根据您提供的信息，这个公关专员的职位工作时间为弹性制度，每周工作时间为16小时，报酬为5000元人民币/周，每超过一小时加薪400元人民币，上不封顶。这样的工作时间和薪酬制度是比较灵活和有吸引力的。 在这样的制度下，员工可以根据甲方的时间安排和工作需要来灵活调整工作时间，这样可以更好地平衡工作和生活。此外，每周工作16小时的薪酬加上每超过一小时加薪400元人民币的激励机制，可以提高员工的工作积极性和效率，同时也能够吸引更多的人才加入这个职位。 需要注意的是，这样的薪酬制度和激励机制需要与公司的整体薪酬政策相符合，并且需要确保加薪的公平性和透明度，避免引起员工的不满和疑虑。同时，公司也需要为员工提供必要的工作支持和资源，确保员工能够高效地完成工作任务。

职位描述: 1、负责制定并完善公司人力资源战略规划与政策,统筹管理公司的人力资源管理工作 2、负责建立健全企业管理体系和人才发展体系,进行员工队伍的组建、管理和培养等 3、参与公司发展战略决策及执行,提出优化人力资源的建议方案 4、协助总经理完成各项工作计划和任务,并协调各部门配合实施 5、负责组织编写年度招聘计划,组织制订年度绩效考核指标及考核方法,指导各岗位建立绩效考核体系,开展绩效考核管理工作 6、负责组织公司各类活动的策划和组织等工作 7、领导交办的其它事宜 职位要求: 1.本科及以上学历,年龄35-45岁以 2.有大型企业或政府企事业单位管理经验优先 3.熟悉国家相关劳动人事法规,掌握现代人力资源管理理念及相关操作技能 4.具有较强的亲和力、沟通技巧和协调能力 5.有较强的事业心、责任心和团队合作精神 6.具备较强的分析解决问题能力,能够独立承担较大的工作压力

  与制作，根据剧本要求完成角色表演； 2. 参加影视作品宣传、推广活动，提升作品知名度和影响力； 3. 参与公司安排的演技培训课程，提升自身表演技能； 4. 配合导演、编剧及剧组其他成员，确保拍摄工作的顺利进行； 5. 完成公司领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 热爱表演艺术，具有较高的表演天赋和热情； 2. 具备良好的形象气质和镜头感，能够适应不同角色造型； 3. 熟悉影视剧制作流程，具备一定的表演经验，有作品者优先； 4. 具备较强的学习能力，能够快速掌握剧本内容并融入角色； 5. 具有良好的团队合作精神，善于沟通，能够承受工作压力； 6. 遵纪守法，无不良嗜好，具有职业操守和道德品质。 薪资待遇： 1. 面议，根据演员经验和能力确定； 2. 提供完善的五险一金，保障员工权益； 3. 提供丰富的职业培训和发展机会； 4. 提供舒适的办公环境和良好的团队氛围。 应聘方式： 有意者请将个人简历、近期照片、作品集（如有）发送至公司邮箱*****************邮件主题格式为“应聘演员-姓名-电话”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 公司简介： 晋城嘉创传媒有限公司是一家专注于影视制作、发行、宣传、艺人经纪等领域的传媒公司。公司致力于发掘和培养优秀的影视人才，制作高品质的影视作品，为观众呈现精彩纷呈的视听盛宴。公司拥有专业的制作团队和丰富的行业资源，为员工提供广阔的发展空间和舞台。

职位名称:储备干部 工作概述: 储备干部是公司人力资源部门储备的人才,主要承担公司各类岗位的人才储备和培训工作,协助正式员工完成工作任务,提高公司的综合能力和素质水平。 职位要求: - 本科或以上学历,具备较强的专业知识和学习能力 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够快速融入团队 - 具备较强的责任心和自我驱动能力,能够独立思考和解决问题 - 具备基本的组织协调能力和项目管理能力,能够协调和指导相关的工作 - 具备较强的抗压能力和应变能力,能够在压力下保持冷静和应对 职责: - 作为储备干部,将接受公司的各类岗位培训,了解公司的业务、流程和操作规范,提高自身的专业能力和综合素质 - 协助正式员工完成工作任务,包括数据收集、报告撰写、项目协调等 - 参与公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效评估等 - 协助公司进行各项组织协调和项目管理,包括会议组织、文件管理等 - 参与公司的各项培训和活动,积极学习和发展自身的技能和能力 - 在公司人力资源部门指导下,完成其他相关工作任务 福利待遇: - 公司提供良好的发展机会和晋升空间,储备干部在公司内部具有平等的晋升机会 - 公司为储备干部提供完善的培训和发展计划,帮助其成长为公司的人力资源管理专家 - 公司提供良好的工作环境和人性化的管理方式,为储备干部提供良好的工作体验和发展平台

