岗位职责： 每天9.00到公司打卡，在公司发发房源，新人有专业人员带领，剩下自由发挥，负责房屋出租，房源带看。 职位要求： 1、不要求您有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要您肯学，敢于挑战！ 2，18-35周岁，有工作经验者可以放宽年龄； 3、内部晋升（业务-主管-部门经理-区域经理-副店长-店长）无空降； 薪资待遇； 1、无责底薪3000＋租房提成（20%—75%）＋奖金奖励1500-10000元上不封顶＋生日蛋糕+礼品+补贴+客源、房源端口。 2、每月公司团建，生日福利、节假日福利； 3、带薪年假； 4、新人入职后都会给安排师父，师父帮带； 5、公司每人一台电脑，每天开单都有奖励！带新人开单有现金奖励！ 工作时间：9点到7点，中午休息两小时。 面试地点；大明宫西地铁A口向西100米 果粒城南区底商； 惠乐居房产 公司成立于2019年08月30号，目前暂有3家分店（惠乐居房产龙首村店、惠乐居房产盛龙广场店、惠乐居房产大明宫西店）现正在发展第四家、第五家以致更多分店，我们的目标就是做遍北郊扩至南郊。公司规模大，资源多，开单容易，晋升空间透明，工作自由，收入可观，每天都有上百间房对外出租。

岗位职责 1、负责车辆的维修、保养及其他故障抢修工作，确保车辆出厂质量； 2、定期做好车辆维修、保养，并做好档案记录，异常情况及时报告，做好防火、防电，防止事故发生； 3、服从配合车间工作安排，保质保量完成工作。 4、带领组员，做好培训。 任职资格 1、大专以上汽修相关专业； 2、三年以上汽车维修经验，懂得各种车辆的构造原理和特性，丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验，有驾照者优先； 有经验者优先考虑

1.接受客户的咨询，记录客户的咨询、投诉内容，按照流程给予客户反馈。 2.整理客户资料，客服专员每日认真提取客户信息档案，以便关注客户动态。 3.记录汇总咨询内容，及时分析并反馈给客服主管。 4.对客户进行不定期的回访，通过回访不但了解不同客户的需求，市场咨询，还可以发现自身工作中的不足，及时补救和调整，满足客户的需求，提高客户的满意度。 5.和其他部门密切沟通，通过营销活动，协助市场销售。 6.有汽修、4S店的经验者有限考虑。 职位福利：绩效奖金、节日福利、带团队、员工旅游、五险、餐补、每年多次调薪、多次晋升机会 职位亮点：餐补、员工福利、五险

岗位职责： 1、协助加盟店开展内外部督导监管工作，提升公司品牌力，扩大公司产品传播力。 2、制订每月加盟店市场部工作计划．负责销售、售后市场活动的组织策划、实施及工作总结。 3、协助督导经理每月活动组织及实施，公司形象展示宣传等平面类设计工作； 4、市场部工作检查·物料定期更新回收；协助部门负责人对应各部门之间的工作。 5、后勤保障等行政相关事务处理 6、梳理使用电脑办公软件， 7、完成领导交办的其他事宜任职要求： 要求： 1、大专以上学历．市场营销、市场管理、平面设计相关专业 2、汽车行业市场品推企划工作经验，对汽车市场熟悉； 3、积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战； 2、半年——一年以上汽车行业市场营销工作经验 4、熟练使用电脑及办公软件· PPT , PS 熟练运用 5、拥有良好的沟通理解力和职业素养，具有创新性、创造性 6、年龄20-30岁之间 职位福利：包吃住、员工旅游、餐补、团建、大牛带队、定期体检、五险

1、负责建立服务咨询窗口，为客户提供咨询服务、解答相关问题； 2、进厂车辆的接待、车辆信息的登记、报价、审核、系统开单、打印相关单据等； 3、跟进车辆维修、保养进度，事故车辆保险理赔的跟进；向用户讲解维修流程；负责向维修技师准确描述用户需求和车辆存在的故障形态. 4、负责处理客诉、解决与客户的纠纷，提高客户满意度，维持企业的信誉和形象； 5、跟进订购配件的进度；协助前台主管完成任务目标. 6、做好客户的回访及保险工作。 7、负责结算后关单和欠账的跟踪。 8、负责一天的收入台账及日报表的发送，各项业务的销售、会员卡的办理等其他事宜。 9、学习汽车专业知识，提升服务满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，汽车维修等相关专业； 2、持C1驾照，且驾驶熟练。 3、为人热情，热爱汽车行业，致力于长期在这个汽车行业发展； 4、有行业内相关工作经验1年及以上者优先考虑。 职位招聘2-3人 职位福利：员工旅游、五险、定期体检、包吃住、每年多次调薪、试用期提前转正、优秀员工奖金、多次晋升机会 职位亮点：包吃住、五险、员工福利、团建、生日福利。

岗位职责 1、负责车辆的维修、保养及其他故障抢修工作，确保车辆出厂质量； 2、定期做好车辆维修、保养，并做好档案记录，异常情况及时报告，做好防火、防电，防止事故发生； 3、服从配合车间工作安排，保质保量完成工作。 4、带领组员，做好培训。 任职资格 1、大专以上汽修相关专业； 2、三年以上汽车维修经验，懂得各种车辆的构造原理和特性，丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验，有驾照者优先； 有经验者优先考虑 薪资待遇：底薪+绩效提成+带客提成+销售提成， 包吃住+体检+五险+生日+团建福利。 职位福利：员工旅游、大牛带队、定期体检、包吃住、五险、每年多次调薪、多次晋升机会、试用期提前转正 职位亮点：包吃住，五险，体检，福利、生日、团建。

