（一）岗位职责
1、与客户进行充分沟通，了解客户公司的企业文化、组织结构、职责描述等详细候选人需 求信息；
2、按客户的要求，通过各种渠道搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人，根据客户的需求 和特点，推荐合适的候选人；
3、行业研究，细分行业猎头顾问发展规划（进行职位分析，确定目标公司，目标人群）为 客户提供高效的猎头招聘及咨询服务；
4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题，负责候选人面试安排、结果反馈、 背景调查及后续跟踪服务；
5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查等；
6、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
7、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
8、 管理团队并实现团队业绩目标。
(二) 任职要求
1、本科及以上学历，对猎头工作内容有一定的了解（互联网、半导体、医药、化工）行业管理、销售、 猎头、人力资源工作经验优先；
2、优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；
3、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；
4、较强的学习能力、优秀的执行力、较强的自我管理能力；
5、英语 CET-4 级以上，office 办公软件操作熟练；
6、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极