【校招岗位，仅接受22、23届毕业生；岗位有销售性质；周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作； 3、遵守公司规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展； 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成； 正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

岗位职责： 1.深入了解各职能部门的业务状况和团队运作情况，负责业务部门的人员配置和公司周期性职级晋升评审工作的组织和实施； 2.通过招聘数据分析及外部人才市场调研，维护并拓展有效的招聘渠道，如与校园、招聘网站、猎头公司、RPO/BPO公司等洽谈和合作； 3.实施和管控招聘工作，负责从职位的发布，候选人的搜索、简历的初筛、面试安排、后续录用的跟踪等全般流程； 4.定期收 岗位要求： 1. 本科以上学历，人力资源专业优先，1年左右招聘经历; 2. 熟练使用Office办公软件，进行相关数据分析并解决集用户需求维护和优化招聘流程及系统，提升门店及总部招聘效率； 5.完善及维护全社人才储备库的建立，定期实施自我申告以确保内部合理调动； 6.围绕雇主品牌传播需求，负责制定线上线下品牌推广方案，并参与具体的落地。 问题； 3. 性格外向，具有良好的沟通表达，能积极组织公司文化交流活动；

工作内容： 1，配合主播在抖音、视频号、小红书等平台上下链接、上架商品； 2，根据流量节奏，配合主播带节奏（简单理解：是的、对的、321上链接） 3，下播复盘学习 工作要求： 1，时长：每天8小时，直播5小时左右 下播复盘 2，努力、好学、听话 3，不限年龄、**** 福利待遇： 薪资构成：底薪+绩效+奖金+补助 薪资范围：6000-15000/月 底薪：4000-8000/月 其他福利： 转正交社保 200元/月医疗补助 免费零食饮料 夏季高温补贴 发薪日：每月15日发上月薪资 公司北京运营团队回乡做本地产业，全程老带新+大神培训，有完善晋升路径，找想干事的人才

工作内容： 1，抖音、视频号、小红书、淘宝等平台直播带货。 2，配合工作拍摄视频 3，按照要求下播复盘学习 工作要求：
1，时长：每天8小时，前期多练直播时长每天5小时；后期保质量每天2-4小时 2，要求努力、好学、想做事 3，不限年龄、不***，想做就能做好 福利待遇： 薪资构成：底薪+提成+夜班补助+奖金 薪资范围：10000-30000元/月 底薪：3000-6000/月 其他福利： 转正交职工社保； 200元/月医疗补助； 免费零食饮料； 夏季高温补贴； 发薪日：每月15日发上月薪资 公司北京运营团队回乡做本地产业，提供全程培训支持，有完善晋升路径，找想干事的人才

浙江小海鲜，太原浙菜13年老店，现由于店面扩张升级，急缺人才，欢迎志同道合的伙伴加入我们！ 岗位职责： 1、根据菜肴品种和质量要求，把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配； 2、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制； 3、协助厨师制作出锅造型。 任职资格： 1、25—55岁，男女不限、普通话流利； 2、身体健康，反应灵敏； 3、踏实肯干，做事认真负责； 工作时间：9:00-14:00  16:30-21:00

职责描述： 1.通过网络平台负责人才收集、资源对接、维护现有客户、开发新客户 2.公司提供客户资源，收集及维护建筑行业客户需求 3.通过电话、网络、微信渠道与客户进行沟通 任职要求： 1   熟练使用办公软件 2   相貌端正，具有良好的心理素质 3   亲和力强，具有较强的语言表达和沟通能力 4    形象气质佳（25-33岁最佳）

职责描述： 1.通过网络平台负责人才收集、资源对接、维护现有客户、开发新客户 2.公司提供客户资源，收集及维护建筑行业客户需求 3.通过电话、网络、微信渠道与客户进行沟通 任职要求： 1   熟练使用办公软件 2   相貌端正，具有良好的心理素质 3   亲和力强，具有较强的语言表达和沟通能力 4    形象气质佳（25-33岁最佳）

