工作职责:
1、在各中心进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；
2、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。
任职资格:
1、*****以上学历，工商管理、财务管理、电力或计算机专业： 2、.综合能力:对电网行业有良好认知;具备良好的沟通协调能力,团队建设和团队管理潜力,良好的执行力和较强的抗压能力和学习创新能力。