1.负责软件人力外包、合同执行及回款等具体工作；
2.承接公司年度销售指标，制定区域年度销售计划并执行；
3.搜集市场信息，开发新客户；建立、维护客户关系，深入挖掘业务需求，以完成销售目标；

任职资格：
1.具备IT服务人才外包销售经验，一年500万以上的销售签单业绩；
2.具有企事业单位IT现有客户资源者优先。