• 11k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责本公司HR管理软件的项目实施管理工作; 2、具体工作内容包括项目管理、需求调研、系统实施、客户培训、技术支持等; 3、项目需求交流; 4、编写项目相关文档 岗位要求: 1、具备3年以上HR软件项目实施经验和相关的IT技能; 2、具备良好的沟通协调能力和项目管理能力; 3、项目管理经验丰富,熟悉金融行业者优先; 4、熟悉用友NC系统; 5、工作认真负责,能承受一定的工作压力。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    工具类产品,专业服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    关于毕恩 毕恩是一间专注于工业市场的领先招聘服务机构;我们致力于为跨国公司以及国内**知名企业招募中高端人才,同时也为求职者提供更及时的市场信息与更合适的工作机会。 成立于2014年,我们的顾问有一半来自**的招聘机构及一流的行业领导者;我们的客户有百分之九十是世界500强及全球知名的跨国公司,在过去我们的业务与规模以100%的速度增长。 我们的愿景 作为专业的招聘咨询服务机构,我们坚持以雇主与求职者的核心利益为立足点,成为工业领域的招聘专家和领导者。 工业始终是经济发展的主要命脉和基石,聚焦工业及相关领域拓展业务。高度专注于对雇主需求的透彻理解快速反应,提供更加符合企业发展的招聘方案。 我们的服务 我们致力于为有招聘需求的雇主提供: 1、 更专业的招聘方案 2、 更省心的合作流程 3、 更高效的候选人推荐及管理 4、 更准确的人才市场反馈 5、 我们专注于为有求职意向的专业人才提供: 6、 一对一的顾问式服务 7、 定制化的职位投递 8、 专业的职场建议 福利待遇 1、 无责底薪(6k-8k)+提成+奖金。综合薪资1w以上(不封顶); 2、 发展空间:猎头顾问→高级猎头顾问→初级合伙人; 3、 法定节假日(按照国家规定的走); 4、 12天的带薪年假; 5、 五险一金+季度团建+年度旅游+生日礼品; 6、 入职培训,两年员工成长发展项目; 7、 试用期6 个月(可提前转正);每年2月调薪; 8、 入职培训 任职要求 1、 年龄在22~30岁,工作经验在1年以上(往届毕业生也欢迎) 2、 不限行业,不限专业,欢迎无猎头经验但对猎头感兴趣的人投递 2、本科学历,有英语基础优先考虑; 2、正直诚实,强烈的责任心和积极的工作态度; 3、优秀的沟通能力和主动学习能力,有敏锐的商业洞察力; 4、热爱招聘领域,并且致力于专业领域的招聘专家; 5、有从事过人力资源咨询行业或顾问式销售的实习经历可优先考虑; 工作环境 1、 工作地点:深圳市南山区留仙大道4168号众冠时代广场A座3603室(大学城地铁站D口) 2、 工作时间:9:00-12:30 13:30-18:00(周末双休) 工作职责 1、作为360°顾问负责所在职能线所有项目的招聘周期; 2、候选人管理: 搜寻/面试/判断及筛选优质候选人;定义候选人的求职意向并协助候选人申请工作机会; 3、候选人管理:通过内外部,线上线下等多种途径,浏览简历并筛选出优质候选人,同时邀请候选人进行面对面访谈; 4、候选人管理:定义候选人的求职意向并协助候选人申请工作机会; 5、候选人管理:推荐候选人至潜在雇主公司并协助面试准备,建议及反馈;讨论OFFER等; 6、客户管理:定期拜访雇主公司的管理层,制定招聘方案;定义雇主的招聘需求; 7、客户管理:通过定期拜访或邮件/电话的形式,与跨国公司管理层建立有效的沟通渠道; 8、成功交付招聘项目,并确保候选人与雇主达成意向; 9、支持并参与公司内外部的市场活动。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 未融资 / 2000人以上
    1,学历:**专科以上; 2,经验:中级NC/NCC HR 2年以上(至少20年毕业);高级5年以上; 3, 擅长模块:HR。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 未融资 / 2000人以上
    21年以前毕业,1年以上NC或NCC HR模块经验,**大专及以上学历
