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职位诱惑:
无天花板的职业发展
职位描述:
1. 根据客户职位JD,分析公司架构,风格,职位胜任力模型,判断职位的搜索方向,面试要点。
2. 通过各种渠道(招聘网站,社交网站,转推荐,系统库,CC等)搜索目标候选人。
3. 对候选人进行电话初筛。通过人才胜任力分析,运用面试技巧,测评方法对候选人做一个评估报告。
4. 候选人推荐。通过候选人的评估报告来针对职位做出优劣性评估,推荐企业。
5. 帮助企业安排面试企业端的面试。
6. 录用前的跟踪及谈判。在充分把握候选人的求职动机,薪资要求,家庭等基础上,判断候选人的入职问题并及时跟踪解决,确保候选人能准时入职。
7. 候选人的试用期跟踪。通过企业端及候选人端双方面了解候选人在企业内部的适应情况,并及时给予一定的协调支持作用。
8. BD企业客户。
要求:
1、本科及以上学历,专业不限
2、逻辑清晰,学习能力、抗压能力、沟通能力良好
3、有良好的的责任心,团队精神及执行力
工作地址
大连
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沙河口区
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星海湾
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职位发布者:
李伟华
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