职责描述：
1、负责公司期权相关内容的工作；
2、参与公司薪资体系搭建；
3、不断优化薪酬相关管理制度及相关工作流程；
4、协助进行人力成本预算和管控工作；
5、关注国家相关政策法规，有效实施政策及法规落地；
6、协助上级进行其他相关工作事宜处理。