工作职责：
1、 招聘人员，完善公司要求组织框架；
2、 员工日常管理，进行考勤管理，缴纳社保公积金等人事安排；
3、人事六大模块内容如绩效考核薪酬管理等；
4、有HRBP相关实战经验者优先考虑；
5、 处理员工关系、组织公司活动及相关行政安排；
6、 完成领导交代的其他工作；

任职要求：
1、 具有良好的沟通交流表达能力，细致认真；
2、 具有亲和力，时间安排能力及执行力强；
3、 人力资源管理学专业毕业，本科及以上学历；
4、 具有2年以上的人资工作经验。