岗位职责：
1. 根据客户招聘需求进行职位分析，通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人；
2. 根据公司的规范的评估模型评估候选人，制作专业规范的推荐报告；
3. 协调客户对候选人的面试，协助客户沟通候选人薪资待遇等事宜，候选人背景调查；
4. 收集目标行业的客户信息，分析研究客户的需求，促成业务合作；
5. 保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职资格：
1、 本科以上学历，职业目标明确；
2、 应届毕业生或至少一年以上从事咨询销售类或培训销售类工作，对企业运作及企业组织有良好的了解和理解；
3、 良好的理解及表达能力，优秀的学习能力，善于且喜欢与人进行深层沟通；
4、 较强的服务意识，能够承受较强的工作压力；
5、 学习能力强，具有探索新生事物好奇心，具有开拓精神及团队合作意识；
6、 目标导向性强，执行力推动强。