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人事ssc专员是干嘛的

人事ssc专员是干嘛的

权威解释

1. 员工劳动关系管理,负责员工入、转、调、离手续办理并持续优化流程; 2. 员工薪酬及社保管理以及考勤与休假管理; 3. 员工福利,包括且不限于人才引进、落户及居住证相关、福利系统等; 4. 日常工作风险管控,确保流程运营及交付合规性; 5. 负责公司人力资源制度和政策答疑,维护良好的员工关系;

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其他解释

1、负责员工入离职手续的办理,审核与录入员工资料; 2、及时进行各地人事信息、数据、档案的管理维护,确保信息有效,数据准确、档案健全; 3、协助员工的居住证积分、落户、商业保险等事务的办理以及员工福利的发放,同步做好统计与登记事宜; 4、根据国家相关法律法规政策及公司规章制度,妥善处理员工咨询、投诉、争议; 5、协助主管跟进其他工作事项。

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1、日常SSC服务交付及咨询答疑,确保交付的及时性及准确性,包括但不限于入职、离职、转正、续签、人事档案、人事证明等; 2、不断优化制度和流程,梳理规范操作手册,确保交付合规并提升交付效率及满意度; 3、人才项目、就业证件等业务办理,与人力资源供应商及相关部门机构保持良好沟通,关注政策动向并快速响应; 4、维护HR系统基础数据,确保数据准确性; 5、基础人力资源数据统计与分析,出具人事数据相关报表; 6、协助部门内部其他人力资源相关工作。

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