岗位职责： 1、负责店铺全面营运管理工作，制定店铺发展战略规划； 2、建立店铺管理体系，为店铺发展提供战略性建议，促使企业不断进步； 3、制定年度经营计划，能带领部门积极进取，完成年度业绩指标； 4、负责部门成本管理，提高部门工作效率，围绕经营目标进行成本控制； 5、负责部门团队建设，全面提升人员整体素质，塑造优秀团队。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有3-5年以上咖啡师店长工作经验； 2、有餐饮行业店长工作经验者优先； 3、具备较强的领导能力、判断与决策能力、谈判能力和沟通能力； 4、有较好的执行能力，有强烈的事业心，具备良好的职业道德；有团队合作精神，有较高的责任心和稳定性； 5、有五险一金，带薪年假，年度旅游，优秀员工奖，节日礼物，团队聚餐等福利。

请您投递前务必了解我司主要业务和公司文化： xhs/gzh：一介YIIIE ************* A 我们期待的你需要： 1.具备优秀的客户思维及营销管理意识，致力成为优秀管理者(无相关经验愿意尝试也可) 2.具备专业咖啡经验，优秀出品与研发能力者优先考虑(1年以上相关经验) 3.乐于团队协作与沟通 4.开朗热情且真诚善良 5.专注、有责任心、充满好奇心与学习力 6.喜欢并认同一介的品牌文化 店长是门店管理者和负责人，公司和门店沟通的桥梁。负责协调门店对内对外事务，管理品牌日常运营标准。 B 你的工作内容是： 1.营业额管理：销售计划、盘点与结算、成本控制、报表分析等 2.满意度管理：顾客体验、客群维护等 3.团队管理：店务流程制定、执行，业务监督、激励、培训等 4.产品管理：咖啡独立出品，产品统筹、更新、研发 5.活动管理：与公司部门协同推动门店活动落地 6.其他：日常事务、突发状况管理 C 你将在这里享受到： 1.每月合理的工作时长（月休8天，加班工资） 2.带薪年假及节日、生日、团建福利 3.合理的薪资构成及增长机制（底薪+奖金） 4.开放愉快、年轻温暖的工作氛围 5.跨学科、领域的门店活动学习机会 6.尊重个性的职业发展规划

请您投递前务必了解我司主要业务和公司文化： xhs/gzh：一介YIIIE ************* A 我们期待的你需要： 1.具备优秀的客户思维及营销管理意识，致力成为优秀管理者(1年以上相关经验) 2.具备专业咖啡经验，优秀出品与研发能力者优先考虑(1年以上相关经验) 3.乐于团队协作与沟通 4.开朗热情且真诚善良 5.专注、有责任心、充满好奇心与学习力 6.喜欢并认同一介的品牌文化 店长是门店管理者和负责人，公司和门店沟通的桥梁。负责协调门店对内对外事务，管理品牌日常运营标准。 B 你的工作内容是： 1.营业额管理：销售计划、盘点与结算、成本控制、报表分析等 2.满意度管理：顾客体验、客群维护等 3.团队管理：店务流程制定、执行，业务监督、激励、培训等 4.产品管理：咖啡独立出品，产品统筹、更新、研发 5.活动管理：与公司部门协同推动门店活动落地 6.其他：日常事务、突发状况管理 C 你将在这里享受到： 1.每月合理的工作时长（月休8天，加班工资） 2.带薪年假及节日、生日、团建福利 3.合理的薪资构成及增长机制（底薪+奖金） 4.开放愉快、年轻温暖的工作氛围 5.跨学科、领域的门店活动学习机会 6.尊重个性的职业发展规划

岗位职责： 1、门店日常工作管理。 2、熟悉奶茶制作流程，帮助客人点餐。 3、把控门店服务，产品质量以及物料盘点的使用。 4、免费带薪培训 任职要求： 1、年龄满18周岁以上。 2、身体健康，性格活泼开朗，工作积极有上进心，有较强沟通能力及服务意识。 3、能快速高效的适应环境。 4、有相关管理经验优先录取。

