1、支持面向伊朗市场的社交类产品相关的内容运营工作； 2、负责波斯语材料互译与听力校对； 3、支持海外伊朗用户的产品测试和反馈。 职位要求： 1、本科及以上学历，2024届及以后毕业； 2、具备波斯语能力并能够熟练运用，有海外留学背景优先； 3、积极乐观，责任心强，具有良好的团队沟通与协作能力，能承受一定的工作压力； 4、可到北京线下实习，每周可实习4天以上，可实习3个月以上。

母语是乌尔多语 英语听说读写流利 不需要汉语沟通能力 不需要学历 不需要工作经历

工作职责：（阿迪达斯品牌服装） 1、开拓发展主流电商平台及新型电商平台的线上渠道分销业务。 2、维护好既有合作分销商，做好配合、服务及指导，达成再次交易及回款。 3、公司部门间做好沟通配合，妥善处理分销商售前培训、售后服务、下单、发货等事宜。 4、按公司线上分销政策，管理平台控价。 任职要求： 1、有电商平台分销经验及良好的客情关系优先考虑； 2、有良好的沟通、洽谈能力、较强的抗压能力，认真、负责、积极； 3、熟练运用各类资源，推动分销商的销售； 4、大专以上学历，市场营销、电子商务类相关专业。

职位职责： 1、充分理解广告业务形态，深入了解巨量千川广告产品，结合客户需求，输出基于电商经营和广告理解下的客户增长策略及建议，强化客户投广认知，实现客户留存、ARPU提升，为收入目标负责； 2、深入理解围绕客户生命周期的用户增长策略及方法论，能结合用增目标输出并落地私域渠道打法，实现客户增长、留存、ARPU提升，为收入目标负责； 3、深谙私域渠道运营方式方法（尤其企微/抖音私信方向），洞察市场私域玩法，对私域渠道客户规模、内容准确性及服务质量负责； 4、联动体验与服务侧，管控并用好BPO团队，制定并落地围绕交付数量和质量下的BPO绩效考核规则，为BPO交付质量和结果负责。 职位要求： 1、3年以上互联网广告经验、ToB业务运营相关经验； 2、了解电商业务，熟悉货架型或直播型等商家经营流程、营销痛点，有系统的商家营销解决方案； 3、有成熟的私域渠道运营方法论，具备较强的项目推进能力、沟通协作能力； 4、数据驱动，熟练使用数据工具，能够围绕业务搭建完整的数据指标体系，有较强的数据敏感度。

职位职责： 1、参与设计中国区竞价营收业务的流量策略和机制设计，优化广告与自然内容链路设计和混排机制； 2、与多业务深度协作，结合业务诉求，制定更合理的流量分发和排序策略，并推动项目提收； 3、构建相关基础设施，包括但不限于流量数据监控、用户体验、收入数据，协助洞察定位和诊断业务问题，找到策略机会点； 4、参与流量成本和计费机制的设计度量和测算。 职位要求： 1、1年及以上产品相关工作经验，有商业化流量策略，广告系统和架构相关经验优先； 2、有较强的数据分析能力，对数字敏感，有一定数据分析基础和SQL能力； 3、良好的逻辑思维能力、沟通能力、自驱力，擅长沟通及团队协作，具备强烈的好奇心； 4、具备优秀的跨团队协作能力，可以与研发、设计、数据科学等团队高效合作。

岗位职责： 1，大学生用户群体开发引流：深入洞察大学生群体的行为习惯、兴趣偏好和需求痛点，制定针对性强的引流策略，通过线上线下相结合的方式，将潜在大学生用户转化为实际用户，有效提升用户规模； 2，大学生渠道开拓及维护：积极拓展与高校社团、学生会、校内自媒体等大学生群体渠道的合作关系，建立长期稳定的合作模式。定期与渠道伙伴沟通交流，及时了解渠道动态和需求，不断优化合作方案，确保渠道的高效运作； 3，引流抓手整理：对各类引流手段和工具进行收集、整理和分析； 4，其他增长相关工作：密切关注行业动态和市场变化，积极探索新的用户增长机会和方法，参与制定和执行整体增长策略，协助团队完成其他与用户增长相关的工作任务。 职位要求 1、本科以上学历，2年以上C端用户运营经验； 2、有私域或社群运营转化经验，有企业微信运营成功案例优先； 3、较强的沟通能力和抗压能力，情绪管理和时间管理能力

