工作职责： · 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度； · 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格： · ***本科以上学历； · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先； · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣； · 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系； · 逻辑思维能力和数字敏感性强； · 具备良好抗压能力，责任心强 · 团队合作好，工作效率高，执行力

中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历，负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神，能够独立工作，有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历，3年及以上企业客户开发的经验，有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求； - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售，全阶段跟踪项目进展，监督、推动项目的顺利实施及落地； - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端福利使用场景和延展需求，挖掘二次机会； - 负责帮助客户熟悉公司产品，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势： - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ - 社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 - 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

【岗位职责】 （1）按照详细设计要求，进行系统功能设计、编码开发、单元测试工作； （2）对测试发现的代码缺陷，及时进行问题定位和修复，确保代码质量； （3）辅助编写设计文档、单元测试报告，进行文档资料收集与整理。 【任职要求】 （1）学历与专业：本科及以上学历，计算机相关专业优先； （2）技能要求：3年及以上Java开发经验；熟悉Java基础，掌握Spring Boot、MyBatis等主流框架；了解HTML、CSS、JavaScript等前端技术，了解React框架优先；熟悉数据库知识，熟练使用SQL开发语言；具备良好的编码习惯、团队协作和沟通能力； （3）其他要求：工作认真细致，有责任心，学习能力强，能承受部分工作压力。

职位描述： 1、社保公积金管理 全面负责公司社保、公积金的申报、缴纳、转移及账户管理工作； 实时跟踪社保公积金政策动态，确保供公司合规操作； 制作并核对社保、公积金月度缴纳报表，确保数据准确； 处理员工福利相关咨询，提供专业解决方案。 2、员工关系维护 负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理及档案管理； 处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜； 协助处理员工投诉、劳动纠纷等，维护良好的劳动关系。 3、绩效管理支持 主导公司绩效考核全流程实施，，确保绩效考核流程的顺利执行，做好排期与复盘。 4、其他HR事务 协作小组完成相关数据统计、报表制作及分析。 参与HR相关流程优化及制度完善，推动人力资源管理效能提升。 高效完成上级交代的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、2年以上工作经验，211/985院校**本科及以上学历，熟悉劳动法规； 2、精通EXCEL等办公软件，具备优秀的数据处理和分析能力； 3、本科以上以学历； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重细节。

【工作内容】 - 负责公司员工的薪酬计算、核对及发放，确保每月按时准确完成； - 管理和维护公司薪酬福利系统，定期更新员工个人信息及福利数据； - 协助制定和调整公司的薪酬福利政策，以提高员工满意度和激励效果； - 对接保险公司及福利供应商，确保员工福利计划顺利实施； - 定期分析薪酬福利数据，为管理层提供有关薪酬竞争力和福利成本效益的报告； - 处理员工关于薪酬福利的咨询与投诉，提供专业解答和支持； - 参与公司年度预算编制，负责薪酬福利部分的数据测算和预算规划。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系或相关专业优先； - 至少3年以上的薪酬福利相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规； - 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据分析能力； - 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理员工咨询； - 工作认真细致，具有良好的职业操守和服务意识； - 有良好的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识和技能。

平台官方！！！不含任何销售性质！！！ 接受小白！！！有培训！！带薪培训！！ 官方平台在线打字客服 公司提供免费三餐有需要提供宿舍 工作时间： 在线打字客服8--5,14--23（八小时工作制) 两个班次一周一换 工作内容： 官方客服，我们是以打字的方式处理商家与消费者纠纷和问题的 （官方平台业务） 专业知识有培训 薪资试用期3000-3800 转正以后5000-6000 学历不限 兰山职场： 兰山商城路与开阳路交汇 智合电商1-7楼整层 罗庄职场： 罗庄文创园A栋4楼整层 可就近安排 有需要提供住宿8

