岗位职责
1、负责指导制定完善公司技术部门管理制度和技术相关规范流程标准；
2、负责项目需求技术执行方案的评审及开发团队的日常研发管理工作；
3、负责公司关键技术架构方案的评审和架构团队发展的规划工作；
4、负责新技术的引进及人才的储备规划计划；
5、负责组织技术成果及技术经济效益的优化改善方案；
6、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题。
7、完成上级其它交办工作。
任职资格：
1、教育背景：***本科及以上学历、计算机相关专业；
2、工作经验：5年以上软件/移动端等领域开发经验，2年以上团队管理经验；
3、专业能力：
（1）具备常用开发架构、大数据处理、高并发处理等基本能力；
（2）精通信息化系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全；
（3）有丰富的产品研发经验；较强的综合能力：逻辑分析能力；
4、能力素质：技术视野开阔，为人乐观，具有很强的领导力、执行力和责任心。