职位职责： 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、与用人部门密切合作，建立良好的沟通机制，准确把握招聘需求，提供专业的招聘建议和解决方案； 5、承接招聘项目，如招聘运营、人才地图绘制、高端人才招聘等。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘经验，有游戏方向招聘经验优先； 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱游戏，对游戏行业充满热情，了解游戏行业的发展趋势和人才特点； 4、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战。

岗位职责： 1.人才寻访与筛选： 根据各部门招聘需求，制定并执行有效的招聘计划；通过多种渠道主动寻访、吸引和甄选符合要求的候选人。 2.面试协调与管理： 负责安排并协调候选人面试流程，确保面试高效有序进行；可能参与部分岗位的初步面试筛选。 3.候选人评估与推荐： 运用专业的评估工具和方法，对候选人进行综合评估，向用人部门提供客观、专业的录用建议。 4.Offer谈判与入职管理： 负责候选人的薪资谈判、Offer发放及背景调查；跟进候选人入职流程，确保新员工顺利入职。 5.招聘渠道维护与拓展： 管理并优化现有招聘渠道，积极开拓新的高效招聘渠道。 6.招聘数据分析与优化： 定期分析招聘数据，撰写招聘报告，发现问题并提出改进建议，持续提升招聘效率与质量。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘全流程，有互联网/IT行业招聘经验者优先。 3.具备良好的沟通能力、组织协调能力和数据分析能力。 4.中共党员优先。 工作地点：广州市白云区 薪资待遇：面议，具体根据经验和能力确定。

岗位职责： 1. 负责公司IT行业技术岗位的招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及人才寻访等全流程； 2. 根据公司业务发展需求，制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率； 3. 熟悉招聘网站日常维护，确保招聘信息的准确性和吸引力； 4. 筛选简历，对候选人进行初步评估，确保候选人符合岗位要求； 5. 负责邀约面试，协调面试安排，跟进面试结果，确保招聘进度； 6. 建立和维护IT行业尤其是技术岗候选人资源库，为招聘工作提供有力支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、计算机等相关专业优先； 2. 3年以上工作经验，至少2年以上IT行业技术岗位招聘经验，熟悉招聘网站和招聘渠道； 3. 熟练掌握简历筛选和面试评估技巧，具备较强的沟通协调能力； 4. 具备良好的人才寻访能力，能够主动挖掘潜在候选人； 5. 熟悉IT行业尤其是技术岗位的特点和需求，具备一定的技术背景优先； 6. 具备较强的团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。 岗位JD： 【职位名称】：IT行业技术岗位招聘专员 【岗位职责】： 1. 负责公司IT行业技术岗位的招聘工作，确保招聘进度和质量； 2. 制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率； 3. 熟悉招聘网站日常维护，发布和管理招聘信息； 4. 筛选简历，对候选人进行初步评估，确保候选人符合岗位要求； 5. 负责邀约面试，协调面试安排，跟进面试结果； 6. 建立和维护IT行业尤其是技术岗候选人资源库，拓展招聘渠道。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，人力资源、计算机等相关专业优先； 2. 有3年以上工作经验，至少2年以上IT行业技术岗位招聘经验，熟悉招聘网站和招聘渠道； 3. 熟练掌握简历筛选和面试评估技巧，具备较强的沟通协调能力； 4. 具备良好的人才寻访能力，能够主动挖掘潜在候选人； 5. 熟悉IT行业尤其是技术岗位的特点和需求，具备一定的技术背景优先； 6. 具备较强的团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。

