岗位职责:
1.负责部门测试工作的全局安排，并解决测试工作中出现的问题，保证项目测试工作顺利开展；
2.负责部门测试团队的技术规划、创新和应用，提高整体测试技术水平及工作效能；
3.负责测试部门和其他部门的协调工作；带领测试团队、与对应产品、开发团队协同，服务集团营销业务。
4.全面理解营销业务的业务架构、发展规划，带领测试团队主动实现业务价值。
5.评估测试方案、测试策略和相关测试报告；
6.测试团队成员的绩效考核；

任职资格:
1.计算机或相关专业，5年以上测试或测试开发工作经验，3年以上30人+测试团队管理经验，并在工作中有清晰的领域规划思维与很强的落地执行能力。
2.熟悉软件工程的理论和方法，对各种软件测试的技术、理论、方法（如白盒测试、自动化测试，性能测试）等有实践经验；
3.至少熟悉一门开发语言，具有独立的代码开发或者脚本编写经验；
4.强烈的目标感、主动性、责任心、风险意识和敏捷思维，较强的抗压能力；
5.具有良好的沟通和表达能力，善于学习和总结，愿意分享和赋能，带领团队共同成长；
6.熟悉营销领域（电商、零售、渠道等）业务知识经验优先；