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责用友NCC.HR人力资源管理模块需求分析、蓝图方案编写及实施配置工作; 2. 负责项目实施过程中技术部分如数据库接口等工作的处理; 3. 交付实施项目,把握实施服务质量,负责项目效果验收; 4. 为客户提供使用培训服务,解决客户应用过程中出现的问题; 任职要求: 1、**本科及以上学历,计算机、软件工程、信息化等相关专业; 2、5年以上系统实施工作经验,熟悉核心人力模块业务,有NCC系统核心人力模块实施经验; 3、熟练使用Oracle等数据库,熟悉SQL语句编写,可独立安装部署Tomcat应用、数据库等; 4、罗辑思维清晰,工作积极主动,团队合作意识,有文档编写能力,服从领导安排; 5、具有一定抗压能力,可接受一定程度的项目加班。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责本公司HR管理软件的项目实施管理工作; 2、具体工作内容包括项目管理、需求调研、系统实施、客户培训、技术支持等; 3、项目需求交流; 4、编写项目相关文档 岗位要求: 1、具备2年以上HR软件项目实施经验和相关的IT技能; 2、具备良好的沟通协调能力和项目管理能力; 3、项目管理经验丰富,熟悉金融行业者优先; 4、熟悉用友NC系统优先; 5、工作认真负责,能承受一定的工作压力。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    [岗位职责] 1、行业报告: 关注行业的最新动态,研制行业调查报告; 2、人才搜寻: 熟悉不同招聘平台工具,建立人脉圈,为高端人才量身制定职业选择方案; 3、招聘流程:完成候选人的初步筛选、简历评估、面试安排、薪酬谈判等全流程把控; 4、项目推进:全面负责客户人才需求项目的执行和推进,保证交付的招募需求。 [岗位要求] 1、24年本科及以上毕业生,专业不限,性格坚韧,悟性高,双一流学校优先; 2、对招聘有浓厚兴趣,擅长与人沟通,喜欢高端社交类工作; 3、热爱互联网、高科技行业,希望保持与时俱进; 4、有强烈的进取心、好奇心,能够在挑战下保持乐观自信的工作态度。 5、一周出勤4天及以上 (周末双休) 6、能在11月底之前到岗。 [岗位的吸引力] 1、带领你实践高端人选招聘的全流程把控,8分钟成为面试达人; 2、有行业资深Leader(高产顾问)带教,体系化方法论,为每一个准备好奋斗的小白,提供360度专业培训,希望你是吸收效果最好的海绵; 3、挑战“三力”一脑力心力体力,助你快速迭代认知; 4、猎头的阅历+互联网的思维,助你成为同龄人进步最快的同学。 5、职业发展加分项,许多一二线甲方公司都倾向猎企员工。 6、团队氛围年轻扁平化,背景都是本科学历及以上,团队愿景:开心,成长,赚钱!
  • 5k-7k·14薪 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1.  负责HR软件实施工作; 2. 根据实施计划完成项目实施、交付及结案; 3. 项目实施相关文档,方案制作; 职位要求: 1.  计算机相关专业; 2. 1年以上HR软件实施经验; 3. 良好的沟通协调及团队合作能力; 4. 熟悉数据库维护; 5. 能用SQL编写存储过程及报表; 6. 能适应不定期短时间出差;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    【工作内容】 1.负责S-HR业务模块的实施配置与维护,参与项目实施的各阶段,包括业务流程优化、蓝图设计、系统配置、用户培训、数据准备、上线支持以及其他相关服务; 2.与客户各级管理层进行沟通,帮助客户梳理业务流程,提供改善建议和业务解决方案; 3.独立承担项目实施工作,出具项目需求调研报告、项目实施方案、项目上线方案等项目文档; 4.培训和指导用户进行系统的上线和使用,进行项目总结、价值提炼和客户高层汇报; 5.参与售前工作,包括业务咨询、产品介绍、产品演示,方案编写等,为潜在客户提供可行性的解决方案。 6.帮助客户解决其他相关业务问题。 【任职要求】 1.本科及以上学历; 2.2年以上的HR行业实施顾问经验,熟悉HR六大板块,在HR领域实施有丰富经验; 3.有大中型HR系统项目交付经验和成功交付案例; 4.有较强的责任心、执行能力和抗压能力,良好的表达沟通能力; 5.熟悉实施交付体系及方法论,具有较强的团队协作,能适应短期较强度的工作压力; 【其他说明】 1.薪资待遇:10-15k*14薪; 2.公司福利:年终奖,五险一金,商业保险,每年体检、节日福利,生日福利,带薪年假,电脑补助,办公区零食饮料供应,定期团建; 3.工作时间:10:00-18:00(12:00-13:30休息,共计6.5h工作时间),周末双休,法定节假日全休。
  • 9k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 能够独立完成产品的实施和交付工作; 能够主动提出客户可能发生的问题,合理分析并寻求解决办法,并与客户达成共识; 协助负责人完成跨部门的任务或问题解决并提供建议; 参与编写客户化开发需求文档; 任职要求: 大学本科或者以上学历,人力资源管理或者计算机专业优先; 从事ERP项目实施工作2年以上或在ERP应用领域有2年以上工作经验; 较强的学习能力和沟通能力、具备良好的口头与文字表达能力; 良好的服务意识和协作精神,工作积极主动,认真负责; 有SAP,Peoplesoft,金蝶HR产品实施经验者优先; 熟悉广东话、良好英文读写能力;