1、根据现有制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

【公司介绍】 北京神州黎明网络技术有限公司（简称“神州黎明”）始创于2004年，是一家聚焦能源行业，以信息安全和系统集成为核心业务的科技公司，公司位于北京海淀区IT核心商圈。以“助力全球能源数字化发展”为使命，专注于技术咨询、基础运维、安全服务、系统集成等专业服务，为客户提供先进的一站式信息化解决方案和专业的定制化信息管理服务。公司历经十几年的业务拓展和技术积淀，已逐渐成为国内IT综合解决方案的优秀企业，并为上百家世界500强企业提供过数字化解决方案和服务。 神州黎明是深信服（信息安全头部企业）能源行业的钻石代理商，服务于国家电网、五大发电集团、中石油、中石化、中海油、中化、三峡集团等大型能源行业央企！本次招聘对接以上央企用户的大客户经理。熟悉能源行业央企、国企、矿山等客户；特在山西、内蒙等当地开展招聘，居家办公，开拓市场，我们主要以煤矿行业（智慧矿山项目）为主，有志从事智能化、信息化系统集成业务，有责任心且敢于担当的人员优先。 【薪资待遇】 年薪10万起（销售小白），上不封顶！底薪（根据实际能力可谈）+超高提成+五险一金+餐补/通信补助+业务费....... 我们的底薪希望帮你实现快速起飞，我们更帮你实现高提成和广阔的发展，成就高能的你！！ 能源行业不差钱，更不差机遇，只差你激励超越自我的动力。 能源是国家崛起的动力也是成就你未来的助力。只要你能，我们保证让你 “能上加能”！ 我们的工作时间保持与央企国企同步，工作时间一起奋斗，双休及节假日得以完全自由~ 如果你不安逸现状，渴望改变生活，梦想挑战高薪，欢迎前来与高能团队一起挑战高能行业！ 【TO志同道合的朋友】 本岗位主要对接山西各大煤矿开发智慧矿山集成项目（公司提供资源） 1. 如果你的年龄22-40岁之间、大专以上学历、胸有大志，热爱销售，男女皆可。 2. 如果你是个 “不甘安于现状”、喜欢“迎难而上”，勇于“顶承压力”的人 ~ 3. 如果你对销售充满激情，自身善于沟通，具有敏锐的市场洞察力和较强的学习能力，辅以我们20年的经验积累、完善的行业知识储备、健全的人才培养培训体系，帮你实现带薪零基础高能人才孵化！ 4. 虽说“吃苦耐劳”是句老套词，但我们认为这才真正是销售人必备的优良品质。 5. 团结的队伍坚不可摧，因此你的团队意识一定要很强，并愿意服从团队的工作安排和指导。 6. 最最最重要的一点，你必须对未来生活充满渴望、积极乐观并具备优良品质，我们保证你通过自身努力实现你期望目标。 如果你或者你身边的朋友具备以上特质，或愿意朝这方向努力，那么请尽快联系我们!

天九共享控股集团招聘营销精英啦，集团实行高效营销政策，杜绝疲劳战，每天全力工作8小时不加班，周末双休让员工幸福感满满。 薪资待遇:底薪6000—7000元，5%—18%不等的项目提点，入职即上五险一金，免费提供餐饮(公司餐厅自助餐形式就餐)。 地址:北京市朝阳区天九幸福大厦，公交北苑家园西站，地铁5号线立水桥南站或地铁13号线北苑站附近，天九共享控股集团是发展了30年的跨国集团公司，做的是全球独角兽项目孵化器，有成熟的营销体系和晋升机制，集团的春季人才招聘计划已经全面启动，选择大于努力，平台成就自我，机会难得且招聘门槛会越来越高，现阶段想找工作的，想要换工作的一定不要错过，有意者请咨询谢经理。                                                                  联系电话:***********，微信同上！

福利待遇 1、生日福利 2、团建福利，我们每个人都是有团建费用的 3、节假日福利:假节日全部都有礼物，连平安夜公司 都不放过哦，(像国庆7天，全部带薪) 4、旅游福利 5、社保、结婚、生育.... 好的团队氛围当然少不了各个部门的努力， 三、大家关心的职业生涯 公司采取每三个月晋升模式，全部采取内部晋升。每次晋升都会带来相应的培训，公司看重人才的全面发展，业绩和综合能力都很重要哦! 1、业务---销售主管---经理华丽蜕变走向人生巅峰!(超强发展通道!!!) 四、岗位职责: 1、主要负责管理学员，解决学员学习过程中遇到的问题，促成学员报名，公司有专业的流量部门，定向获取优质意向客户资源，开单率70%--75%，所以，不用担心不开单的情况出现哦~ 2、公司是专注于学历  证书，人力资源 等培训的，在同行业内口碑极佳，客户满意度极高，为你成单打下良好的基石! 五、任职资格: 1年龄18-30岁之间，充满热情与斗志，不怕苦不怕累，只要能成长能挣钱~ 2、沟通表达能力较强，有亲和力，喜欢与学员沟通~最最最主要的!!!敢拼敢闯，有强烈的赚钱欲望(Ps:只要你想，就可以满足，优质资源给不停~) 3、谦虚认真踏实 不画饼，知道你吃不饱。没有坑，不踩雷。先说薪资再谈发展，最后谈理想。我们是全太原最年轻的团队，80%都是95后小哥哥小姐姐生活，是我们的目标！看了那么多，心动了就赶紧联系我！ 薪资详情 薪资范围：12000-15000元/月 底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：节假日福利