岗位要求: 1、根据企业发展战略目标和经营需要开展招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试评估，人才推荐、薪资谈判、招聘渠道维护等； 2、公司相关员工入离职手续办理、考勤处理以及员薪资结算等人力资源相关事宜； 3、维护人才储备库； 4、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、具备相关工作经验，对互联网招聘有一定了解，熟悉国家相关法律法规，可独立展开岗位校招及社招； 2、熟练运用office办公软件，对人力资源工作有深入了解，热爱人力资源工作； 3、良好的语言表达能力和沟通能力；做事条理清晰，遵守职业道德；工作积极主动，结果导向；较强的解决问题能力和执行力，责任心强。

职位概述： 负责提供高效、优质的网约车服务，确保乘客的出行体验。 岗位职责： 1. 根据订单信息，按时到达指定地点接乘客，确保乘客安全准时到达目的地。 2. 保持车辆清洁卫生，确保乘客舒适。 3. 负责车辆的日常维护和保养，保证车辆安全性能良好。 4. 协助处理客户反馈，积极解决问题，提高客户满意度。 岗位要求： 1. 年龄在18岁以上，具备完全民事行为能力。 2. 持有有效的驾驶证和车辆行驶证，且无不良驾驶记录。 3. 熟悉当地交通路线和交通法规，能够合理安排行车路线。 4. 具备高度的责任心和服务意识，能够适应灵活的工作时间。 5. 能够熟练使用智能手机和网约车软件，具有良好的互联网操作能力。 6. 具备较好的沟通能力和团队合作能力，能够与乘客和同事有效沟通。 岗位资格： 1. 具有相关工作经验者优先。 2. 熟练掌握网约车软件操作技巧，具备良好的客户服务技巧和沟通能力。 3. 熟悉汽车维修和保养知识，能够处理基本的车辆故障问题。 4. 能够适应平台和公司的要求，严格执行相关规章制度。 工作场所：根据实际情况和需求进行分配，可能包括不同的城市、地区和办公场所。 岗位发展：平台将根据司机的工作表现、服务质量和业务需求，提供培训和发展机会，帮助司机提升技能和晋升机会。 关键业绩指标：根据每月接单量、客户满意度、服务质量等因素综合评估司机的工作表现，并据此发放相应的薪酬和奖励。 以上是网约车司机的岗位JD，如果您对这个岗位感兴趣，欢迎加入我们的平台。

职位概述： 负责提供高效、优质的网约车服务，确保乘客的出行体验。 岗位职责： 1. 根据订单信息，按时到达指定地点接乘客，确保乘客安全准时到达目的地。 2. 保持车辆清洁卫生，确保乘客舒适。 3. 负责车辆的日常维护和保养，保证车辆安全性能良好。 4. 协助处理客户反馈，积极解决问题，提高客户满意度。 岗位要求： 1. 年龄在18岁以上，具备完全民事行为能力。 2. 持有有效的驾驶证和车辆行驶证，且无不良驾驶记录。 3. 熟悉当地交通路线和交通法规，能够合理安排行车路线。 4. 具备高度的责任心和服务意识，能够适应灵活的工作时间。 5. 能够熟练使用智能手机和网约车软件，具有良好的互联网操作能力。 6. 具备较好的沟通能力和团队合作能力，能够与乘客和同事有效沟通。 岗位资格： 1. 具有相关工作经验者优先。 2. 熟练掌握网约车软件操作技巧，具备良好的客户服务技巧和沟通能力。 3. 熟悉汽车维修和保养知识，能够处理基本的车辆故障问题。 4. 能够适应平台和公司的要求，严格执行相关规章制度。 工作场所：根据实际情况和需求进行分配，可能包括不同的城市、地区和办公场所。 岗位发展：平台将根据司机的工作表现、服务质量和业务需求，提供培训和发展机会，帮助司机提升技能和晋升机会。 关键业绩指标：根据每月接单量、客户满意度、服务质量等因素综合评估司机的工作表现，并据此发放相应的薪酬和奖励。 以上是网约车司机的岗位JD，如果您对这个岗位感兴趣，欢迎加入我们的平台。

职位名称：网约车司机 招聘人数：100人 薪资待遇： 1. 工资：每周发工资，月收入1-2万元； 2. 福利：平台海量流水订单、平台奖励、渠道奖励等； 3. 招聘对象：退伍军人和老司机优先。 岗位职责： 1. 负责公司的网约车业务，负责乘客的上下车和安全； 2. 遵守交通规则，保持车辆清洁和保养，确保行驶的安全； 3. 维护良好的形象和服务质量，与乘客保持良好的沟通和合作； 4. 完成公司规定的其他任务。 任职要求： 1. 具有C1及以上驾驶证，3年以上实际驾驶经验，熟悉网约车业务流程； 2. 具有良好的人际交往能力和沟通能力，善于倾听乘客需求； 3. 具有责任心和团队合作精神，具有较强的抗压能力； 4. 退伍军人和老司机优先。 以上是公司的网约车司机职位JD，如有符合要求，请提交求职申请。

