1.负责入、转、调、离等手续办理及人事档案、五险一金增减的管理，各类劳动合同的签订，考勤系统管理；
2.负责发布招聘信息、维护、拓展招聘渠道，收集筛选简历并安排面试；
3.辅助管理员工信息平台，提高办公及人员管理效率；
4.辅助完成公司内部管理文档的编辑与发布；
5.其它人力、行政相关的支持工作。


1.本科及以上学历，2年以上工作经验；
2.熟悉人力资源基本工作流程；
3.熟悉人力相关的基本法律、法规；
4.熟练使用办公软件，具备较强的公文写作能力和沟通能力；
5.性格开朗，逻辑思维能力强。
6.【非常重要】有主动学习的意愿和明确的成长目标。