1、负责招聘相关工作，结合业务需求进行梳理提需、简历筛选、邀约面试等。

2、针对业务部门进行人力数据分析工作，收集、整理团队数据，进行相关人力数据分析工作，形成业务HR数据报告并提出建议。

3、协助部门相关信息的收集、统计及数据库的维护与完善。

4、协助HRBP进行相关人力项目的准备与推动工作。

【岗位要求】

1、**本科及以上，或有相关实习经验者优先，统计学、人力资源管理等专业优先。

2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件。

3、责任心强，具有良好的亲和力，耐心认真，擅于思考，热爱学习。

4、沟通力佳、逻辑性强，有服务意识和保密意识，对数字敏感。