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 新浪集团产品管培生以培养年轻的互联网产品中高级管理人才和产品专家为目标。项目为管培生定制为期2年半的培养计划,集合集团优秀导师、核心业务、重点项目、定制培养、产品资源等,通过多方向的轮岗计划,核心导师多对一指导,深度参与到新浪&微博的重点业务发展中,最终发展成为业内的中流砥柱。 在这里: 你将全面掌握产品经理的核心能力,不断完成各种挑战! 你将与产品牛人共同打造亿量级产品平台! 你将从用户、商业双角度,学习并建立产品机制! 你将用2年时间完成他人5年才能实现的职业发展目标! 你将加入新浪管培同学会,与优秀伙伴同行,享受“我浪“时光! 岗位要求: 1.2024届应届毕业生(毕业时间为2023年11月-2024年8月),热爱互联网行业,对互联网行业的产品设计、用户体验等有着浓厚兴趣,喜欢动手实验与创造 2.对国内外互联网产品有一定的了解和自己的分析洞察 3.诚信正直、抗压力强、追求卓越,愿意付出额外努力来加速自己职业发展 4.拥有优秀的逻辑分析能力、良好的沟通协作能力 5.本科及以上学历,最好有计算机或理工科类专业背景,也欢迎其他专业热爱互联网的毕业生 6.有创业、或者设计开发产品实经历者优先 7.有互联网产品、技术等相关实习经验优先 8.简历请附近期证件照 工作地点:北京新浪总部大厦
  • 5k-7k·14薪 经验1-3年 / 大专
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位名称:用户运营 工作职责: 1、根据业务发展目标,深度挖掘上游团长用户需求,配合产品持续进行运营策略迭代 2、负责平台上游团长日常对接与维护,及时响应,并对用户需求进行追踪 3、负责监测和分析团长数据,根据数据并结合用户需求,输出目标提升策略 4、负责对接头部团长,了解用户日常需求,收集用户反馈,提出产品改进建议 任职要求: 1、大专以上学历,1年以上互联网市场或者运营岗位经验 2、具备一定的数据分析能力,能够简单的对用户价值、行为等进行分析 3、具备较强的市场洞察能力,良好的沟通能力和团队协作能力,能够快速高效的和用户沟通 4、具备高度的执行力,能够将决策快速验证落地,并转化为实际结果 5、有淘宝客经验优先
  • 5k-7k 经验3-5年 / 不限
    智能硬件,电商平台 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 1.运用激光切割技术对现有技术问题进行解决; 2.学习并引入新技术以提高激光切割产品品质; 3.运用激光切割技术对新产品导入提供支持。 任职资格: 1.高中及以上学历,5年以上激光切割相关工作经验; 2.熟悉三菱激光切割机,2年以上三菱激光切割机编程经验; 3.熟练运用激光切割技术解决技术问题。
  • 10k-13k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1. 基于Java技术的开发工作;能独立处理和解决所负责的任务; 2. 维护公司现有系统的定制开发,根据项目实施需求完成二次开发任务; 3. 参与公司其他新项目的研发,探索新的技术架构与实现,能够独立进行学习研究; 4. 配合完成软件开发相关项目的实施跟进; 5. 完成项目开发相关文档和记录; 岗位要求: 1. 计算机相关专业,***本科及以上学历,2-3年以上JAVA工作经验,熟练掌握最新的Java框架; 2. 熟练使用Spring、SpringMVC、Spring boot、Redis等常用开源框架及中间件; 3. 熟悉javascript脚本,掌握相关vue等前端技术; 4. 熟悉nginx/apache/tomcat等web应用服务器的使用与配置; 5. 熟悉Mysql、Oracle、或SQL Server等主流数据库的使用; 6. 熟悉使用Maven、SVN、Git等开发构建工具,熟悉linux基本命令; 7. 能够有独立完成分配任务的能力; 8. 良好的逻辑思维能力,主动性强,有较强的分析和解决问题能力。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责搜集客户的资料,开发新客户 2. 有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩 3. 维护老客户的业务,挖掘潜在的客户; 4. 定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作,月底客户款项跟进。 任职要求: 1. 大专及以上学历,有销售经验; 2. 熟练使用基本办公软件; 3. 性格活泼、外向,有较强的沟通表达能力; 4. 思维敏捷,责任心强,有较强的学习能力和抗压能力 5. 对销售工作有较高的热情,做事细心,不拖拉,有强 烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售 工作经验者优先。 岗位晋升: 储备助理-客户助理-销售专员-销售经理-销售总监~ 完成相对应晋升门槛即可晋升岗位