有家24小时便利店（直营店大量招聘，就近分配） 1、招聘岗位：营业员+储备店长 2、应聘要求： 不限学历，性别不限，专业不限，18-38岁，身体健康，无明显纹身和染发，工作认真仔细，责任心强，能适应倒班。 3、工作职责： 指导顾客购物，盘存，收银，保持店铺清洁。白班以收银，补货，指导购物为主，晚上以机器的清理，收货，上货为主 4、工作时间： 早班：7:30-16:30 中班：12:30-21:30 晚班：21:30-7:30 （一个月一周左右夜班，月休六天，具体轮班和排休由店长安排） 5、薪资待遇：营业员储干转正前后工资无变化 试用期三个月：3300-4000元（2400底薪+400绩效+200全勤+晚班补助30+1.5倍加班工资+法定3倍）大专及其以上毕业生有学历补贴200 7、晋升空间：每隔三个月有安排晋升培训 3个月考核晋升副店3700-4500 6个月考核晋升店长4200-5000 九个月后考核晋升中级店长4700-5500 一年后高级店长5200-6000 内部晋升空间大，新店多，机会多（目前平均30家/月新店开业，2021年再开400家新店） 8、工作地址：武昌，江夏，洪山，汉阳，沌口，江汉，江岸，就近分配

地点是面试地点面试地点不是上班地点！ 1.岗位是来思尔新鲜牛奶订奶销售（公司是来思尔送奶到户业务在昆明的总经销） 2.上班时间：15时-20时。 3.上班地点：团队负责人每天提前发定位，自己去，每天去到不同奶站的辖区小区。 4.休息：月休4天，当月遇到节假日酌情增加，自由调休模式，春节休14天； 5.试用期：3个月，有五险一金。 6.次月14日发工资 7.岗位要求：男女不限，18-45岁，可接受2025年毕业生现在实习，学历不限，沟通能力强，有亲和力，做事认真有耐心，愿意接受到小区门口摆摊试喝来思尔产品，推销订奶卡，有无经验均可，有促销经验的人才优先录用，接受昆明区域内各地跑。 8.待遇：综合薪资3000-6000

一、岗位职责及要求 1.做来思尔酸奶“苍山雪”在餐饮渠道（酒店、普通餐馆、烧烤店、KTV等）销售铺货，负责开发客户、维护客户。 2. 初中以上学历，男女不限，年龄18岁以上，只要你善于销售，沟通能力强、有陌拜经验及相关工作经验就可以； 3.试岗期2天 4.试用期3个月，有五险一金。 5.月休4天，自由调休 6.外勤打卡，比较自由。 二、薪资待遇 1.2000底薪+开发新客户并且销货5件有提成500元+老店每增量1件100元+招人组建团队300元/人+销量500盒以内 铺货送货费0.5元/盒+销量500盒以上部分，铺货送货费1元/盒 销售经验丰富着薪资可以面议！！！ 2.发薪日：次月14日。 三、上班时间 早上9:30-下午18:30（相对比较灵活，不低于6小时即可）有时候是下午15-21:00左右，主要是根据工作实际情况定。

岗位名称：喜提offer运营总经理 年薪：总包50-80万（现金+分红） 岗位职责： 1、负责C端求职者的会员付费、产品体系、服务体系打造，建立线上获客、线上推广方案的策划及落地实施，创新服务模式，提出改进方案； 2、负责运营AI+就业的创新项目“喜提offer”，为就业服务创造和提供情绪价值，打造求职陪跑产品与服务项目，； 3、负责新媒体运营，熟悉从抖音、小红书获客渠道； 4、参与政府各项人力资源创新大赛，提升“喜提offer”品牌影响力。 任职资格： 1、***本科以上学历； 2、五年以上求职产品、在线教育、心理产品等领域运营管理经验，有从0-1打造服务体系的能力； 3、有创业激情。

