1、根据日系客户委托职位，寻找匹配的候选人；
2、制作简历发送给内部营业顾问，安排人才面试、录用确认、入职跟进等工作；
3、对客户开发感兴趣者，也可适量担任些客户开发的工作。
职位要求：
1、有招聘网站，人力资源行业相关工作经验优先；
2、有较强的沟通能力，能承受一定的工作压力；
3、有意向往招聘行业长期发展的人才优先。