门店负责人岗位说明 【岗位职责】 门店运营：负责线下密室门店的全面运营管理，清洁维持，客人接待，机关复位和管理维护； 活动策划：配合节事和营销节点，和产品部共同完成活动相关策划、设计、落地； 内容运营：创作并促进优质内容分享和沉淀，提升社群活跃性，增加用户粘性； 用户运营：完成社群用户的拉新、裂变、促活等工作，促进最后的转化； 带团队、培养新的骨干力量，建立完善制度，配合公司完成其他产品线工作。 [任职要求] 本科及以上学历，专业不限，学习能力强，特别优秀者条件可放宽； 非常强的主动性和进取心，有拼搏精神和抗压能力； 有用户思维，了解社群运营逻辑； 对新媒体和互联网有兴趣，愿意在文娱科技领域持续学习深耕； 有团队打造和管理经验的优先。 【工作时间及地点】 工作时间：10:00-18:00或14:00-22:00（大小周） 工作地点：成都市锦江区华熙live528 【薪资福利】 正式入职：基本工资4000元+绩效2000元+销售提成 五险一金+交通补贴+通讯补贴 一年两次调薪+岗位晋升机会+开放合伙人股权

职位类型：全职 职位亮点： 餐补+住宿+晋升空间  写在职位内容之前， 接受不了的可以不用往下看了，互相 节约时间： 首先，公司对所有员工管住，发餐补，但是基 础底薪不高， 指望高底薪的确实不用看了，真的给不到。 第二， 纪律性要求极高，自由散漫惯了的真的不用来， 你 也受不了。  第三， 无论我招聘的是何岗位， 最终我要的是 店长。 岗位职责：  1.线上线下拓展患者源； 2.学习专业知识， 为患者匹配最合适的大夫； 3.回访， 并将疗效反馈上级；  4.公司内部其他任务。 岗位要求：  1.道德与法律： 这是红线原则，必须遵守；  2.纪律性：业绩达到要求可以不遵守；  3.抗压性： 业绩压力永远在， 做过的都懂， 不多解释；    4.沟通能力MAX：很多大病患者的心理状态都很脆弱， 需 要你能够抚慰患者， 增强信任，在沟通中收集患者的症状 细节， 并整理交给大夫。  5.进取心： 升职空间很大，只要有心，永无止境。 薪资：标的是底薪， 另有全勤+餐补+流水奖励+年终奖。 工作亮点：  1.晋升通道、空间、收入透明；  2.流水奖励当日可提现；  3.目前全国各地大量门店缺店长， 在总部培训完成以后， 统筹部门会考虑个人意愿进行分配。

职责 1.完成日常工作任务 2.辅助店长完成团队管理 招聘等工作 3.熟悉业务推广 要求 性格外向开朗 会说普通话 待遇 底薪三千 全勤500 餐补300

工作职责： 1. 负责门店日常运营管理，包括但不限于人员管理、食品安全、库存管理、设备维护等。 2. 制定并执行销售计划，包括销售预测、人员排班、物料采购等。 3. 带领团队完成公司设定的各项业绩指标，如销售额、客户满意度等。 4. 与其他部门保持良好的沟通，解决日常运营中的问题。 5. 保持与公司文化及价值观一致的门店环境，确保员工和顾客都感受到舒适和尊重。 职位要求： 1. 至少3-10年的餐饮行业工作经验，有西式快餐店店长经验者优先。 2. 具有出色的门店运营能力，能够识别并解决日常运营中的问题。 3. 优秀的沟通能力和领导力，能够有效地与团队成员、员工和顾客沟通。 4. 有一定的餐饮管理经验，包括员工培训、团队管理、客户服务等。 5. 对财务有一定的基础知识，能够处理基本的财务报表和预算。 6. 具备自我驱动和责任感，能够在压力下保持冷静和高效的工作状态。 加分项： 1. 有管理多店经验者优先。 2. 有使用餐饮行业相关软件的经验，如POS系统、ERP系统等。 3. 有一定的数据分析能力，能够从数据中识别出业务趋势和机会。 这个岗位需要的是一个能够全面负责门店运营和管理的人，他们需要具备良好的沟通能力和领导力，同时还需要具备一定的财务知识和餐饮管理经验。我们期待你能够带领我们的团队，实现我们的业绩目标，同时保持我们的品牌价值和顾客满意度。如果你认为自己符合这个要求，并且对这个职位感兴趣，我们非常欢迎你加入我们的团队！

店长 任职要求: 1、年龄20-40岁。 2、有一年以上美容店管理经验。 3、负责门店人员，货品，工作环境管理 4、带领门店完成公司下达的工作任务。 薪资待遇: 底薪+提成+手工费+岗位绩效+社保(综合薪资6000-10000) 上班地址：鹏瑞利广场（4号线中坝站）元气兽门店