你好，全国招聘健康管理师，营养师，中医理疗师，护士，中医助理等职位，工作场所主要在居民生活社区，不在医院不是临床，医护人员想转行做健康管理也欢迎您加入！ 一、工作内容：1.给顾客建档，了解顾客日常饮食和生活习惯;2.根据顾客的档案做健康分析评估 ;3.对顾客进行身体检测;4.根据顾客的身体亚健康问题进行饮食干预，理疗干预 经络疏通 ;5.对顾客进行健康教育。二、任职要求：从事过健康管理及营养师经验者优先录用;对健康行业感兴趣优先录用；热爱中医养生者优先录用；年龄在25-45周岁优先录用！三、工作时间：9:00am-6:00pm 可做兼职，工作时间弹性！ 工作地点: 广州，上海，北京，南京，广西，南昌，福建 等都可就职。四、福利待遇：公司内部活动丰富;每月一次公司内部培训;每月一次大型活动;每年一次海外旅游;薪资8000-50000元/月，上不封顶。为您详细介绍一下平台，请您详细阅读！我们平台是做中医健康管理的，以服务为主，承接政府项目，要在全国2030年建成50000家社区服务站的任务，卫健委相关政府领导于平台辅助对接，管理好许许多多老百姓的健康。服务站一般建设在居民生活小区里面，一个服务站站管一个到多个小区的居民老百姓的健康。主要和医院互补，医院管疾病人群，我们管健康人群、亚健康人群、慢病和术后康复人群。怎么管的呢？用健康管理的国家标准流程来管的，所以我们我都是国家职业卫健委下面的国家高级健康管理师，在服务站里面给顾客 老百姓做以下工作: **步:为老百姓建立健康信息档案第二步:做亚健康检测第三步:分析检测报告第四步:制定调理方案，用膳食营养 中医适宜技术解决亚健康问题第五步:普及健康生活饮食方式知识，达到老百姓自我健康管理。 全程服务为主，收取服务疗程费，不推销产品设备，但是收了服务费我们健康管理师就要用专业技能全程服务好每一位顾客，顾客从亚健康，慢病慢慢细胞修复，恢复到了健康的体魄，他们都很开心！于是给我们服务站和健康管理师送锦旗，送来自己亲手做的食物表示答谢。为什么我们平台做健康管理？1.健康管理是国家职业大典里的职业，不会被取代，跟医生，律师一样重要，属于高端职业，国家一直在强调健康需要管理。2.健康管理师入行容易，外行也可以边学边做。我们平台有什么优势？1.政府部门支持！我们的路能走长远更扎实。2.平台做到健康管理国家标准，参与国家标准制定！成为全国十大起草成员单位。3.提供专业化，标准化的技能培训，有证书能干活，让自己拥有一技之长，出手就能解决问题，照顾自己和家人的健康，也让顾客一致好评。4.提供各种各样的学习提升晋升的机会，公平，有希望。为什么我们平台在找合作伙伴？因为建成50000家服务站不仅仅是我们平台参与！政府相关部门还鼓励具有社会责任感的个人，一起参与，为中国老百姓的健康尽己所能！

岗位职责： 品牌文案撰写与发布 站点与社群账号运营与维护 协助GEO/SEO与网络推广 探索多元化数字营销 我们需要你： 熟练使用Office软件，电脑操作溜 对互联网、直播、小红书行业充满好奇、热情 态度积极，具备良好的学习能力

【岗位职责】 1、协调、统计招聘需求，制定简历筛选标准，完成简历筛选工作； 2、主动联系候选人进行初步沟通，明确岗位匹配度，同步完成面试邀约及信息确认； 3、跟进面试全流程，包括会议室预约、候选人接待等后勤保障； 4、完成上级领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、本科以上在读学生，人力、工商等相关专业优先；有猎头公司招聘相关经验者优先。 2、每周一到周五可保证全职实习4天或以上； 3、熟悉office办公软件常用功能； 4、主动性、责任心强，良好的服务意识、沟通表达能力和团队合作能力； 5、抗压能力及适应力强，性格活泼开朗。

岗位招聘要求:此招聘岗位和传统的招聘岗位不一样，我们招的不是员工，招的是合伙人，是创业伙伴，不需要现成办公，每日办公时间长短，你说的算！每月收入多少，你说的算！（此岗位遵循的是 多劳多得，不劳不得的合作制度），招聘对象不限制性别和经验，年龄范围：18-50周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的手机或电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带）； 一·岗位职责 每日通过主流招聘平台筛选简历，收集符合公司岗位招聘需求的人才简历；用标准化话术与候选人沟通，了解求职意向；定期维护应聘聘者求职意向，确保信息准确； 二 任职资格 不限制性别和经验，不限制职业，热爱互联网行业，熟练使用胡良伟，电脑及办公软件；具备团队合作精神和执行力；有事业心和进取心；半年以上人才招招聘工作经验者优先； 三 薪资或福利 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：长期招聘 1.公司主管提供招聘渠道信息； 2.薪资方面按量计算，招聘成功一人成功上岗，招聘对象只要不离职每工作满一个月，公司奖励招聘合伙伙伴500元/人每月，招聘对象每月工作满一天，公司奖励招聘合伙伙伴15元/人每天，总体来说工作内容很简单。 3.在家就能完成，适合兼职每天有1-2小时时间 （居家！） 4.有相关经验的可发我简历，待遇方面可另谈

有贸易出口电商公司经验 岗位职责： 1、发布招聘信息； 2、协助招聘，筛选简历，对候选人进行初次面试； 3、对招聘情况进行分析及提出合理解决方案，保证各部门所需人员及时到岗； 4、录入、整理、完善人才库资料； 5、处理员工关系、绩效等人事工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，要求人力资源管理、工商管理等***专业； 2、善于思考，学习能力强，具备良好的沟通能力及理解力。

岗位职责 1.负责通过招聘平台筛选,做好面试邀约的跟进 2.对招聘专员岗位感兴趣，负责候选招聘跟进到公司面试,回访通知入职等相关工作等 任职要求 1.具有良好的沟通表达能力和服务意识；抗压能力, 2.会使用基本办公日常软件,接受优秀的应届生、实习生。 3.高中/中专以上学历,有相关销售经验或人力资源招聘和客服者经验优先 4.服从领导安排，有上进心及责任心,有赚钱欲望，有创业梦想。 5.熟悉招聘平台使用和规则 薪资待遇： 综合4000~6000/月 公司福利： 1.带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、季度团建,不定期聚餐, 2.工作时间:9:00~18:00

