主要职责:
1． 根据公司战略目标，进行新产品全面统筹规划，
2． 指引各组工程师工作方向，下达工作任务；
3． 制定部门工作计划并组织实施、考核，检查，跟进计划完成情况，对未完成的计划分析原因，采取措施确
保公司下达的各项任务指标完成；
4． 负责考核员工业务，对员工提升，降级及调动提出建议；
5. 针对部门的发展计划，组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准，引导部门人员确立个人目标及
达成计划
任职资格:
1． 教育背景:
 本科及以上学历，理工科专业。
2．经 验:
具有 10 年以上相关工作经验。
3．素质要求：
1.具备高级工程师职称或同等的一级职业技能，
2.具备丰富的相关工作经验；
3.熟悉公司流程，组织架构；
4.具备部门管理能力，负责安排并协调各组技术人员的工作，协调各专业间配合；
5.完成领导交办的其他任务；