1、了解公司年度培训计划，熟悉公司培训流程并执行；2、负责培训项目的实施，项目前期的沟通、宣传、准备工作，培训中的现场主持、跟课等，协助培训项目的顺利进行；3、负责培训结束后的汇总分析，如学员反馈，讲师评分，培训报告等；4、协助培训讲师开发培训课程，包括但不限于数据收集，资料整理，ppt美化和培训材料准备等；5、协助公司各类培训活动的开展；6、协助整理和优化培训部各类规章制度，完善培训体系；7、完成领导交付的其他任务。职位要求1、本科及以上学历，教育、管理、营销等专业优先，有相关工作经验优先；2、工作积极主动，有较好的执行力，沟通协调能力及团队协作能力；3、学习能力强，可熟练使用微软操作系统和办公软件。