工作内容： 

收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求帮助客户完成房屋交易，租赁，资产管理等业务

通过Online to Offline(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、Link等互联网工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务

参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；

深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务

任职要求：

**本科以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;

阳光、踏实、拼搏进取，有学生干部管理经验优先；

沟通表达能力强，较强的团队和协作精神；

能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。

薪酬福利：

基本保障：

新人试用期无责底薪6000/月，22届实习生试用期无责底薪4500/月

可在毕业之前提前转正之后保障性底薪2500-6000，享有提佣为40%-75%，同时享有最高2000的开单奖励，在职6-12个月平均月薪9-15k；

缴纳社保五险+公积金+商保(自选)；2-6月份应届毕业生有最长3个月的毕业论文答辩假

提供员工住宿房源，享受员工优惠，租房/买房，优惠省省省；

更有多重福利：春节年假10天、入职一年加5天年假、国家传统节假日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游、互助金等；

新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖等等众多奖励 

爱旅游的你一定很期待：

马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国海内外任你游！

每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加链家人民大会堂亲情宴呢？

在链家，我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案：

这里没有让人头疼的公司政治，没有上下属的距离，因为我们都很简单。

人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！

入职前后均有大量的培训：

理论培训（14门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总部强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！

新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家工作有一个最基本的认识；

师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；

衔接训——通往专业化的阶梯：设计业务实战方面的，包括渠道开拓、签约前中后的谈判能力、法律知识等；

超强技术团队支持你的系统，你是服务者，更是被服务者；

更有“链习社”线上学习平台，保障爱学习爱思考的你，节节高升；

全国链家统一每年两次博学大考，保证我们的专业！

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职业发展

‍助理经理人-置业顾问-资深经纪人（A1-A10，级别上升，提点分别为40%-75%）

‍经纪人（A)-店经理(M 1年-2年 平均月薪20K)-商圈经理(S 3年 平均年薪50w起) -区域总监-异地分公司总经理（内部竞聘，完全公平公正，没有空降兵，拒绝外聘管理岗人才！）

‍经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁(总部职能调转)

‍经纪人-分公司/事业部

‍跳槽互联网、金融方向，完全不会受限！