1.承接直营培训指标，在此基础上配合运营部制定并执行年度、季度、月度培训计划

2.针对各项培训计划合理规划其排班、排课，保证培训计划高效执行

3.配合运营部制定并完善店长手册、员工手册，推动公司终端产品知识、销售技巧、门店运营管理等培训需求被有效覆盖，最终达成标准化直营

4.根据相关培训要求开发，设计课程培训课件，并对所有培训讲师课程进行审核、过课，最终确认可以投入培训

5.完成店长大训、产品培训中培训安排和培训师的协调，授课等相关工作

6.负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理

7.负责每季度新开季产品资料编写，手册的制作及下发