【岗位职责】

1根据业务线发展需要，协助制定招聘计划，高效完成空缺职位的招聘；

2搜集调研行业的市场信息，协助完善公司的人才选拔体系及薪酬体系；

3协助搭建人才发展体系，制定人才梯队建设与培养等；

4根据公司战略及人才现状开展培训需求调研，协助制定年度培训计划；

5完成领导交办的其他事情。

【职位要求】

1本科及以上学历，人力资源专业优先；

2自信、精力充沛、逻辑清晰，优秀的沟通表达能力和人际交往能力；

3目标驱动型，善于自我激励及管理；

4个人职业规划清晰，具有优秀的信息敏感性及良好的应变能力；

5能实习3个月以上优先。

工作地点位于双流，能接受再投递！