工作职责: 1、从事人工智能领域研究工作，包括不限于行业应用的跟踪分析与研判工作； 2、开展公司人工智能技术的应用研究、融合规划及材料撰写工作； 3、负责智能项目管理工作，进行智能产品规划与设计工作； 4、完成其他相关重点工作。 任职资格: 1、硕士研究生或以上学历； 2、具有较强文字功底及逻辑思维能力；具有优秀的表达、沟通与协调能力； 3、有1年以上咨询研究工作经验，有咨询公司、第三方评测机构工作经验者优先； 4、喜欢跟踪和研究分析人工智能与保险领域最新动态，对人工智能、金融保险行业有一定了解。

1. 岗位职责 1.1. 运营策略的制订及执行，协助团队做社群引流、微信建群等相关工作。 1.2. 私域运营管理，协同团队开展私域工作，分析C端的私域用户增长、留存、转化等关键指标，并协助进行指导改进。 1.3. 建立私域运营的标准化流程，通过标准化手法复制和扩展社群。从0-1搭建社群架构，策划并执行社群活动的规划和执行（如主题讨论、福利发放、用户调研等），运营及精细化管理，包括入群引导、规则维护、用户日常互动等，提升社群活跃度与用户归属感。 1.4. 用户精细化运营：通过构建私域专属的用户标签定义，协助C端做智能化用户打标，根据标签开展精细化运营工作。建立个人 SOP、社群 SOP、售后回访等主动触达机制，增加用户粘性，提升活跃用户占比。 1.5. 完成领导交待的其他工作。 2. 任职资格 2.1. **大学本科以上学历。 2.2. 1-3年及以上用户运营、社群运营、内容运营、会员运营、数字营销等相关工作经验。 2.3. 熟悉私域运营玩法和规则，能通过线上实现引流客户到店消费或参与线下活动，熟悉大健康养生类、营养保健类、医疗私域社群优先。 2.4. 社群能力：具备从0到1搭建私域流量池与运营实战经验，熟悉市面各种私域运营工具和平台，熟悉私域用户数据分析方法并具备分析能力，对私域流量用户增长、转化、促活、裂变、引流等环节有完整清晰的运营方法。 2.5. 落地能力：对于自媒体、私域流量，微信运营有独特见解，成功打造私域流量池并实现商业变现的案例。 2.6. 熟悉微信生态，熟练使用企业微信以及各类微信系社群管理和营销工具。 2.7. 具备团队合作精神与良好的沟通能力，可以跨部门协同资源有效工作。 2.8. 具备较强的学习能力和抗压能力，能快速适应私域流量生态的变化与业务发展的需求，持续推动运营效果提升。

岗位职责 1. 精准用户获取与引流。运用AI工具、社交媒体挖掘等方式，精准定位健康食品目标用户，设计引流路径并导入私域池。 2. AI驱动的私域全链路运营。基于企业微信/社群等私域载体，利用AI工具实现用户分层运营，提升互动率与复购率。 3. 直播与活动策划。主导健康主题直播策划，结合AI话术库与实时数据分析优化直播转化；设计各种促销活动，促进销售。 4. 数据化运营与迭代。监控私域关键指标，通过AI数据分析工具定位运营瓶颈，持续优化策略。 任职要求 1. 本科以上学历，年龄25-35岁，3年以上健康/食品/快消行业私域运营经验，有从0到1用户增长案例； 2. 熟练使用AI运营工具及数据分析类工具； 3. 精通直播运营全流程，具备健康类目直播策划经验者优先； 4. 精通私域裂变模型，能独立设计引流路径； 5. 熟悉健康食品行业政策，具备健康食品类产品的内容安全红线意识。

