1.协助上级开拓招聘渠道;

2.负责办理员工的入职、离职、异动、晋升、奖惩等线上线下手续;

3.负责员工人事档案管理工作;

4.负责解答员工日常对公司各类人事制度相关的咨询;

5.与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道;

6.完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.熟练操作常用Office办公软件;

3.具备良好的学习能力、沟通协调能力及亲和力;

4.良好的抗压能力。