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五险一金个人交多少

五险一金个人交多少

权威解释

社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准,若该员工的社保缴费基数为5000元,以北京市为例,其缴纳金额为: 1.养老保险:通常个人需缴纳8%,则其缴纳金额为5000*8%=400元。 2.医疗保险:通常个人需缴纳2%,则其缴纳金额为5000*2%=100元。 3.失业保险:通常个人需缴纳0.2%,则其缴纳金额为5000*0.2%=10元。 4.生育保险和工伤保险,个人无需缴纳。 5.住房公积金:通常个人需缴纳12%,则其缴纳金额为5000*12%=600元。 这样算下来,员工个人要缴纳1110元左右~

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其他解释

关于五险一金个人缴纳比例,“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的,而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的,不需要员工缴纳。而且,每个城市的五险一金缴费比例是不同的。以深圳为例:   (1)养老保险个人缴费比例为8%。   (2)医疗保险分为三档,每一档的个人缴费比例不同。一档一般为本人月工资总额2%;二档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.2%缴纳。三档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.1%。学生按本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴纳二档医疗保险。   (3)失业保险的缴费比例是0.5%。   (4)住房公积金的缴费比例,个人下限为5%,上限为12%,可以根据实际情况在规定范围内选择缴存比例。

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北京五险一金缴费比例:   北京养老保险:单位20%,个人8%;   北京医疗保险:单位10%,个人2%+3元;   北京失业保险:单位1%,个人(城镇户籍)0.2%;   北京工伤保险:单位根据行业费率0.2%——3%,个人不缴纳; 北京生育保险:单位0.8%,个人不缴纳   北京住房公积金缴费比例:12%(个人和单位都是)

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一般情况下,五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。

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单位就业者,工伤保险和生育保险不需个人缴zhi纳,养老保险缴纳比例为:单位20%和个人8%;医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳,基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择,按具体比例缴费。

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