职位职责： 1、负责字节跳动海外产品的商业化，负责开拓与维护有出海需求的KA游戏广告客户，完成既定销售指标； 2、建立与企业深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战； 3、通过跨部门、跨公司的沟通，推动解决合作中存在的问题； 4、熟悉操作账户后台，负责数据统计、监控、分析，提供反馈、优化建议，并实施。 职位要求： 1、本科以上学历，1-3年经验，熟悉海外移动广告市场； 2、具备一定的账户分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强，有海外平台广告投放及优化经验优先； 3、有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及英语口笔表达交流的能力； 4、有工作激情、勤奋努力、抗压能力强，责任心强。

岗位职责： 1、负责主机厂、汽车大区及经销商集团客户的开拓，服务及维护工作，挖掘品牌方需求，完成月度目标及公司全年的战略目标； 2、掌握市场动态，与品牌方密切沟通，理解并落实客户需求，维护客情关系； 3、收集、协助客户方需求，统筹推进项目进度，协调公司相关部门解决问题，做好客情关系维护，提高客户满意度； 4、协助相关部门进行市场前期调研、竞品、受众分析及产品人群定位等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上互联网汽车相关行业销售开拓或服务经验，熟悉基于企业侧的微信，抖音平台运作模式； 2、了解汽车行业，具备一定主机厂或经销商集团客户资源； 3、具备对SaaS软件业务的基础认知，有独立开发大客户的能力及良好商务谈判能力； 4、抗压性，自驱力、协作性、适应性强。

如果你是同行，干的不开心可以随时联系我 如果你性格开朗善于沟通，可以随时联系我 如果你对高薪资渴望，可以随时联系我 如果你想到点就下班，可以随时联系我！ 岗位职责： 公司提供精准资源（最快当天出单），通过电话了解客户的需求和相关资源 对符合要求的客户进行邀约 全程有专业的谈单团队和跟单团队进行后续跟进，分工明确，工作轻松 岗位要求： 1.有电销经验优先 2.年龄18-40岁 薪资要求： 底薪5000，提成不设上限，能拿多少都是自己的能力！！！！新人也能月入过万！！！ 上班时间： 9.00-12.00   14.00-18.00（大小休） 法定节假日正常休息！！！！ 春节带薪年假 员工福利： 1.下午茶不间断，定期团建 2.培训：新人开设岗前培训，进行系统学习，上岗不迷茫，安排老员工一对一带 3.5A级高端写字楼，冬暖夏凉 4.公司设全勤奖+话费补贴

直销经理岗位职责： 1、负责普惠金融业务市场营销与拓展，开展普惠金融信贷投放工作； 2、与老客户维持良好的业务关系，挖掘潜在新客户的需求; 3、根据公司要求完成业务目标，结合公司发展需求达成阶段性的各项关键绩效指标: 4、在工作中不断学习，并挑战自己，掌握公司产品的专业知识和行业动态信息。 任职要求： 1、大专及以上学历；年龄22-45周岁，男女即可 2、有1年以上有银行、金融、地产、快销品、保险、互联网，优先； 3、具备良好的人际沟通，协作能力和市场理解能力，有强烈的成功企图心和团队合作精神； 4、具备良好信用记录，无违规违纪等不良记录； 5、优秀条件者可放宽要求。 上班时间: 早上:9:00-12:00 下午14:00-18:00时间灵活可自由安排.节假日正常放。 大小周 薪资待遇: 无责底薪3500+高额提成40%起+社保； 入职购买五险，平均综合薪资10000起 有经验者提成更高。 福利待遇: 1、公司为员工提供完善的培训计划和提升发展空间； 2、社保，节日福利，全勤奖，生日礼、带薪年假，每周固定下午茶，每月的固定团建，年度业绩奖金等； 3、只要踏实、实干、敢想、敢拼，月入5位数不是梦。