线上兼职人员招聘 薪资待遇： 薪资范围：3000-6000元/月 结算方式：按月结算，准时发放 工作内容 全程线上操作，无需到岗 任务灵活，可根据个人能力和时间安排自由选择 具体工作内容将在面试中详细说明 工作时间 工作时间灵活，可根据个人时间安排自由调整 需要在规定的时间内完成分配的任务 职位要求 具备良好的网络环境 有责任心，能够按时完成任务 具备一定的电脑操作能力 有相关工作经验者优先 注意事项：地区；****内 本职位为线上兼职，不提供住宿和交通补贴 请确保提供的个人信息真实有效，如有虚假信息，将取消录用资格

出房兼职招聘- 信立优租 工作内容： 1、根据公司提供的素材和内容在各个网络平台发布房源信息； 2、全程线上，线上与客户接待、咨询工作，了解客户的租房需求进行匹配合适房源； 3、线上收集并提交租客的基本信息。 4、公司提供线上全流程培训，直到明白了解。 优势： 没有任何压力，无销售性质，只需要与租户匹配房子，合不合适，全靠客户决定，合适就邀约过来看房即可，有人帮忙带看，不用自己带看，无需坐班，时间自由，工作简单易操作无需经验，任何时间任何地点（异地）做都可以，师徒制有问必答能快速上手拿到提成！愿意学习的还可以培训运营知识！ 能力要求： 1、善于学习，能快速掌握公司培训的知识和技巧； 2、较好表达能力，能积极耐心热情的与客户进行良好交流； 3、要会搜/看地图路线；（前期有培训） 4、会运营或者发布小红书/抖音/视频号/闲鱼几大软件熟悉者优先考虑（不会的需要耐心培训哦） 5、耐心和坚持就可以啦 岗位福利:  开单优势者还可以提升岗位的情况拿无责任底薪哦

【岗位职责】 1、维护公司招聘渠道，发布招聘信息，筛选并邀约候选人； 2、根据JD筛选、推荐简历，与候选人沟通，协调面试官与用人部门； 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程； 4、线上线下招聘渠道的开拓，建立公司储备人才数据库，确保招聘满足率的有效达成； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【职位要求】 1、大专及以上学历，26届毕业生，一周上班3-5天均可； 2、有过招聘经验者（对boss渠道、小红书等渠道的使用）优先 3、优秀的沟通和灵活应变能力，良好的思维习惯，善于沟通，快速学习； 4、有一颗强烈的好奇心，自我驱动型人格，抗压性强，能适应快节奏的工作环境，形象气质佳。

岗位职责： 1、负责公司各部门岗位招聘工作，高效完成招聘目标； 2、进行岗位分析，评估岗位合理性； 3、日常招聘工作：岗位JD的草拟/更新，简历搜索/筛选、面试、录用等； 4、招聘渠道的开发、跟踪，评估各渠道效果并提出改进方案； 5、定时进行招聘数据分析，发现问题并有效改进工作； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、**本科学历，2年游戏行业招聘经验； 2、熟悉游戏行业招聘常用渠道及基本流程，能独立开展招聘工作； 3、积极主动，勤奋踏实，思维敏捷，工作细心负责，沟通协调能力强； 4、具备良好的职业素养及团队合作精神，结果导向意识强。

招聘岗位 新团主播 薪资待遇 1.**保底6-2w，直播提成20%起，业绩奖金上不封顶; 2.**带薪专业舞蹈培训、免费提供专业个人形象打造; 3.拥有专业团队打造人设，资深运营管理，高级直播间; 4.每月月休4-5天，节假日福利多多，不定期下午茶。 职位要求 1.18-28岁，形象气质佳，不惧镜头，善于表现自己，充满自信; 2.赚钱欲望强烈，主动性强，乐于与他人沟通交流; 3.能够接受每天直播4-6小时，中间有休息时间; 4.接受完全没有经验的高颜值小白!从无到有! 下一个百万主播就是你

工作职责 1、 根据公司业务发展需求，协助制定并执行年度招聘计划，分析各岗位人才市场供需情况，制定有效的招聘策略，优化招聘渠道； 2、 招聘全流程管理，确保招聘效率和质量； 3、 招聘渠道拓展与维护，开发和维护多种招聘渠道，降低招聘成本，提高招聘效果，建立并维护公司雇主品牌形象，吸引更多优秀人才关注。 4、 数据分析与优化，定期统计和分析招聘数据，评估招聘效果，优化招聘策略。 提供招聘相关的建议和报告，支持公司人力资源决策。 5、 团队协作与支持，与HRBP紧密合作，共同推进与确保各部门用人需求及时满足。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、5年以上招聘相关工作经验，有猎头经验或大健康行业招聘经验者优先； 3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，具备较强的沟通协调能力和谈判技巧； 4、具备一定的数据分析能力，能够独立分析招聘数据并提出改进方案； 5、热爱招聘工作，具备较强的责任心和抗压能力。