职位描述: 1.负责制定和实施公司的人力资源策略,以支持公司的业务目标并推动公司的发展； 2.负责招聘、培训、绩效评估、薪酬管理、员工关系和福利等方面的工作,确保公司拥有高效和富有活力的团队； 3.其他上级交代的事务。 职位要求: 1.大学本科或以上学历,人力资源、心理学、劳动经济学等相关专业; 2.3-5年人力资源管理经验者优先; 3.熟悉人力资源管理最佳实践,了解劳动法规和政策; 4.具备良好的沟通和领导能力,能够与员工、管理层和公司领导层进行有效的沟通; 5.具备战略规划和组织设计能力,有能力制定和实施人力资源策略以支持公司业务目标; 6.熟练掌握人力资源管理软件和工具。 如果符合以上职位要求,并希望加入一个富有挑战性、具有创新和发展机会的公司,欢迎投递简历。

1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业 2、具备招聘工作经验 3、具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策 4、有大局观、业务感和目标感，较强的抗压能力及沟通协调能力

岗位职责: 1. 负责网约车的驾驶和乘客运输,确保安全、准点到达目的地; 2. 维护车辆的清洁和保养,确保车辆处于良好的运行状态; 3. 确保乘客的安全和服务质量,积极与乘客沟通并解答问题; 4. 维护车辆内的整洁和舒适,提供必要的饮品和食品; 5. 遵守交通规则和法律法规,不违规驾驶,不超速、不疲劳驾驶; 6. 定期维护车辆,确保车辆处于良好的运行状态,及时报告车辆故障和需要改进的地方。 职位要求: 1. 具有C1或以上驾驶证,3年或以上实际驾驶经验; 2. 熟悉网约车操作系统,了解相关法律法规和行业标准; 3. 具备良好的驾驶习惯和安全意识,能够保证车辆的安全运行; 4. 具备良好的服务态度和沟通能力,能够与乘客建立良好的互动关系; 5. 具备团队合作精神和责任心,能够按照要求完成工作任务。

工作职责: 1、招聘与配置：发布招聘信息、面试邀约、面试实操、面试评价、offer谈判等； 2、培训与开发：协助进行新员工入职培训、技能培训、管理培训等； 3、薪酬绩效管理：协助优化薪酬绩效体系，组织落实绩效考核和绩效面谈； 4、员工关系管理：负责入离调转操作、人事基础数据和档案整理归档； 5、参与部门内其他人力资源管理模块工作和专项项目。 任职资格: 1、此岗位针对2024年毕业的***本科及以上学历学生； 2、英语CET-4及以上，人力资源管理、工商管理等专业； 3、认真细心、责任心强，积极主动，自我驱动性强； 4、学习能力强，沟通协调能力和团队协作意识良好。

工作职责: 协助完成组织与人才发展部各模块的基本工作，包括但不限于以下： 1、根据招聘要求，理解岗位诉求并完成初步的简历筛选； 2、员工的入转调离手续办理，人事服务等； 3、协助bp完成会议、培训的组织和准备工作； 4、完成部门内部数据整理，输出各类统计表格； 5、根据宣贯要求，起草部分通讯稿； 任职资格: 1、数据分析、计算机信息/软件、行政管理类、人力资源等专业优先； 2、熟悉办公软件如Word、Excle、Powerpoint的基本操作； 3、有责任心、乐于沟通、有成就他人的利他认知； 4、在校期间有Excel/python等数据分析学习经历优先； 5、具备较强的抗压能力、自我驱动学习能力，逻辑思维能力和数据敏感力； 6、周一到周五全职出勤（特殊情况可请假）；

1、协助人力资源方向行业数据和信息收集，检索行业发展和主流行业内相关企业的业务动态； 2、理解业务线的方向和状况，产出专项分析报告； 3、辅助完成项目分析报告； 4、支持、协助部分社会招聘的工作。 职位要求： 1、2024年及之后毕业，本科及以上学历，统计、市场、金融、大数据、经济管理类等专业 2、有互联网公司、咨询公司实习经验优先； 3、要求熟练使用PPT，有一定的PPT审美；具备报告撰写能力，可协助完成数据报告或行业研究报告; 4、做事认真严谨，逻辑清晰，具有较强的团队合作精神; 5、具备较强的自学能力，有好奇心； 6、保证每周到岗四天及3个月以上的实习期，能尽快入职者优先，可长期实习优先；

