岗位职责：
负责制定公司人力资源规划、组织架构、组织效能提升，监督各事业部执行规划。
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等管理类专业；
2、具备岗位相关的中级及以上职业资格或职业资质证书；
3、具有5年以上大型新能源行业公司组织发展相关工作经验；
4、熟悉公司人力资源管理制度、组织架构、编制与相关流程、政策；
5、英语四级及以上证书，具有良好的英语听、说、读、写的能力。