【岗位职责】
1、门店经营:包括但不限于门店商圈分析、数据分析、商品组合、订货管理、陈列管理、损耗管理、营销活动、会员管理等,对经营结果负责,确保门店盈利;
2、人员管理:负责门店团队组建、员工培养、员工关怀、营造门店良好氛围;
3、标准落地:负责公司各项标准在门店的执行落地,包括但不限于门店卫生、打包、陈列、三无退货、服务等标准.
【任职资格】
1、年龄18岁以上,有一年左右零售终端门店店长工作经验优先；
2、善于沟通、服务意思强、能够承受较大的工作强度和工作压力.
【发展通道】
①　运营线:店长——督导经理(管理20-30家门店)——运营经理(统筹区域线上线下的运营)——区域总经理
②　职能线:店长——采购/人力/品控/防损岗
【福利待遇】
包住宿、粮油补助、带薪培训、传统节假日礼品福利、水果内购价、员工生日会 、员工关爱基金
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