工作职责:
1、根据公司制定的业绩目标，制定团队工作计划、带动团队员工或管理外包公司，有效的控制逾期账款金额，按月完成目标；
2、搭建及完善团队职能小组，有效推进团队运营的日常运作，推动团队业绩的产出；
3、负责对所管辖的各类资产、各项成绩进度的跟踪、督导，针对重点项目成绩时时监控，及时预警，具体分析落后原因，及时提出改善建议并落实措施的执行；
5、结合公司的培训体系和安排，开展各类技巧提升、文化认同的培训；
6、督导员工遵守公司规范制度，稽核员工行为准则，制定相应规范条例，开展全面的评估管理
7、熟悉泰国催收监管制度，参与过监管审计审查的，同时了解催收SOP的优先
任职资格:
1、大学本科以上学历，3年以上金融行业催收运营统筹团队管理经验，；
2、熟悉贷后业务系统，话务系统，系统需求协作经验优先；
3、有管理过人力外包公司的，或在呼叫中心做过高级经理的（加分项）
4、善于分析数据，能够根据运营数据变化及时调整运营策略；
5、具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识；
6、善于协调内外部资源，工作计划性强，有大局观，对工作结果交付有高度责任心。