在制造强国战略的引领下，伴随着数字经济“一号工程”，蒲惠智造将SaaS技术引入工业软件领域，自主研发全栈式工业“云化”软件，先后荣获国家工信部特色专业型工业互联网平台、工信部首批《中小企业数字化赋能服务产品》等。《人民日报》、新华社、《浙江日报》等权威官媒广泛报道，点赞蒲惠牵头主导行业标准制定，批量化推进制造业企业数字化转型全覆盖。
公司目前在快速发展中，如果您充满热情，看好工业经济和数字化转型，欢迎投递建立


职位亮点：
1、政策重点扶持的朝阳产业工业互联网，“工业经济”+“数字化转型”，工业4.0下的弄潮儿，前景好
2、传承国内五百强企业西子联合集团30多年的制造经验，专业技术团队将其产品化，首创将SAAS引入工业软件领域，工信部认证，广受业界权威认可（人民日报新华社浙江日报等）
3、完备的培训体系，有专门请培训老师定期培训，也有实践中领导带教
4、六险一金体检年假福利样样全，还有下午茶，健身房和各类活动


岗位职责：
1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。


任职要求：
1.本科及以上学历，1年以上人力资源工作经验，在招聘模块有一定的经验，对Saas/工业互联网等相关了解优先；
2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
3.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；
4.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
5.可接受省内短期出差