有工作目标感。  4. 具有良好的工作心态和一定的抗压能力  岗位职责  1.根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司招聘工作 ；  2.组织安排招聘面试整体流程包括：发布职位信息、简历筛选、电话邀约、现场面试及后续跟踪反馈；  3.负责招聘数据，面试数据的汇总.已经入职人员发放offer；  4.附带简单行政工作；

纳杰人才诚聘招聘专员 21-28岁，高中及以上学历。 做事认真仔细，善于沟通，抗压能力强 【工作职责】： 1、服务求职者，匹配合适的岗位并介绍 2、各大网站发布并管理招聘信息 3、辅助求职者进行面试、入职、离职等办理 【工资方案】： 底薪+提成，收入：4—8K【上不封顶】 【上班时间】： 8：30-12：00  14：00-18：00   上六休一

1.负责在各大招聘平台发布招聘信息联系意向司机并邀约到店进行洽谈，促成业务洽谈。 2.维护已入职司机，寻找转介绍，与客户建立良好的长期合作关系。 岗位要求：性格活跃外向，可接受小白，不排斥打电话，稳定，有良好的沟通表达能力。 薪资待遇：底薪+餐补+提成（按单提成），购买社保，全勤，外出旅游，团队娱乐活动，节日慰问，月收入（5000-8000以上），上不封顶，上班时间8.30到5.30，无加班，无加班

我们的公司正在寻找一位招聘助理,协助我们执行招聘计划并支持日常业务。 职责: - 执行招聘计划,包括发布招聘信息、筛选简历、面试和跟进候选人等。 - 维护和更新公司招聘渠道,确保渠道的准确性和有效性。 - 协助制定公司招聘策略,并参与招聘流程的制定和实施。 - 支持其他招聘相关的工作,例如制定招聘预算、协调候选人面试等。 - 与公司其他部门合作,以提高公司招聘效率和质量。 职位要求: - 大学本科及以上学历,人力资源、市场营销、管理等专业背景优先考虑。 - 良好的招聘和沟通能力,具备基本的招聘流程知识。 - 熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件,能够管理和操作简历和招聘信息。 - 具备良好的时间管理能力和抗压能力,能够独立处理招聘任务。 - 具备基本的招聘预算和谈判技巧,能够独立处理招聘预算和谈判事宜。 - 了解公司业务和流程,能够与公司其他部门合作,提高招聘效率和质量。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利,包括弹性工作时间、培训和晋升机会等。如果你对公司有热情,并愿意在招聘助理这个职位上努力工作,欢迎向我们提交申请。

1.薪资福利：薪资是无责5000-8000元/月+绩效1500起+留存100-350元/人，面试定级定薪；入职即缴纳五险一金（全额） 2.工作环境：大部分员工都是90后，00后，阳光有活力 3.在公司的成长发展：前期有完善的培训机制（2天左右），然后有主管手把手的教新人，个人能力较强的人晋升机会大，速度快, 未来向HRBP方向发展的人才会积累大量的经验 4.福利：入职即缴纳五险一金，享受正常法定节假日，年假， 团建等 工作内容： 1：销售岗位，客服部岗位，培训岗位，政委岗位，管培生岗位的职位需求信息到各大招聘平台，做好招聘宣传，完成招聘岗位的撰写和发布，维护； 2：在各大招聘网站负责筛选何时的简历，并邀约候选人参加面试； 3：负责初试，复试候选人的录入，测评，接待及安排，答疑，跟进，人才信息库管理等工作； 任职要求： 1.年龄20-26周岁； 2.本科学历（有丰富招聘经验可适当放宽条件）； 3.有招聘工作经验者优先，具备互联网、电子商务行业，IT行业，B端销售 招聘工作经验者优先考虑； 4.勤奋，踏实，有责任心，表达能力强，人际交往能力强（具备亲和力），形象好 5.上班地址：武汉市洪山区茅店山中路5号东湖网谷9A 珍岛集团

底薪6000--8000＋入职绩效＋提成 职责描述： 1．了解掌握部门用人需求。 2．实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选；根据筛选简历进行电话邀约并安排面试。管理、维护现有的招聘渠道；维护人才储备库。 3．对招聘工作进行相关统计、汇总与分析。 4．上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1．***本科毕业，院校背景优先，有招聘经验可放宽至大专 2．具有较强的亲和力，具有主动沟通协调意识，能够灵活应对问题 3．善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件，优秀应届生也可以； 4．较强的沟通表达能力，有突出的坚韧性，责任心和团队合作精神； 5．有微招聘或多招聘渠道经验者优先 【福利待遇】 1、弹性工作制，每天8小时工作；9:00一18:30，间休1.5小时 2、公司福利：五险一金、婚假、产假、年假、团队聚餐、公费旅游，多项激励方案、享受带薪假期 完善晋升路线： 纵向发展：招聘专员﹣﹣高级招聘专员﹣招聘主管﹣﹣高级招聘主管﹣招聘经理﹣---- HR 总监 横向发展：高级培训专员，面试官， hrbp 想成为人事领域的招募专家吗？想成为同龄人中的佼佼者吗？ 青春还在，梦想要快！

岗位职责： 1.负责公司内部招聘、发布制定相关招聘信息简章 2.协助领导制定招聘计划，完成招聘任务指标 任职要求： 1.从事过B端业务公司人事岗位相关工作，经验满1-3年 2.性格好、有一定的抗压能力 3.要求有一定的招聘经验！！！ 工作时间：朝九晚六、大小休、法定节假日正常休假，带薪年假7天，根据入职年限每年增长5天。 薪资福利： 无责底薪4500+到面提成+入职提成+五险一金+奖金