公司简介 公司在金融领域深耕多年，凭借专业的服务和良好的信誉，与众多企业及个人客户建立了长期稳定的合作关系，业务范围持续拓展，在行业内拥有卓越口碑。 岗位职责： 1.公司提供优质的客户资源，主要针对各中小企业，通过电话邀约有贷款需求的客户到公司进行详细的业务洽谈，深入挖掘客户潜在信贷需求。 2.为客户提供专业的银行信贷咨询服务，根据客户实际情况，量身定制个性化的信贷方案，详细介绍各类信贷产品特点、利率、还款方式等信息以达成合作。 3.负责信贷业务全流程操作，包括客户洽谈、收集客户资料、进行信用评估、协助客户完成贷款申请手续，跟进审批进度，确保业务高效有序进行。 4.维护与老客户的良好合作关系，定期回访，及时了解客户需求变化，提供优质售后服务，提升客户满意度和忠诚度，促进二次业务合作。 任职要求 1.性格开朗，积极进取，纪律性强，良好的职业素养，抗压，有赚钱欲望。 2.大专及以上学历，具备1年以上信贷、销售或金融领域工作经验者优先。 3.具备较强的沟通能力和客户开发能力，能够准确把握客户需求，善于与不同类型客户建立良好关系。 4.熟悉信贷业务流程和相关法律法规，具备基本的风险识别和防范意识。 福利待遇 1.富有竞争力的薪资：无责底薪+高额提成，综合月薪轻松过万，上不封顶，多劳多得。 2.员工福利：各类节假日礼包，拓展实践，不定期聚餐，旅游，每月销售大会，各类奖项红包拿到你手软！ 3.培训晋升：提供全面系统的岗前及在职培训，广阔透明的晋升空间，表现优秀者有机会晋升为团队主管、经理。 4.上班时间：早上9：00-12：00，下午14:00-18:00 工作地点：观山湖区世纪金源商务中心3号楼1306

岗位职责: 1. 负责日常办公室工作，确保办公流程的顺畅执行 2. 与团队成员协作，共同完成分配的任务 3. 持续优化工作方法，提升工作效率 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与上级和团队成员交流 2. 能够在规定时间内完成任务，并保持工作质量 3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境 岗位福利： 在职1年可享带薪年假5天 购买社保 冬季作息：早九晚五点半 周末双休 法定节假日全休 夏季作息：早九晚六 同上

薪资待遇: 无责任底薪3200+职级津贴(最高3000)+双重提成(新增客户与存量客户)+绩效奖金+年终奖。 优秀者收入上不封顶! 福利待遇： 入职即享五险一金，让你的生活无后顾之忧 丰富多彩的团队活动，营造友好、积极的工作氛围: 节假日精美礼品，感受公司的温暖与关怀 工作和休息时间： 8:40-18:00 午休2小时 周末双休，享受与家人朋友的美好时光 国家法定节假日，假期安排安心稳定。 工作内容: 1.客户拓展：通过拜访、电销、转介绍等方式，开发个人和小微企业客户，为他们提供最适合的贷款方案。 2.贷款服务：帮助客户完成贷款申请、授信及放款让客户的融资需求得到高效解决。 3.客户维护：不仅仅是做一次性交易，你要和客户建立长期的信任关系，成为他们的金融顾问。 4.资源利用：公司已经为你准备了丰富的客户资源你要做的就是合理利用并拓展新的机会! 5.目标完成：每天执行计划，完成公司下达的业务目标，同时保持与客户的高频互动。 我们希望你是这样的 1.大专及以上学历(不限专业，只要你有激情和潜力); 2.年龄22-45岁; 3.1年以上销售经验，如果你在银行、消费金融、信用卡等领域有经验，那就太好了! 4.善于沟通，客户至上：你要能够听懂客户的需求并为他们提供专业、贴心的服务; 5.目标导向，追求卓越：如果你有冲劲，愿意通过努力改变自己，那你就是我们要找的人! 为什么要选择百度集团 1.大平台+强资源：依托百度集团的优势资源，百度在金融行业拥有广泛的市场和稳定的客户基础; 2.高收入，透明晋升：只要你愿意付出，底薪+提成+绩效=高收入，明确的晋升通道让你看得到自己的未来; 3.暖心团队，愉快工作：这里的团队氛围友好互助你会发现工作起来不仅有激情，还有家的温暖 4.个人成长：我们提供全面的培训，帮助你不断提升自己，快速成长为行业精英。 员工福利 节日福利 带薪年假 通讯补贴 定期体检 免费工装 五险一金 团建聚餐