我们是做商铺、公寓、房地产的一手买卖，成都80%的楼盘都有代理，不用担心房源！ 店长55%-68%高额提成+5%-15%的团队提成！ 岗位职责： 1、负责公司房源的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

汉堡制作，打包，营业员，门店管理，储备店长，包住宿，工作简单

工作职责： 1.金牌服务的引领执行和监督； 2.顾客资源系统管理执行及追踪； 3.协助店长做好店务管理的工作； 4.完成个人每月销售指标、业绩指标； 5.医美业务项目铺垫和销售； 6.学习执行并推广新项目活动； 岗位要求： 1.熟悉办公室自动化及Office 软件； 2.形象良好，皮肤好，注重仪容仪表； 3.具有良好的服务意识；较强沟通能力和抗压能力； 4.学习新知识接受新事物的能力；目标感强；喜欢美业，有很强的赚钱的欲望

我2007年4月4日入职链家，至今已经快三年，从一个莽撞无知的行业小白到现在的商圈经理，这个行业改变了我 ，成就了我。目前刚上店长不久，需要一批有梦想的伙伴跟我一起打拼，一起成长。如果你有梦想，有理想，欢迎你们随时加入，我们的团队都是90后，最大的1991年的，最小的01 年，可以让每个人都有家的感觉，想赚钱想挑战高薪，想变得更优秀的就来吧，平台很好，期待您的加入！ 工作主要内容：1.负责线上（链家网、贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据； 2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 薪资待遇：试用期，**大专4500，本科5500，试用期最长六个月，转正后享受保障薪资加高额提成，月薪上万不是梦。 公司福利： 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

连锁生鲜店长5-8名 工作内容：独立负责门店整体管理运营工作。 职位要求： 1、25～45岁，男女不限身体健康，无食品行业传染病；从事生鲜行业2年以上。 2、沟通良好，服务意识强，能吃苦耐劳，有上进心、责任心。 3、工作内容：门店商品标准化管理（包含区域划分管理，商品陈列管理，商品质量品控），区域卫生管理，商品推广管理，人员现场管理，能及时通过市场实际情况做灵活性应对策略。 薪资待遇：基础工资8000+销售额提成+毛利额提成门，综合工资10000+， 工作时间：早7晚9，中午换休4小时（12点半至下午4点半），上六休一。想挣钱肯吃苦的这是你最好的选择。 另聘营业员15-30名 薪资5000，加分红 聘猪肉分割师傅3-5名 ****

• 职位：民宿店长 • 职位性质：全职  • 工作地点：四川省海螺沟景区磨西古镇 • 招聘人数：1人 • 学　　历：大专 • 工作经验：2年以上 • 提供食宿：提供 • 年龄要求：25-30 • 计算机能力：熟练 • 语言要求：中国普通话(精通)/会基本英语交流 • 薪资待遇：6000——10000 • 岗位职责/职位描述 工作内容： 1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程，带领团队完成业绩营收指标，引导客人二次消费，提高民宿其他业务营业额；临客到店做好接待和营销，提升客房入住率；控制各项成本在预算范围内。 2、 根据系统订单，做好接待工作，认真仔细办理入住和退房手续；引导客人在OTA平台五星好评； 3、 严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验。 4、 关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境。 5、 与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通，完成各项阶段性工作。 6、 带领团队热情友好地提供对客服务；为客人提供管家式服务，积极热情帮客人解决吃住行游等问题，提升客人归宿感和体验感； 7、 监督客房服务员卫生打扫情况，做到每天巡查，发现问题及时解决和处理，做到客房0投诉； 8、 配合服务员打扫公共区域卫生，保证吧台和公共区域随时干净整洁； 9、 做好库房管理，盘点货物，及时提交补货；床上用品等物品做好数目登记，承担遗失/浪费责任； 10、 民宿各处设备器械及时检查维修； 11、 有效地解决客人投诉事件，对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决，不推诿。 12、 在品牌发展的过程中，具有创新意识和开拓精神，对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 13、 代表民宿参加各类培训会议； 14、 监管民宿证件有效期，积极配合各部门检查； 15、 每日提交民宿巡查报表和前台财务日报表； 16、 协助餐厅/酒馆接待/卫生打扫 17、 负责接送非自驾客人，按次补贴； 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优秀者可以放宽至中专 2、酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验，25~30岁，有经验者优先 3、具有良好的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力 4、执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标 5、认同公司文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。