岗位职责：
1、协助HRBP落实业务部门人力资源相关工作；
2、负责对应部门各HR项目的运营及具体的执行落地；
3、负责HR数据的提取、汇总、分析、报告制作等；
4、其他交办的工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、1-3年HR领域工作经验；
3、能熟练运用office工具（ppt、excel、word）、PS工具等
4、具备文案协作及数据处理能力
5、责任心强、积极主动、工作细致、思虑周全，沉着冷静，学习能力强、抗压性好、具备良好的沟通协调能力和服务意识。