岗位名称：信贷客户经理 岗位职责： 1. 负责拓展和维护客户关系，推广公司信贷产品，完成销售任务； 2. 深入了解客户需求，为客户提供专业的信贷咨询和解决方案； 3. 负责客户信贷业务的跟进和实施，确保业务顺利进行； 4. 负责收集和整理客户信息，及时反馈客户需求和市场情况； 5. 配合公司其他部门，共同完成信贷业务的各项任务。 公司简介： 山东蓝桉信息咨询有限公司夏津分公司是一家专注于信贷业务的金融公司，致力于为客户提供优质的信贷服务。我们拥有一支专业的团队，秉承诚信、专业、创新的理念，为客户提供个性化的信贷解决方案。在这里，您将有机会参与到各类信贷项目中，发挥您的专业技能，实现个人价值。欢迎有志之士加入我们，共同创造美好未来！

嘿，朋友！我们正在寻找充满激情、有责任心的小伙伴 咱们业务方向：招揽客户，二手房销售，融资，信贷业务 工作时间：早九晚五 周末双休！！！国家规定节假日正常休息 工作内容： 1、挖掘潜在客户，积累客户资源 2、通过个人及团队协作，完成公司下达的业绩指标 3、完成上级领导完成的任务 任职资格： 1、独自持续开发市场的意识和能力 有销售经验及渠道的精英优先 2、沟通谈判能力强，团队管理能力强 3、能吃苦耐劳，愿意与公司成长发展，挑战高薪 岗位待遇：试用期三个月 试用期满 公司缴纳五险一金 ，具体**** 公司福利待遇好 氛围很好 经验不限 想要赚钱的小伙伴加入我们

【薪资待遇】 无责底薪 6500=6000+300全勤+200话补 另加阶梯式提成 15%—40%， 还有奖金 3K—3W。 公司人均收入2.3W，新人小白到手1 万 5，努力型到手三四万，拼命型到手七八万，销冠月入 10 万+，上不封顶！（不信可查工资条） 新人小白不要怕，都有主管一对一指导，学习两天就能上手。新人也能稳入 1w+，想挣钱的看过来！ 【职位描述】 1．受理主动在线上申请贷款业务的客户（客户精准，不打骚扰白名单），没有电话数量要求，没有到面要求。 2.了解和分析客户情况,制定最合适的的贷款方案(不用求着客户) 3.协助客户批款成功(流程快、周期短) 4.为客户提供优质的贷前服务(不用大海捞针) 5.银行放款有专人负责，不需要外出，全程室内办公。 6.积极主动学习,提高个人业务能力(岗前带薪培训,一对一指导) 【用人标准】 1.年龄18-38岁。 2.人品好，三观正。 3. 热爱money! 4.可接受无经验的你,我们可以培养出来大富翁。

招聘银行客户经理一名，能说会道，要求35周岁以下，有银行从业经验者优先，本科以上学历，待遇税前可达30万。

金融行业电话销售 1.网上推广客户，无需自己拓展 2.了解和分析客户情况，制定融资方案； 3.进行客户的邀约，谈判，签约，跟进后期手续的办理； 薪资：前两个月综合1.5-3w元/月，第三月以后稳保3w+，上不封顶 4.晋升：电话销售-团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新平台、公平晋升）； 5.培训：公司安排专人培训，让你轻松掌握电话销售技能及技巧，轻松开展工作！ 6.能力：企业方向让您从白纸到金融领域的精英佼佼者； 要求： 1.20-35岁，男女不限；大专以上（优秀者可宽松） 2.对销售工作具备一定的热情； 3.表达能力必须协调（最基本具备的）； 4.喜欢挑战的人，对高收入有强烈欲望者； 5.抗压能力强，具备一定的耐性和韧性； 6.自信、做事雷厉风行。 上班时间 : 5天8小时 7:公司会不定期组织国内，外旅游，公司团建，party 8:喜欢挑战自己的小伙伴，欢迎大家加入~，有意向的可留言

