职责描述：
1、招聘：研发、数据、市场、销售等岗位，满足组织内各部门的用人需求；
2、培训：内部培训、专项培训的组织统筹及知识积累、统计分析；
3、激励：通过绩效跟踪、绩效辅导等工具激励团队达成目标；
4、发展：人才发展及胜任力项目工作的策划开展及反馈；
5、员工关怀和劳动关系：组织团建活动，协助企业文化建设。

任职要求：
1、理工科本科毕业优先；3年左右软件IT、数据类职业背景优先；
2、熟悉人力资源各个模块，精通招聘和培训模块；
3、办公软件熟练，擅长数据分析，PPT EXL精通；
4、自驱力强、抗压力强，优秀的亲和力和沟通协调能力。