岗位职责 1. 团长招募与开拓。 负责在目标区域主动寻找、筛选并签约符合公司要求的优质社区团长，深度挖掘并有效整合自身在社区团购、社群运营领域的成熟人脉资源，快速建立团长合作网络，重点挖掘在健康、快消品、养生等垂直领域有影响力的团长。 2. 团长赋能与运营支持。为团长提供标准化的销售工具包，制定并执行团长运营策略，提升团长的产品认知、销售技巧和社群运营能力。 3. 业绩驱动与增长。负责所辖团长渠道的销售目标制定、分解与达成，通过有效的激励政策和活动策划，激发团长销售潜能，持续提升渠道销售业绩。 4. 合规管理。严格遵守国家相关法律法规及平台规则，确保团长在推广、销售过程中行为的合规性，规避法律风险，维护品牌形象。 任职要求 1. 本科以上学历，年龄25-35岁，3年及以上社区团购、社群电商、微商渠道拓展或团长运营相关工作经验。 有从0到1搭建或深度运营社区团长网络的成功经验者优先。 2. 拥有丰富且有效的社区团长人脉资源库， 特别是在健康、快消品、养生等相关领域，能快速启动合作。 3. 对健康食品、大健康行业有浓厚兴趣和基本了解，认同健康生活理念。有健康食品、保健品、快消品等行业渠道经验者优先。 4. 卓越的沟通谈判能力与人际交往能力， 以及出色的运营策划与执行能力。 5. 具备强烈的目标意识和抗压能力，能有效推动目标达成。积极主动，自驱力强，责任心强，学习能力强，具备良好的团队协作精神。

工作职责 1.参与构建光交换系统、光子芯片与卫星光通信跟瞄系统； 2.在光学测试层面，承担集成光子器件、芯片与光学光路系统的仿真和表征。 任职要求 1.专业背景：光学工程、物理、光电信息或相关专业本科及以上学历，扎实的光学理论基础（几何光学、物理光学、像差理论等）； 2. 具有光学仿真经验，具备良好的光路搭建和测试能力。精通Zemax OpticStudio，能独立完成复杂光学系统设计，熟悉Ansys Lumerical、COMSOL等微纳光学或光电器件仿真工具； 3. 有成像系统或激光光学设计项目经验； 4. 具备良好的团队合作能力。

岗位职责： 一、用户沉淀与分层管理 1.流量承接与导入：将公域平台（如抖音、直播）的流量引导至私域池（企业微信/微信群），2.搭建一对一及社群服务体系。 3.用户标签化管理：根据用户行为、消费偏好等数据打标签，实现精准分层，制定差异化运营策略。 4.社群组建与维护：负责社群用户的拉新、引流及日常秩序维护，确保社群活跃度13。 二、内容运营与用户互动 1.内容策划与发布：定期输出图文/视频等内容，结合产品卖点与用户痛点，提升用户粘性。 2.实时互动响应：解答用户咨询，处理投诉，通过话题引导、活动策划增强用户参与感。 3.社群氛围营造：设计互动游戏、话题讨论等，提升社群活跃度与信任感。 三、转化策略与活动执行 1.营销活动策划：设计裂变活动（如优惠券、拼团）、会员权益体系，推动用户转化与复购。 2.销售目标达成：监控私域转化率、复购率等核心指标，通过精细化运营完成业绩目标。 3.用户生命周期管理：从引流到留存、转化、复购全链路优化，延长用户价值周期。 四、数据分析与策略优化 1.数据监控与复盘：每日分析用户活跃度、留存率、转化路径等数据，迭代运营策略。 2.工具应用与创新：熟练使用企微工具、SCRM系统提升运营效率，探索新玩法（如AI客服、自动化流程）。 3.竞品与市场洞察：跟踪行业趋势，优化私域运营模型。 任职资格： 1.核心技能：社群运营、用户分层、活动策划、数据分析能力； 2.工具掌握：企业微信、社群管理工具、基础PS/图文编辑能力； 3.特质需求：高沟通敏感性、创新思维、抗压能力及结果导向意识； 4.工作经验：从事过相关岗位1-2年，线下转化率达70%以上。

工作职责: 1.核保岗分为健康险、车险、财产险等核保方向； 2.对市场进行研究，参与制定业务发展策略； 3.负责核保报价、核保政策制定、风险评估分析、制定风控策略、经营分析等工作； 4.推动、实施核保类项目在不同场景下的应用、效果评估和迭代; 5.利用科技和互联网技术，提高核保工作的运营效率，为传统业务赋能。 任职资格: 1.硕士及以上学历，医学、保险、精算、金融、经济、数学相关专业优先； 2.具有一定数据分析能力，文档撰写能力，熟练掌握Office等相关办公软件; 3.具备良好的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力，善于发现、分析和总结问题，责任心强。