1、协助开展人员招聘，包括但不限于协助梳理人员需求，发布招聘信息，参与重要/急招岗位的简历搜索与候选人意向沟通；安排面试，跟进面试信息和候选人信息； 2、协助参与基础人事工作，包括办理员工入离职手续、日常更新维护等； 3、协助参与其他HR工作，如培训、团队建设、企业文化建设等； 4、领导安排的其他事务。 岗位要求: 1、23届毕业生，人力资源相关专业优先； 2、有良好的沟通能力，有责任心、肯实干、懂合作； 3、有较强的学习能力和自驱力，积极主动； 4、熟悉office各种软件操作。

【主要工作】 有猎头顾问工作经历者优先， 能独立搭建人力资源六大模块 多平台人员招聘信息发布、预约面试、组织面试、面试资料整理、面试结果跟进等人事工作 【岗位职责】 1、招聘：根据业务发展需求，搜集简历，进行分类、筛选和邀约 2、面试：组织、安排应聘人员的面试 3、培训：企业文化宣讲、业务BP培训 4、数据汇总：做好人事宣传总结工作，按时完成各类报表，做好人事信息维护工作 5、完成领导交办的其他工作。 【辅助工作】 1、访客接待：（面试接待为主） 2、考勤管理：企业微信管理、公司微信群管理 3、人事档案：负责公司人员入离职、档案管理、调岗等基础人事管理工作 4、员工社保：负责社保管理 5、薪酬体系：参与员工薪酬管理、绩效考核等工作 6、行政辅助：负责办公室环境管理、办公用品采购、报销等日常行政工作 【任职资格】 1、1-2年以上人事行政工作经验，有招聘相关经验优先考虑 2、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑 3、具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力，承压能力强 4、踏实、有耐心，良好的团队合作精神 5、喜欢人事行政管理工作 6、具有基础办公软件的能力excel、word、ppt等 【工作时间&福利】 工作时间：早9-晚6，可申请双休，但公司有活动时需要协助 1）五险一金，公积金需要单独向公司申请 2）HRBP业绩奖励参考市场部同事 3）期权奖励最高100万，不少于10倍增值 4）完善的晋升通道（HRBP-顾问-经理-总监-副总经理）

滴滴官方招聘网约车司机！ 【强调：滴滴官方直招，直接和滴滴线上签合同，行业合规，合法，合理，大公司，有保障】 待遇： 工资7天一结算，提现到自己银行卡 接单提成，多劳多得，上不封顶 不定期活动激励，奖励多多 岗位要求： 1：c1及以上驾照满3年 2：3年内每个周期没有扣分超过12分 3：公安系统没有不良记录 没车也能跑滴滴 公司提供车辆。不接受自己带车。 优先派单 免费培训 当天上岗 时间自由 想跑就跑 想停就停 退伍军人，熟悉本地路况，有网约车资格证（没有公司无偿协助办理）者优先

职位要求 : 1 年龄21-60周岁,驾驶证满3年，男女不限2 驾照证近3年没有一次性扣满12分，3无案底 无重大刑事案件。 职位薪资 : 流水正常一天500-800元，月入10000-20000元，加公司额外流水奖励200-500元，工作时间自行安排，无限制，多劳多得。 职位描述 : 我们是一家大型车管公司，大平台对接(didi gaode 等战略合作伙伴）。名下800辆车，全额购买，有专业的车司管和4s店，让司机在跑车途中没有后顾之忧。有运营证，第三责任险，座位险，商业险，交强险。公司免费办理 报考网约车资格证 。车子24小时在司机手里，可兼职全职，不用来公司报道，正常损耗，保险，保养公司负责 。配备专业的车司管，后续免费考证，接单技巧，道路救援均是一对一帮扶对接。

上班自由，不限制期间 一，提供车要求： 1，驾龄三年。 2，无犯罪记录。 3，近三年无一次性扣十二分。 4，银行，信用卡，网贷，无信用不良，正常使用的不影响。 二，公司提供车业务办理： 1，达到要求以后，公司提供你一辆新车，车的费用不需要你来承担，车辆信息，户名，全部是个人，属于你自己个人财产。 2，车辆提供以后作为私家车，工作车两用，车子是用来赚钱的工具。 3，车辆拿到手，工作业务，客源，所有资源，由公司提供，你只负责安全驾驶，服从公司导航路线行驶。 4，车辆拿到手，遵守交通规则，不违法乱纪。 三，收入： 一天500-800多劳多得，费用每天一结算 2，多劳多得，根据你跑的时间也有一定关系，多付出多回报。 3，自己给自己创业，自己给自己打工，无任何约束，工作地点，萧山，滨江，余杭，西湖，拱墅，江干，上城，下城，这些区域都可以，浙A地区全部由公司派单，工作时间自己安排！ 四，重点说明： 不是每个人都能达到要求，要通过公司审核才可以获得车辆，不收取任何车辆的费用，车辆拿到手以后以跑网约车为主。工作都是平台给你派单，无需担心没单，没业务，放心去跑大胆去做，注意安全和违章。 地址:工作地点杭州