基于事业单位不同岗位对人的能力素质不同要求，考试公共科目笔试分为：
综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)
1、综合管理类
职业能力倾向测验(A类)测试应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等
综合应用能力(A类)测试应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力
2、社会科学专技类
职业能力倾向测验(B类)测试事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等
综合应用能力(B类) 测试阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力
3、自然科学专技类
职业能力倾向测验(C类) 测试自然科学类 专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等
综合应用能力(C类)测试应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力
4、中小学教师类
职业能力倾向测验(D类)测试中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分
综合应用能力(D类)测试应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、处理中小学教育教学问题的能力
5、医疗卫生类
职业能力倾向测验(E类)针对医疗卫生专业岗位公开招聘工作人员而设置科目，测试岗位密切相关的、通过客观化纸笔测验进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等
综合应用能力(E类)测试应试人员综合运用y疗卫生相关知识和技能，分析、处理问题的能力