主营业务有 一 、互联网推广：帮助企业做品牌宣传及搜索引擎推广（百度、360、搜狗）、知名度提升、媒介投放平台方案制定，助力企业打通融商通道 二、新媒体运营：短视频推广、信息引流、视频拍摄与制作、微信朋友圈广告以及小程序和网站的研发、开发等 三、金融行业：主做企业税务贷款（非小额贷、抵押贷），帮助企业解决备用金的问题， 加快客户在银行下款的效率 四、企业法律咨询：风险规避、在线咨询合同、债务纠纷、案件处理等 五、400电话：企业400呼叫中心，助力企业宣传号码统一 六、商标专利注册：专利申请、项目申报、商标注册、软著申请 【岗位职责】 1、了解和分析客户情况，制定金融方案 2、进行客户的邀约、签约和手续的办理 3、进行存量客户的跟进以及维护 4、公司给客户资源，保证客户质量 公司员工福利： 1、员工父母行孝基金每年2400元 2、绩效奖金3000--6000+ 3、带薪培训5天，每天100元补贴（不要钱、还带薪） 4、月度奖/季度奖/年度奖+手机、iPad、笔记本奖励 5、专业带薪培训（北京、上海、深圳、杭州），入职3个月后带薪参加 6、法定节假日带薪休假（五一5天、端午3天、清明3天、国庆7天、元旦3天） 7、过年年假15天，规避掉返程与回家高峰期，嘻嘻嘻。。。。轻松回家过年 8、女生有带薪产假3个月(128天）、男士有带薪陪产假6天 9、员工干满一年买车公司给补贴 10、公司规模4楼+5楼，每一层配备员工冰箱、微波炉、消毒柜 11、公司配备个人专属电脑、手机、笔记本等设备，完全由员工个人支配与所有 12、每周三举办全体员工水果节活动，可以吃到新鲜可口的水果 13、每一层楼有配备小吃吧与饮料柜 14、旅游、户外扩展、每月都有很多娱乐集团活动 15、需要解决住宿问题的，可以在面试的时候告知人事部，公司会帮忙解决 薪      酬: 无责底薪4000-4500+提成+分红+奖金+补贴 公司的晋升：透明化的晋升空间，3-6个月可以晋升主管，6--8个月可以晋升经理，1年到2年可以晋升总监 【任职要求】 1、大专或本科以上学历 2、沟通能力强，可以降低学历要求 3、形象气质佳，普通话标准 【地点】科技金融大厦4楼 【上班时间】夏季8:30--6:00

稠州银行高薪诚聘：客户顾问主管1名，客户顾问5名！ 岗位要求：如下 公司福利：         1、每周五天工作制国家法定节假日带薪年休假；           2、入职即享受五险一金；           3、法定假日过节费奖金公司活动。          4、公司尊重人才，培养人才，善用人才。     公司具有：           1、行业内具有标杆性的薪酬水平；       2、以能力为导向、公平公开公正的竞争机制，广阔的晋升空间，通畅的晋升渠道 3、完善的培训体系期待您的加入 4、财富热线：***********

人性化考核！宽松! 新人享受额外3000元无责任补贴！ 年龄35岁内、有大专***（**大学也可） 岗位职责： 1、信贷发放；负责管理名下渠道，制定有效的信贷发放业务计划，通过拓展合作渠道等方法达成个人业务指标，并通过督促与指导，不断提高业绩水平； 2、渠道开发与管理：拓展渠道，开发、维护与合作渠道的关系，保持对渠道有效管理； 3、风险管控：对所辖渠道进行风险培训、监督与检视； 4、合法合规：建立有效的内控、监督方法，并有效执行；防范因渠道的道德问题而导致的弄虚作假行为，追求高标准的诚信要求。 5、完成上级交办的其他工作。 员工福利 1、五险一金：每月15日前入职的员工当月起即按归属地政策为员工购买五险一金。社保金卡！ 2、带薪假期：享受法定节假日、婚假、丧假、产假、年休假、病假及其他国家规定的带薪假期。 3、职业发展：公司快速发展，为员工提供广阔的职业发展平台和可持续发展的事业。 4、补充福利：公司为体现对员工的人文关怀，依据年度人员费用预算，建立并提供补充福利项目，努力构建幸福企业。其中包括： 风险保障类：为所有员工购买人身意外保险； 员工关怀类：节日礼金或礼物、生日关怀、员工集体活动、家庭关怀、特殊员工慰问、员工运动会、员工拓展活动、员工文艺活动等。 5、五天八小时工作制。周末双休。