一、工作内容：
1）负责与项目交付人员对接需求，明确岗位JD，拟定并执行相应的招聘流程；
2）对研发技术岗候选人资料进行收集、分类、整理及对简历进行筛选；
3）通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步电话面试与评估；
4）提供候选人评价与推荐报告，向交付人员推荐，沟通协调候选人与需求公司的面试安排，跟踪进展并及时反馈；
5）负责研发技术岗候选人背景调查、薪资谈判、offer跟进、入职进展等。

二、任职资格：
1）***本科及以上学历；
2）1年以上招聘工作经验，技术类研发岗位招聘经验者优先；
3）熟悉各种招聘技巧和方法；
4）良好的人际沟通、组织协调和团队合作能力，心态积极，有进取心。