工作内容： 该职位负责跟进IP各内容账号、 直播平台等用户意向，第一时间跟进维护，引导其留资，同时承接留资用户，引导其进入私域体系，全程跟进用户并处理咨询、客诉、反馈，最终引导其进行销售转化并对结果负责。 1、负责接收客户资料，通过微信文字聊天、语音电话等方式与客户保持灵活互动与沟通。了解用户需求，进行对接及提供咨询沟通，对客资有效转化；提升转化率，完成销售业绩；通过微信、电话等方式进行产品销售，实现销售目标 2、能够进行社群/微信客户运营及维护，深入理解和挖掘客户需求，促成下单；不定期对沉睡用户进行二次唤醒促成销售转化；私域经营促成转化等。 3、维护老用户，挖掘用户的最大潜力，建立长期用户粘性；做好用户售前售后的服务。 4、负责私域平台（如微信朋友圈、社群等）的内容创作和发布和运营工作，包括日常人设、价值观类、产品介绍、用户案例等。 5、负责挖掘用户需求，深层次理解用户消费习惯及购买动机，确保用户建立一定的IP忠诚度； 6、在日常工作中主要负责各个平台客户问题的回复、定期进行客户回访、处理客户的投诉； 负责引导用户正确认知IP品牌及产品，树立良好的IP形象； 7、负责各内容账号、直播平台、私域体系内的用户接待（线上/线下），解答用户的订购咨询并促成成交； 8、其他上级交付的 任务。 任职要求： 1、有知识付费、教培、职业教育、课程线上、商业化IP公域转私域承接经验优先； 2、善于维护客户关系，挖掘客户需求，内驱力强；具备出色的沟通技巧和客户服务意识 3、善于沟通表达，情商高，能够有效地与客户互动；有强烈的事业心、责任心和积极工作态度； 4、对销售工作有极强的热情，愿意学习并深入研究销售、成交等为用户提供更好服务，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，口齿清晰，头脑灵活，踏实肯干； 5、思维敏捷、性格坚毅，具备良好的应变能力和承压能力； 6、能够独立操作销售流程，具备良好的问题解决能力。 7、本科以上学历（优秀可放宽）； 8、劝退：短线思维、悲观情绪、散播负能量、好高骛远、执行力弱效率低下的人。 岗位优势： 跟你一起合作的是知识付费行业全域无短板的超级人效团队： 1、公司业务领域涉及全域多平台（抖音、视频号、小红书、）的短视频+直播、私域（社群运营、低转高、朋友圈）、线下课等，IP为行业头部（北大系），在这里学到的均为行业教科书级的打法，更重要的是你将接触到一套前所未有的商业模式以及内部工作SOP，目前团队处在放量阶段，完全不缺流量，每周休息一天（根据自身业务情况定休息时间），不能接受勿扰。 2、团队实行扁平化管理，有话直接跟老板说，没有办公室政治，关键里程碑发奖金不墨迹、团建不占用休息时间，证明了自己的实力后有机会进入核心层，TOP级操盘手亲自带。 3、公司价值观：日拱一卒的踏实做事就是靠谱的认知。 4、丰富的培训与发展机会：公司提供系统的培训课程和职业发展规划。 薪资详情 1、薪酬组成：底薪（3000-8000）+销售提成+季度奖金+年度奖金（销售浮动提成：提点1-10%范围（优秀者综合可达10-30k+），越努力越幸运，转化越好提点越高；不设上限，能力越强薪资越多，公司分配客户资源。 2、薪资范围：10000-30000元/月 3、提成方式：销售额提成； 4、工作时间：不打卡，每周单休

1、承接已付费学员，主要以服务、维护、管理微信群为主，提升学员满意度，促进学员续费、转介绍 2、负责统计和分析学员学习数据，解决学员的售后问题，降低退费率; 3、负责社群的日常维护，实施和优化SOP流程，策划有针对性的活动，提高学员的活跃度和粘性; 4、运营拉新:通过微信群内运营+活动+朋友圈等方式拉新找到准客户; 5、促单转化:获得学员信息，引导学员购课，提高转化率; 根据学员情况，及时沟通和反馈问题: 6、激活不活跃老社群 任职要求 1、对社群运营和用户增长有完整、清晰的运营方法，可实践复制并迭代优化 2、有企业微信群指导操作以及维护经验，同时根据不同的人群进行话题发起、互动游戏等策划维护 3、性格开朗，细心认真擅长并乐于沟通，乐于接受新鲜事物，熟悉网络语言，良好的执行力与团队合作精神;