岗位内容：
1.负责办公室日常办公制度维护和管理；
2.负责办公室各部门办公后勤保障工作；
3.协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程；
4.协助人力资源部门，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；
5.处理办公室对外接待工作；
6.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7.组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
8.协助总经理处理行政外部事务；
9.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职资格:
1.本科学历，有一年相关工作经验优先；
10.人力资源、工商管理、财务、社会学、企业管理类等相关专业；
2.熟悉人力资源模块概念，熟悉常规的招聘流程，并熟悉劳动法和相应的人事法规优先；
3.具备优秀的沟通能力和合作能力，有较强的逻辑思维；
4.英语四六级优先；
5.具备良好的Excel、Word、PPT等办公软件的使用能力，如PPT/Excel报告；
6.工作认真负责、细心、踏实稳重有责任心，具有良好的职业操守。