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工作经历怎么写

工作经历怎么写

权威解释

工作经验中一定要说明的是:工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。 一、工作年限 工作年限一定要写,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生,没有工作经验,也可以写上与应聘岗位相关的实习经验,这也说明求职者的态度。 二、工作时间段 工作时间段,即在一家公司工作的开始与结束时间,企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可,因此,工作时间段如果在2年以上,会受到重视,3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年,跳槽后,适应新公司会产生一定的困难。 如果在两次工作期间有空档期,最好不要体现在简历上,大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。 三、工作单位 一定要写全称,无论你所在的企业多么知名,写全称也是必要的,如果可以要附上企业的简单介绍,企业最好能在网上查到,这样会增加简历的可信度。 四、担任职务 在企业担任的职务可写最后的一个职务,也可分别填写担任的不同职务,以便企业了解你的职业发展轨迹,这通常有利于企业对你的认识与了解。 由于各个企业对同一职务的要求不同,要详细罗列在该职务下,你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配,可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。 五、主要业绩 这是大部分求职者忽略的一个部分,其实这部分是非常重要的,说明自己业绩的时候,最好给出具体的数字和得到的奖励。 六、离职原因 离职原因可写可不写,要是写的话,一定要写一些客观原因,如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项,大部分企业会在面试的时候重点询问。当然,一部分企业理解跳槽的必然性,对此已经不加询问了。

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其他解释

1.充分体现个人优势在撰写个人工作经历的时候,内容一定要能够充分体现个人优势,不要过分啰嗦,让面试者抓不住重点。 2.撰写与招聘岗位匹配的经历在撰写个人工作经历的时候,也一定要注意与所求的岗位匹配,这样才能够给面试官一个符合的印象,获取更多的面试机会。 3.注意工作内容条理化在撰写个人工作经历的时候,一定要注意内容逐条撰写,让面试官一眼就能够了解你的能力,并且做出合适的评估。 4.突出工作稳定性和能力在撰写工作经历的时候,一定要突出自己工作的稳定性和能力,最好以数字的方式呈现,这样更加能够吸引面试官眼球。 5.突出成功工作案例个人的工作经历,并不是面试官想要看到的,突出的工作项目经验,才是打动他们的地方,这个地方可以作为重点描述。 6.对于面试官来说,在筛选个人简历的时候,主要是看他们的个人工作经历,因此,对于这部分的内容还是要用心撰写,可以多找一些优秀的简历参考,这样也能够规避一些误区,获取更多的面试机会。

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