1、管理培训生是公司为了长远发展，保持持久竞争力而不断注入新生力量，自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。
2、管培生由部门指定负责人进行专项培养。
3、培养方式以为期3个月~6个月的部门轮岗为主。
4、管培生将通过轮岗了解公司业务运营与熟悉岗位的工作情况，拥有“基层经验，全局视野”后经考核后定岗。
任职资格：
1、本科以上学历的应届生，服装设计/服装设计与工程专业优先
2、务实，爱学习，有良好的沟通表达能力和责任心，有意愿从事商品管理，对女装行业感兴趣，有空杯的心态、创业激情，愿意从基层做起。
3、在校期间曾担任过学生干部及有社会实践经验者优先。
4、愿意接受各部门轮岗培养计划。
5、实习结束经考核合格，可以正式录用，直接转正。