技术负责人的主要职责

1、制订并组织实施技术系统工作目标与工作计划；
2、组织技术创新规划工作并负责监督实施；
3、组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题；
4、协助总经理，参与公司经营管理与决策；
5、组织建设技术团队，参与招聘、绩效考核等相关工作

1、深入理解互联网营销业务和产品，合理响应需求，提出适宜的技术解决方案并落地实现，制定适应公司业务和发展方向的研发战略和计划，落实和监督技术发展战略执行；
2、负责商业技术团队的带领工作，对团队成员做出指导、激励和奖惩，提高人效和产出价值，制定和完善技术团队开发及测试流程、规范和制度；
3、负责移动互联产品研发，负责组织制订产品开发、测试、产品迭代工作计划，并组织实施；负责监督各产品的研发周期、研发投入和控制项目风险。
4、组织技术攻关，协调资源，指导团队，完成产品研发，并随时改善和迭代；
5、负责研发团队组建、建立激励和管理机制，提升团队研发能力。