工作内容：站点直招外卖骑手 招聘年龄：18-52岁！！！ 【送餐员外卖骑手薪资福利】： 1 外卖骑手配送员高峰期单量暴增，补贴福利比平时更多！ 2 底薪3000+ 高低温补贴500+冲单量提成1000+全勤300+车补400+话补100+站点配车子+恶劣天气补贴3块每单+早班补贴3块每单+优秀员工奖励+夜宵订单补贴3块每单+距离补贴+单王奖励3000+好评奖励+老带新+返岗奖励+周奖励+年终奖励+配车+包住包吃+零费用入职+年底双薪+加班补贴+单王奖励+高温补贴+暖春补贴 3 外卖送餐员综合薪资：平均8000-14000元/月（上不封顶） 多劳多得 6- 12元/单 ，外卖送餐员辛苦和收入是成正比的，挣得多少看外卖送餐员的努力和付出（可预支工资）！ 4 提供骑手外卖员员工宿舍、安全*，入职购 身意外险 5 外卖公司统一配备：外卖骑手头盔、工服、餐箱等； 6 送餐员外卖员有车站点面试直接安排，无车站点免费提供配车！ 7 送餐员包吃，有合作外卖商家，外卖骑手送餐员吃饭有优惠； 8送餐员 公司提供住宿，外卖送餐员包住；平均4人一个宿舍。空调、洗衣机、热水器、WI-FI、厨房用品齐全。【外卖骑手工作地点】多个站点就近分配，站点直招，就近安排送餐员外卖骑手送餐员的工作和住宿（具体安排以站点实时缺口来定）。

1.负责图文撰写、短视频发布各种形式的内容，包括文字、图片、视频等，更多的是利用好AI技术方法，会电脑的伙伴就能做得来。 2.有无经验均可，有技术一对一来教你上手做，听完教的方法就能开始做！ 要求： 1.需要会电脑基本操作如打字打开网页等操作 2.家里有电脑，因为要用到剪映软件简单处理

兼职不露脸主播： 1、带的是18元的高中课程；在家直播，无需来单位坐班 2、要求普通话良好，根据公司的逐字稿，流利的掌握直播内容 3、每天直播不低于4场，每场直播1个小时左右 4、公司培训三天，能准时参加，培训合格后在家直播 5、单场直播20元底薪，外加每单提成5元 6、薪资周结，每周三打款 要求： 1、男女均可，时间自由 2、执行力强；同时每天能有4个小时自由支配者 3、对直播无经验者也可，公司会提供三天的免费培训 4、记忆力好优先录取； 5、且一月能正常播24天（特殊情况除外）；因为公司提供的账号都是平均在线100人的账号

1. 负责兔喜驿站的日常运营和维护,确保站点的正常运行。 2. 处理兔喜驿站用户的问题和投诉,并给予及时、有效的解决方案。 3. 协助兔喜驿站站长进行各项管理工作,包括但不限于预算制定、活动策划等。 4. 配合站长进行站点的人事管理和培训,确保兔喜驿站团队的稳定和发展。 5. 参与兔喜驿站的日常经营决策,为兔喜驿站的发展提供建设性的意见和建议。 6. 完成站长交办的其他工作。 职位要求: 1.学历不限行政管理、市场营销等相关专业优先。 2. 具备2年以上兔喜驿站或相关行业客服工作经验,有成功的服务案例者优先。 3. 熟悉兔喜驿站的业务流程和服务标准,具备良好的服务意识和服务技能。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理各种突发事件。 5. 具备一定的财务分析和经营决策能力,能够制定合理的预算和活动方案。 6. 具备良好的心理素质和抗压能力,能够保证工作的稳定和高效。

初级调茶师岗位（薪资4000-6000)岗位职责： 1、门店产品材料准备、制作，收银及日常工作；2、熟悉并掌握各岗位技能； 3、服从店长安排，积极配合共同完成工作。任职要求： 1、年龄18周岁以上；2、能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神； 3、性格开朗、五官端正、个人卫生良好，沟通能力良好， 4、具有强烈的学习意愿和职业发展动力，渴望通过不断提升和发展实现职业梦想。 福利： 餐饮补贴＋工龄补贴＋加班工资＋月度奖金＋年终奖＋喜 茶券＋生日庆祝＋节庆礼物＋部门团建＋社保； 晋升空间： 初级调茶师﹣高级调茶师﹣值班经理﹣店经理﹣区域经理﹣营运总监