岗位要求：
1、参与基础岗位招聘工作，包括网络筛选简历、电话预约、协调候选人及面试官时间，并安排面试等全流程招聘环节；
2、协助参与人力资源培训工作，共同完成公司人力资源体系的专项培训活动的开展；
3、协助员工关系管理工作，包括但不局限于入离转调、社保公积金操作等流程；
4、协助部门领导组织开展各类企业文化活动，如季度生日会、圣诞节活动等；
5、负责日常运营数据处理，定期输出运营报表，如招聘数据报表等。
6、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、2023届全日制本科及以上学历，人力资源、管理类等专业优先；
2、具备较强的逻辑思维能力、反应能力较强，踏实肯干型；
3、性格热情，亲和力强、工作积极主动、责任心强，具备团队合作精神、较强的执行力和保密意识。
4、通过英语六级，熟练应用office办公软件，学习能力、语言表达沟通能力强；
5、校内有参加和组织过活动者优先；
6、本分、皮实、职业、欲望、担当。