岗位职责：
1、 负责SDR团队流程、激励的建立与优化；
2、梳理客户画像对应的标准话术、线索转出（交付标准）SOP；
3、培训SDR的商机开发能力、沟通技巧和系列课程安排；
4、抽查和检查SDR团队成员的沟通、CRM填写等日常工作；
5、建立并完善数据面板，以追踪并指导团队及个人的工作效果。

任职资格：
1、专科及以上学历，有2B工作经验，有2年以上电话销售管理、客服经验；
2、服从组织安排，高效执行和落实策划和安排；
3、有SDR岗位管理经验，有成熟的方法论可以应用；
4、能够快速学习新知识点，灵活运用方法论，有较强的迁移能力；
5、具备较强的责任心，能够发挥主观能动性，专业、专注、工作习惯.。