岗位职责：
1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告；
2、根据需求设计系统实施方案，独立完成系统的配置；
3、为客户提供人才管理系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题；
4、负责实施协调、实施监督，实施项目交付，把握实施服务质量，负责实施项目效果验收；
5、对实施方法、实施策略、实施方案进行持续优化和建议，确保项目按质按时验收，进行实施案例整理及成果提炼，形成可复制的知识；
6、负责部分售后支持，如系统使用问题的解答和咨询。

岗位要求：
1、学历大专及以上，2年以上MES或ERP实施相关工作经验；
2、管理咨询或相关工作经验或相关专业优先；
3、优秀的理解能力和流畅的沟通能力，良好的客户服务精神；
4、有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案；
5、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识。