1.在抖音平台展示汽车养护讲解，向粉丝介绍汽车知识，进行产品详细讲解； 2.擅长与人互动交流，直播间与粉丝在线互动，调动直播间粉丝活跃度，【有无才艺都可】 3.喜欢拍摄短视频、发布展示作品， 4.配合公司、团队优化脚本，参与短视频拍摄、剪辑， 5.跟进直播效果·复盘总结分析直播数据．并不断改进优化． 6.配合公司提供的专业知识培训，持续提升个人能力， 7.口齿伶俐，表达能力强，临场发挥应变能力较好 1.汽车主播 2.才艺主播 3.有经验者优秀【半年以上都可】 任职要求： 1、中专以上学历·对短视频直播有强烈兴趣·有主播经验优先； 2、有直播带货经验、传媒、新闻播音主持等相关专业优先； 3、五险、餐补、定期体检、团建、每年多次调薪、弹性工作、优秀员工奖金、金牌老师带队，专业的运营团队。

岗位职责： 熟悉作业工具、设备及操作流程； 会全系清洗工具使用和养护类施工， 负责协调安排洗车、美容，贴膜、装潢，（全车封釉、汽车桑拿、底盘封盥）抛光打蜡、清洗外观、发动机清洗、内室清洗、等美容的施工。 1．负责新车交车前的清洗，确保车辆外观干净； 2．负责售后车辆的清洗、精洗，确保车辆外观干净； 3．负责维修过程中的车辆清洗； 4．妥善保管、节约和安全使用洗车用具， 5．保持洗车房的整洁和卫生； 6．协助公司客户满意度洗车投诉的处理和工作改进； 7．完成车间经理交办的其他工作。 8·身体健康；责任心强，工作细心。 底薪+绩效+提成+带客提成+销售提成， 职位福利：大牛带队、定期体检、包吃住、五险、每年多次调薪、试用期提前转正、鼓励内部创新、优秀员工奖金 职位亮点：包吃住，底薪、绩效、提成、包吃住、五险

1. 公司宣传片、活动视频、微视频的拍摄与剪辑； 2. 能够独立策划视频类的创意方案； 3. 能够独立撰写解说词，分镜脚本等视频相关文案； 4. 搜集、录制相关视频资料； 职位福利：餐补、定期体检、弹性工作、五险、优秀奖金

岗位职责 1、负责车辆的维修、保养及其他故障抢修工作，确保车辆出厂质量； 2、定期做好车辆维修、保养，并做好档案记录，异常情况及时报告，做好防火、防电，防止事故发生； 3、服从配合车间工作安排，保质保量完成工作。 任职资格 1、大专以上汽修相关专业； 2两年以上汽车维修经验，懂得各种车辆的构造原理和特性，丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验，有驾照者优先； 有经验者优先考虑 薪资待遇：底薪+绩效提成+带客提成+销售提成， 包吃住+体检+五险+生日+团建福利。 职位福利：绩效奖金、带团队、员工旅游、五险、包吃住、每年多次调薪、多次晋升机会、优秀员工奖金

岗位职责 1、负责车辆的维修、保养及其他故障抢修工作，确保车辆出厂质量； 2、定期做好车辆维修、保养，并做好档案记录，异常情况及时报告，做好防火、防电，防止事故发生； 3、服从配合车间工作安排，保质保量完成工作。 任职资格 1、中专以上汽修相关专业； 2、两年以上汽车维修经验，懂得各种车辆的构造原理和特性，丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验，有驾照者优先； 3.有维修高端车经验者优先考虑 薪资待遇：底薪+绩效提成+带客提成+销售提成， 职位福利：绩效奖金、节日福利、带团队、员工旅游、包吃住、五险、每年多次调薪、多次晋升机会

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岗位必要条件： 英语口语能力或熟练读写 岗位要求 1. 精通C#语言，熟练掌握.NET core, 熟悉前端开发React 2. 熟悉OOP, OOD思想, 编程风格良好代码规范. 3. 熟悉SQL Server/MySQL, 熟悉常用的SQL. 4. 熟练使用多线程，异步编程. 5. 熟练掌握单元测试 6. 英语熟练, 能够与远端团队沟通. 7. 熟悉常用数据结构和算法. 加分项 1. 熟悉敏捷开发流程. 2. 熟悉DDD, 有微服务开发经验. 3. 英语良好, 可以口语沟通. 4. 拥有持续学习能力, 关注新技术方向. 5. 熟悉Azure/AWS 6. 熟悉Docker，K8S 7. 海外工作经历

我们是全国汽车后市场连锁店，途虎养车工场店，主要负责客户的汽车维修，保养，轮胎，四轮定位，深度养护等工作，西安这边在我们途虎能拿到5000到15000的工资，听话，服从安排，长期稳定最好，福利优厚

1、了解客户目前对课程的理解程度以及客户的需求，帮助其解决问题； 2、了解公司的课程体系，在为客户解决问题的过程当中推广公司的课程； 3、跟进客户的购课流程并在关键时刻做好积极的顾客引导； 4、定期参加公司举办的培训和会议，提高自己的业务水平； 5、搜集市场动向以及竞争对手的信息，做好汇报整理，定期向上级提交； 6、与公司其他部门工作人员相配合，共同完成销售目标。